Prawo w firmie

Alicja Adamczak, prezes Urzędu Patentowego

Sądy patentowe zajmą się znakami towarowymi

Mają powstać sądy rozstrzygające spory dotyczące własności przemysłowej, prawa autorskiego oraz nieuczciwej konkurencji. Pracuje nad tym Ministerstwo Spraw...

Sebastian Chwalibogowski, naczelnik w Głównym Inspektoracie Transportu Drogowego

Prawo w firmie

Ile może pracować szofer

Na pytania czytelników odpowiadali Marcin Leki, inspektor pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Poznaniu i Sebastian Chwalibogowski, naczelnik w Głównym In...

Prawo w firmie

Trudno chronić tajemnicę firmową

Stosunkowo łatwe zatrudnienie telepracownika napotyka trudności związane z zagwarantowaniem jemu i samemu pracodawcy bezpieczeństwa przy przetwarzaniu szcz...

Prawo w firmie

Będąc pod ochroną, były prezes nie zachowa wysokiej pensji

Zawierając kolejną umowę okresową z menedżerem dopiero co odwołanym z zarządu, spółka może mu ustalić niższe wynagrodzenie od dotychczasowego. Nawet jeśli...

Prawo w firmie

Menedżerowie z jednakowymi obowiązkami mogą różnie zarabiać

Osoba zatrudniona na etacie może zarabiać dużo mniej niż jej kolega z zarządu na kontrakcie. Nawet jeśli mają oni te same kwalifikacje i wykonują taką samą...

Płace

Jaki wskaźnik ekwiwalentu

Dni świąteczne przypadające w 2008 r. w soboty uwzględnij podwójnie we współczynniku za niewykorzystany urlop wypoczynkowy

Prawo w firmie

Załoga w mniejszych firmach już w blokach startowych

Już za kilkanaście tygodni pracodawcom zatrudniającym od 50 do 100 osób przybędzie nowych obowiązków. Będą musieli poinformować załogę o możliwości powołan...

Płace

Dodatek funkcyjny tylko dla kierujących zespołem

Dodatek funkcyjny należy się wyłącznie pracownikom, którzy zajmują stanowiska kierownicze. Nie musisz go natomiast wypłacać osobom, którym na pewien czas p...

Podatki

Jaki podatek i składki od pakietu medycznego

Na pytania czytelników dotyczące zasad opodatkowania i składkowania świadczeń dla pracowników odpowiadała Danuta Denkiewicz, doradca podatkowy

ZUS

Jaki podatek i składki od świadczeń dla załogi

Na pytania czytelników dotyczące zasad opodatkowania i składkowania świadczeń dla pracowników odpowiadała Danuta Denkiewicz, doradca podatkowy

Podatki

Należność nie przedawni się do śmierci

Fiskus może aż do skutku ścigać osoby i firmy, które nie płacą swoich zobowiązań. Wystarczy, że próbę wyegzekwowania należności będzie ponawiał co jakiś czas

Podatki

Będzie więcej wniosków o porozumienia cenowe

Dzięki wyrokowi Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie porozumienia cenowe powinny stać się popularniejszym sposobem ograniczania ryzyka podatkowego

Płace

Dodatek funkcyjny tylko dla kierujących zespołem

Dodatek funkcyjny należy się wyłącznie pracownikom, którzy zajmują stanowiska kierownicze. Nie musisz go natomiast wypłacać osobom, którym na pewien czas p...

Prawo w firmie

Szef sam decyduje o ryczałcie

Nadal są wątpliwości, jaki ryczałt za używanie prywatnego pojazdu dla celów służbowych należy wypłacić pracownikowi za listopad br.

Podatki

Na kasie fiskalnej towary muszą być zarejestrowane precyzyjnie

Organy skarbowe twierdzą, że ewidencja kasowa jest poprawna wtedy, gdy pozwala bez wątpliwości zidentyfikować towar

Płace

ETS o płacy za nadgodziny

Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe według stawki niższej niż za zwykłą pracę może być uznane za dyskryminację.

Prawo w firmie

Upadłość: zawarcie i zatwierdzenie układu

Do przyjęcia układu potrzebne jest zawsze uzyskanie co najmniej dwóch trzecich sumy wierzytelności ze wszystkich list wierzycieli obejmujących poszczególne...

Prawo w firmie

Sporna dotacja dla PFRON

Sejm nie zgodził się z sugestiami Komisji Polityki Społecznej i rodziny, by odrzucić nowelizację ustawy zwiększającej udział PFRON w dofinansowaniu wynagro...

ZUS

Firma opłaca składki za zleceniobiorcę dorabiającego w kilku miejscach

Masz kłopot, jeśli wśród twojej załogi są zleceniobiorcy zatrudnieni jeszcze gdzie indziej. Musisz wydobyć od nich oświadczenia o dodatkowych zajęciach, bo...

Prawo w firmie

Prywatne wyjścia z biura podczas przerwy albo za odpracowaniem

Aby zalegalizować prywatne wyjścia pracowników z firmy, możesz wprowadzić godzinną przerwę i nie wliczać jej do czasu pracy albo też zarządzić, że wyjścia...