Prawo w firmie

Talibowie zaczynają się mścić za wybory

W północnym Pakistanie talibowie zabili w zamachu co najmniej 13 osób. To zemsta, za to, że mieszkańcy północnej prowincji odsunęli od władzy religijnych e...

Płace

Możemy już liczyć tegoroczne odpisy socjalne

Podstawowy odpis na fundusz socjalny w bieżącym roku na osobę zatrudnioną w normalnych warunkach wynosi 906,61 zł, a w szczególnie uciążliwych – 1208,82 zł

Prawo w firmie

Wypełniamy i korygujemy błędnie sporządzone świadectwo pracy

Nie panikuj, gdy po wydaniu pracownikowi świadectwa pracy odkryjesz, że zawiera ono błędy. Niemal wszystkie można naprawić. Tym bardziej powinieneś to zrob...

Podatki

Szkolenie ufundowane przez szefa podwładny odrabia najwyżej trzy lata

Pomagając pracownikowi w podnoszeniu lub zdobywaniu kwalifikacji, pracodawca może zastrzec, że jeśli ten zwolni się z firmy przed ustalonym terminem, będzi...

ZUS

Czekający na numer PFRON mogą wnioskować o wypłatę refundacji

Rencista prowadzący biznes może wysłać wniosek o refundacje składek emerytalnych i rentowych, nie czekając na numer z rejestru PFRON. Fundusz sam uzupełni...

Prawo w firmie

Nie każde przestępstwo zatrudnionego złamie mu karierę

Powodem zwolnienia może być tylko przestępstwo popełnione przez pracownika i uniemożliwiające dalsze zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku. Ale posadę m...

ZUS

Ulgowe składki tylko przez 24 miesiące kalendarzowe

Kobieta, która wystartowała z własnym biznesem 1 grudnia 2006 r., może regulować ulgowe składki za okres do listopada 2008 r. Jeśli w tym czasie jednak opł...

Prawo w firmie

Tylko mianowanemu kierownikowi urzędu stanu cywilnego wolno zlecać nadgodziny

Aby kierownik urzędu stanu cywilnego zatrudniony na umowę o pracę udzielał ślubów w sobotę, musisz mu zaplanować pracę tego dnia albo objąć go zadaniowym s...

Prawo w firmie

Kandydatom do pracy podczas rekrutacji można stawiać wyłącznie realne wymagania

Bądź ostrożny przy formułowaniu oczekiwań, jakie powinien spełniać kandydat na określone stanowisko. Nie wolno ci dyskryminować również osób ubiegających s...

Płace

Przy rozstaniu muszą zostać uregulowane wszystkie zaległości

Nie ma szans, aby pracownik zrzekł się – nawet na piśmie – prawa do urlopu wypoczynkowego lub ekwiwalentu za niego. Niemożliwe jest też, aby w umowie nowy...

Reklama

ZUS

Po poronieniu płacimy 80 proc. pensji

Pracownica, która poroniła, otrzyma wynagrodzenie za czas choroby ustalone na takich samych zasadach jak dla ogółu ubezpieczonych

Prawo w firmie

Jaka pomoc dla zatrudniających niepełnosprawnych

Na pytania czytelników o zasady wypełniania informacji INF-D-P odpowiadają Danuta Multańska i Sławomir Dąbek konsultanci firmy Info Baza z Wrześni

Prawo w firmie

Mobbingowany sam wybiera formę rozstania

Pracownik poddany mobbingowi może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia albo z zachowaniem tego okresu – według własnego wyboru

Prawo w firmie

Wolno się rozstać za porozumieniem pod warunkiem rozwiązującym

Nie jest wykluczone rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron pod warunkiem zawieszającym

ZUS

Dane płatnika i ubezpieczonego są pod szczególnym nadzorem

Informacje, jakie figurują na twoim koncie w ZUS, są bezpieczne. Zakład może je komuś udostępnić tylko w sytuacjach określonych w przepisach

Prawo w firmie

Do rozstania ma wystarczyć: zwalniam cię

Pracodawcy chcą, by do skutecznego pozbycia się pracownika z firmy nie było konieczne podawanie uzasadnienia decyzji w tej sprawie. Każdy pretekst do rozst...

Prawo w firmie

Pracodawca musi dbać o bezpieczeństwo załogi

Szef wyznaczy w firmie osoby do udzielania pierwszej pomocy, ochrony przeciwpożarowej i ewakuacji pracowników

Podatki

Film z wyższą stawką niż gazeta

Dołączając do części nakładu gazety płytę DVD lub inny gadżet i sprzedając ją po wyższej cenie, nie można stosować 7- proc. stawki VAT i powoływać się na a...

Podatki

Minister finansów wyjaśnia zasady korygowania podatku naliczonego

Korekty rocznej nie unikną ci, którzy kupili towary na działalność objętą podatkiem, a dziś z niego zwolnioną

Prawo w firmie

Kto musi płacić opłatę produktową

Charakter opłaty produktowej od samego początku budził kontrowersje – pisze Maciej Kiełbus, prawnik w Kancelarii dr Krystian Ziemski & Partners w Poznaniu

Reklama

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.