Prawo w firmie

Zamachowiec czekał na Aftaba Szerpao w jego rodzinnej wiosce

Pakistan: Były minister kolejny raz uniknął śmierci

Ekstremiści polują na byłego szefa MSW. Nie udało im się go zgładzić, ale zabili 38 przypadkowych osób

Wolny rynek można niekiedy ograniczyć

Firmy mogą w niektórych sytuacjach zawierać porozumienia, które ograniczają konkurencję. Od nowego roku nieznacznie zmieniają się warunki, na jakich mogą t...

Prawo w firmie

W pracy musi być ciepło, choć za oknem zima

Pracodawca ma obowiązek zapewnić odpowiednią temperaturę w pomieszczeniach, w których pracuje załoga. W przeciwnym razie może zostać ukarany

Płace

Zmieniane wskaźniki płacowe skomplikują ustalanie świadczeń z ubezpieczenia

Wypłata pensji i zasiłków to jedno z najważniejszych zadań firm. Wywiązanie się z niego będzie szczególnie trudne na przełomie 2007 i 2008 roku

Czy bez ułatwień w procedurze zamówień publicznych zdążymy z budową stadionów przed Euro 2012?

Prawo w firmie

Budowa stadionów bez drogi na skróty

Nie będzie specjalnych ułatwień przy inwestycjach związanych z Euro 2012. W obawie przed Brukselą uchylamy przepis, który umożliwia zlecanie zamówień bez p...

Prawo w firmie

Zatrudniamy cudzoziemca po wejściu Polski do strefy Schengen

Od dziś przy zatrudnianiu cudzoziemców musisz się posługiwać ujednoliconymi zasadami obowiązującymi w tzw. strefie Schengen. Niestety, wydłuży się procedur...

Prawo w firmie

Niecała załoga do nowej siedziby

Przeprowadzając redukcje grupowe, możesz wręczyć wypowiedzenia zmieniające szczególnie chronionym pracownikom.

Płace

Styczniowa lista płac ze starymi i nowymi wskaźnikami

Wielu pracodawców wypłaci wynagrodzenia za grudzień dopiero w styczniu 2008 r. Choć pracownicy mogą odczuć brak gotówki przed końcem roku, nie powinni się...

ZUS

Co jeszcze się zmieni

W przyszłym roku zapłacisz więcej pracownikom opłacanym według najniższych stawek. Wyższa pensja minimalna spowoduje też pewne komplikacje w rozliczeniach...

ZUS

Niektórym ubezpieczonym odliczamy jeszcze niższe składki

Funkcjonariusze celni i część stypendystów dostanie w przyszłym roku relatywnie najwyższe zasiłki. A to dlatego że w ogóle nie podlegają ubezpieczeniu chor...

Reklama

Prawo w firmie

Zatrudnionym lub ich rodzinom wypłacamy różne odprawy

Pracownikom, którzy odchodzą na emeryturę lub rentę albo tracą posadę z przyczyn ekonomicznych, przysługuje finansowa rekompensata

ZUS

Współpracownik jak rzemieślnik

Kobieta współpracująca z rzemieślnikiem przy prowadzeniu działalności podlega od 1 stycznia tego roku ubezpieczeniu chorobowemu. Załóżmy, że zachoruje w gr...

Prawo w firmie

W święta sklepy bez pracowników

Prowadzę market spożywczo-przemysłowy. Co roku był otwarty w Boże Narodzenie i Nowy Rok. Czy przez zakaz pracy w święta muszę go zamknąć?

ZUS

Czasami trudno ustalić chorobowe

Prowadzący jednoosobowe firmy, zleceniobiorcy i chałupnicy niedysponowani zdrowotnie w przyszłym roku dostaną relatywnie wyższe zasiłki chorobowe. Zmienian...

ZUS

O stosowaniu mniejszych składek przesądza chwila wypłaty

Obniżana ponownie od 1 stycznia składka rentowa należna za pracowników utrudni ustalanie świadczeń dla tych, którzy będą na zwolnieniu lekarskim w lutym lu...

Prawo w firmie

Odprawa ekonomiczna czasami do zwrotu

Możesz się domagać, aby pracownik oddał odprawę, jeśli sąd przyznał mu odszkodowanie za wadliwe zwolnienie z przyczyn go niedotyczących

Prawo w firmie

Komisja rewizyjna ma prawo wglądu do pensji zatrudnionego

Pracodawca może przekazać komisji rewizyjnej dane o wysokości pensji poszczególnych pracowników. Nie musi się przy tym obawiać zarzutu naruszenia jego pryw...

Podatki

Kosztem spółki i wspólników jest faktura VAT wystawiona na ich firmę

Każdy komandytariusz musi ustalać przypadające na niego koszty uzyskania przychodów

Płace

Za delegację płacimy niekiedy jak za nadgodziny

Zatrudnionemu, który odbywa podróż służbową w dniu wolnym od pracy, płacimy i diety, i udzielamy wolnego. Należą mu się również niekiedy dodatki za pracę n...

Prawo w firmie

Skonsultuj z radą ważne sprawy firmowe

Twoje obowiązki wobec rady pracowników nie ograniczają się tylko do informowania jej o ważnych kwestiach dla zakładu. Musisz z nią także przeprowadzać kons...

Reklama

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.