Prawo w firmie

Monika Wacikowska, specjalistka w Departamencie Prawa Pracy Głównego Inspektoratu Pracy w Warszawie

Jak rekompensujemy ponadnormatywną pracę

Czy za pracę w święto należą się pracownikowi dwa dodatki? Odpowiada Monika Wacikowska, specjalistka w Departamencie Prawa Pracy Głównego Inspektoratu Prac...

Prawo w firmie

Kobietę wracającą z wychowawczego zatrudniamy na dotychczasowych warunkach

Musisz przyjąć matkę wracającą do pracy po urlopie wychowawczym. Pogorszenie jej warunków zatrudnienia czy definitywne rozstanie z nią jest dopuszczalne wy...

Prawo w firmie

Podwładnemu powołanemu do zarządu wolno dać dwa angaże

Jeśli do zarządu zostanie powołany pracownik, z którym zawarto umowę o pracę na to stanowisko, to może on równolegle wykonywać obowiązki z obu łączących go...

Prawo w firmie

Dofinansowanie także dla przedsiębiorców spoza cechu

Nawet rzemieślnik nienależący do cechu dostanie dofinansowanie kosztów nauki pracownika młodocianego czy refundację jego wynagrodzenia

Prawo w firmie

Wolno żądać odszkodowania od porzucającego pracę

Pracownik rozstaje się z firmą bez wypowiedzenia, bo szef dopuścił się wobec niego ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków. Czy pracodawca może wówcza...

Prawo w firmie

Porzucił pracę - nie ma dofinansowania

Prawo w firmie

Z przyuczeniem do zawodu

Prawo w firmie

Dodatek dla instruktora zawodu

Unia Europejska zalewana podrabianymi towarami

Prawo w firmie

Bazarowym handlarzom grożą surowe kary za sprzedaż podróbek

Już nie tylko producent i importer odpowie za wprowadzenie do obrotu podróbek markowych ubrań, kosmetyków i sprzętu sportowego. Od dzisiaj także handlarzom...

Podatki

W Polsce zwrot podatku trudny do wyłudzenia

II Urząd Skarbowy Warszawa-Śródmieście kwestionuje prawie 30 proc. wniosków, które składają firmy zagraniczne domagające się zwrotu VAT zapłaconego w Polsce

Reklama

ZUS

Nie wszystkie wypłaty z ugody są wolne od składek

Z końcem kwietnia br. rozwiązaliśmy z pracownikiem umowę o pracę. Zwolniony wystąpił o wypłatę wynagrodzenia za godziny nadliczbowe w wysokości 1000 zł i e...

Prawo w firmie

Duża firma musi tworzyć własną służbę bhp

Zatrudniając od 100 do 600 osób, musisz w firmie tworzyć służbę bezpieczeństwa i higieny pracy. Nie można w tym wypadku zastąpić jej podmiotem spoza zakładu

Podatki

Eksporterom będzie łatwiej rozliczać VAT

Od dziś firmy, które eksportują towary, mogą korzystać z systemu kontroli eksportu. Pozwoli on szybciej otrzymać potwierdzenie, że transport opuścił granicę

Płace

Mała firma określa premie w angażach

Jeśli jesteś małym pracodawcą, u którego nie ma regulaminu wynagrodzeń, to wszelkie regulacje dotyczące zasad wypłaty składników wynagrodzenia załogi powin...

Płace

Jubileuszówki liczymy zwykle od pensji brutto

Nagrody jubileuszowe stanowią standardowo wielokrotność wynagrodzenia brutto pracownika. Wolne je ustalać od stawki netto wyłącznie wtedy, gdy nakazują tak...

Prawo w firmie

Prawo milczy o usuwaniu strajkujących z firmy

Nie ma przepisów, które upoważniają pracodawcę do pozbycia się siłą z zakładu pracy strajkujących pracowników. Nie oznacza to jednak, że pracodawca łamie p...

Płace

Czas na drugą turę odpisów socjalnych

Jeśli prowadzisz fundusz socjalny, musisz do końca września przekazać drugą ratę odpisów na wyodrębniony rachunek funduszu

Prawo w firmie

W grafikach zaznaczamy charakter dni wolnych

Zanim zrekompensujesz pracę w dniu wolnym, musisz ustalić jego charakter. Gdy jest on wolny hamonogramowo, to zatrudnionemu w równoważnym systemie czasu pr...

Prawo w firmie

Proces z pracownikiem słono kosztuje

Proces z pracownikiem nie zrujnuje cię, ale z pewnością poniesiesz część jego kosztów. Każde postępowanie sądowe jest bowiem płatne, także toczone przed są...

Prawo w firmie

Nikt nie sprawdza legalności zatrudnienia Ukraińców

Istnieje niebezpieczeństwo, że cudzoziemcy ze wschodu zamiast legalnie pracować w Polsce, zasilą szarą strefę. Wszystko dlatego, że nikt nie weryfikuje skł...

Reklama

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.