Prawo w firmie

Za niewykonanie zadania nagana i brak premii

Nie tylko nagana grozi niezdyscyplinowanemu pracownikowi. Szef może pozbawić go także miesięcznej premii

Przerwanie urlopu macierzyńskiego

Maciej Chakowski, prawnik, wspólnik w C&C Chakowski & Ciszek

Ten sam znak towarowy, te same przepisy, a wyroki sprzeczne

Jeśli różni przedsiębiorcy posługują się taką samą formą produktu, to wartość odróżniającą mają elementy słowne. Tak w odniesieniu do wspólnotowego znaku t...

ZUS

Bank poświadczy wpłatę

Brakujących potwierdzeń uregulowania składek do ZUS szukaj w banku. Musi on przechowywać przez pięć lat takie dokumenty płatnicze.

ZUS

Pensja dla żony po zmarłym mężu bez składek

Prawo w firmie

Staż nie jest potrzebny, by przejść na macierzyński

Urlop macierzyński przysługuje ciężarnej zatrudnionej choćby przez kilka dni. Sześciomiesięczny staż jest natomiast konieczny do uzyskania urlopu wychowawc...

Płace

Pracownikowi zostawiamy jedną kwotę wolną w miesiącu

Potrąceń z pensji, do której komornik rości sobie pretensje, dokonujemy od sumy składników, jakie wypłaciliśmy pracownikowi w tym miesiącu. Nie wszyscy jed...

Prawo w firmie

Nie tak łatwo sporządzić pismo o zwolnieniu chorego

W oświadczeniu o zwolnieniu bez wypowiedzenia z powodu długiej choroby nie podajemy daty rozwiązania stosunku pracy. Nie obawiajmy się przy tym, że nie będ...

ZUS

Biznesmen na chorobowym nie może podpisać faktury

Bez ryzyka utraty prawa do zasiłku chorobowego przedsiębiorcy wolno tylko sporządzać i podpisać listę płac, kartę ewidencji czasu pracy czy świadectwo prac...

ZUS

Firma nalicza i odprowadza składki za zleceniobiorców

Za zatrudnianych zleceniobiorców nie płacimy wszystkich składek, gdyż niektóre mają charakter dobrowolny

Prawo w firmie

Odprawa wolna od składek

Czy odprawy wypłacane na podstawie ustawy o tzw. zwolnieniach grupowych w wysokości przekraczającej limit 15-krotności płacy minimalnej są wolne od składek?

ZUS

Pakiet medyczny przychodem pracownika

Firma pokrywa z własnych funduszy obrotowych składki na grupowe ubezpieczenia zdrowotne personelu. Polisa uprawnia pracowników do korzystania z usług medyc...

Prawo w firmie

Trudno obliczyć kilometrówkę za listopad

Przez trzy lata, mimo rosnących cen paliwa, minister infrastruktury nie zmieniał tzw. kilometrówki. Ostatecznie zrobił to w połowie listopada, sprawiając d...

Płace

W odzyskaniu nadpłaconej pensji często pomagają sądy

Nie tak łatwo przyjdzie ci naprawić błąd, jeśli wypłaciłeś zatrudnionemu więcej, niż się należało. O nadwyżkę musisz się czasami upomnieć w sądzie

ZUS

Karnety bez podatku i składek

Spółka funduje personelowi karnety na fitness i basen ze środków funduszu socjalnego. Za pierwsze płaci ryczałt niezależny od liczby osób uczestniczących w...

Prawo w firmie

Kierowców i firmy przewozowe kontrolują dwa urzędy

Kierowcy, przewoźnicy i przedsiębiorcy używający pojazdów na własny użytek muszą się liczyć z częstymi kontrolami. Inspektor transportu drogowego sprawdza...

ZUS

Emeryt i rencista nie korzystają z preferencji

Emeryt lub rencista zatrudniony na zlecenie podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym oraz dobrowolnie – chorobowemu

ZUS

Podatek i składki od świątecznych bonów

Zakład chce kupić bony świąteczne dla pracowników o wartości 380 zł. Czy odprowadzamy podatek i składki od wartości talonów?

ZUS

Zgłaszamy do ubezpieczeń i płacimy ZUS

Zatrudniając zleceniobiorcę, płatnik składek powinien ustalić, jakim ubezpieczeniom ta osoba będzie podlegała, aby zgłosić ją właściwie do ZUS

ZUS

Ustalamy podstawę wymiaru należności

Składki opłacane za zleceniobiorców liczymy albo od przychodu w rozumieniu przepisów podatkowych albo od minimalnego wynagrodzenia