Prawo w firmie

Jak przygotować projekt, który będzie mógł liczyć na wsparcie

Pieniądze unijne czekają. Zanim jednak przedsiębiorca po nie sięgnie, musi przygotować dobry projekt. Warto o tym pomyśleć już dzisiaj, aby móc skutecznie...

Prawo w firmie

Jak korzystnie wynająć lokal na biuro

Przedsiębiorca, który znalazł lokal na swoje biuro, powinien zadbać o korzystne zasady jego najmu. Pozwoli mu to uniknąć w przyszłości niepotrzebnych kłopotów

Prawo w firmie

Pracodawca powinien się wstrzymać ze zwolnieniem chorującego pracownika

Pracodawca, który zwalnia pracownika, gdy ten skończy pobieranie zasiłku chorobowego, naraża się na wypłatę odszkodowania. Zatrudniony może bowiem wystąpić...

Rachunkowość

Leasing finansowy w podatkach i w księgach rachunkowych

Zdarza się, choć nie często, że umowa leasingu jest klasyfikowana jako leasing finansowy zarówno dla celów bilansowych, jak i podatkowych. Dziś podpowiadam...

Podatki

Czasami trzeba samodzielnie wycenić firmowy majątek

Przedsiębiorca, który chce wrzucić w koszty wydatki na składniki majątku, najpierw musi prawidłowo ustalić ich wartość

Podatki

Premia nie jest wynagrodzeniem za świadczenie usług

Organy podatkowe nie mogą domniemywać, że poza umową dostawy towarów strony zawarły dodatkową umowę dotyczącą premii pieniężnej. Nie mogą więc uznać, że pr...

Podatki

Czy potrącać podatek od rekompensaty za przerwane wakacje

Pracodawca, który odwołuje pracownika z urlopu, powinien zwrócić mu za hotel i przejazd. Urzędy uważają, że ta rekompensata jest nieopodatkowana, chociaż z...

Prawo w firmie

Sąd oszacuje liczbę nadgodzin

Bywa, że ścisłe udowodnienie wysokości żądania w sprawach o wynagrodzenie za nadgodziny jest niemożliwe lub bardzo utrudnione. Sąd może wtedy zasądzić odpo...

Prawo w firmie

Nowe pomieszczenia dla pracujących w pyle i oparach

Zatrudnieni, którzy muszą korzystać z masek oddechowych, już za kilka dni będą mogli zażądać utworzenia pomieszczenia do wypoczynku.

ZUS

PFRON zwróci składki przedsiębiorcom na rencie

Przedsiębiorcy renciści jeszcze przez pół roku nie będą musieli wnosić obowiązkowych składek ZUS. Od stycznia je zapłacą, ale PFRON im je zwróci

Prawo w firmie

Bezrobotni będą ubezpieczeni podczas szkolenia integracyjnego

Osoby, które zdecydują się na zajęcia w Centrach Integracji Społecznej, będą miały ten okres zaliczony do emerytury. Ich pracodawcy zyskają wyższe dofinans...

Prawo w firmie

Radny zwolniony z firmy bez zgody gminy

Pracownik powinien poinformować pracodawcę o wygranej w wyborach samorządowych, by się nie narazić na zarzut nielojalności wobec firmy

Prawo w firmie

Firmy muszą bardziej dbać o bezpieczeństwo i higienę pracy

Za niespełna tydzień musisz tworzyć u siebie więcej pokoi do wypoczynku. Pracownikom będziesz też udzielać upoważnień na wstęp do miejsc niebezpiecznych or...

Terminy przedawnienia roszczeń ze stosunku pracy

Prawo w firmie

Po trzech latach od daty wypłaty pracownik nie odzyska zaległej pensji

Po upływie trzech lat pracownik nie może dochodzić swoich roszczeń ze stosunku pracy, jeżeli pracodawca powoła się na przedawnienie. W niektórych przypadka...

Płace

Od dopłat do wypoczynku nie płacimy składek

Jeśli wypłacasz zatrudnionym różne świadczenia za czas urlopu wypoczynkowego, czasami nie płacisz od nich składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.

Sylwia Mizerek, wicedyrektor Departamentu Orzecznictwa, Legislacji i Skarg w Biurze Generalnego Insp

Prawo w firmie

Jak chronić dane osobowe pracowników

Płace

Wcześniej przekazane odpisy socjalne wolno skorygować

Prawo w firmie

Zatrudnienie stałe można zmienić na okresowe

Możesz zmienić pracownikowi bezterminową umowę o pracę w terminową. Jednak tylko za jego zgodą, bo porozumienie stron to jedyny legalny sposób na takie prz...

Autor jest radcą prawnym w spółce Patulski-Orłowski

Prawo w firmie

Związki żądają więcej informacji, niż powinny

Nie musisz udostępniać związkom zawodowym każdej informacji, jakiej sobie życzą. Łatwo się wykpisz zwłaszcza z przekazania wysokości zarobków pracownika, k...

Prawo w firmie

Miejsce pracy delegowanego decyduje o obowiązkach firmy

Sposób wskazania miejsca pracy w angażu delegowanego za granicę przesądza o rozliczeniach finansowych jego pracodawcy z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych