Rzeczpospolita
PRO

Prawo w firmie

Prawo w firmie

Umowa o pracę, zlecenie czy może o dzieło?

Rekrutując personel, nie musisz od razu oferować kandydatowi etatu. Masz do dyspozycji kilka ewentualności, np. zlecenie, umowę o dzieło, kontrakt menedżerski

Prawo w firmie

Zanim pracownik przyjdzie do pracy

Niekiedy strony nie mogą w określonym czasie zawrzeć umowy o pracę, choć chciałyby to zrobić. Najczęściej przeszkody ma kandydat na pracownika. Związany je...

Prawo w firmie

Przedsiębiorca zatrudnia menedżera

Niekiedy do zarządzania firmą przedsiębiorca wynajmuje specjalną osobę. Wówczas może jej zaproponować wykonywanie obowiązków na podstawie kontraktu menedże...

Sławomir Paruch, prawnik kierujący działem prawa pracy w kancelarii Sołtysiński, Kawecki & Szlęzak
Prawo w firmie

Jak przeprowadzić zbiorowe redukcje

Jak sporządzić regulamin zwolnień grupowych
Prawo w firmie

Jak sporządzić regulamin zwolnień grupowych

Ograniczając personel z przyczyn reorganizacyjnych czy ekonomicznych, musisz zastosować przepisy o zwolnieniach grupowych. Obowiązuje cię wtedy sformalizow...

Prawo w firmie

Porzucone akta personalne trafią do dyrektora archiwów

Jeśli pracodawca czy syndyk nie zatroszczą się o bezpieczeństwo dokumentacji pracowniczej po wykreśleniu przedsiębiorstwa z ewidencji, zajmie się nią nacze...

Podatki

Kiedy pracownik może ubrać się na koszt pracodawcy

Jeżeli pracodawca zapewnia pracownikom odzież roboczą, to wydatek na jej zakup może zaliczyć do kosztów firmy. Inaczej jest z odzieżą reprezentacyjną, bo w...

Prawo w firmie

Najpierw trzeba ustalić, kto ma prawa do znaku towarowego

Rozpatrzenie przez Kolegium Orzekające Urzędu Patentowego sporu oprawo do znaku towarowego zależy niekiedy od uprzedniego rozstrzygnięcia zagadnienia wstęp...

Prawo w firmie

Nazwa o podobnym brzmieniu nie korzysta z ochrony

Polski lek Dipripol trzeba nazwać inaczej, bo może się mylić ze szwajcarskim Diprivanem, który był obecny na naszym rynku dużo wcześniej

ZUS

Zleceniodawca nie potrąca podatku od zasiłku

Firmy nie powinny pobierać zaliczki na podatek dochodowy, gdy zamiast wynagrodzenia za usługę wypłacają zleceniobiorcom zasiłki z ubezpieczenia społecznego...

Prawo w firmie

Można odwołać wypowiedzenie

Zarówno pracodawca, jak i pracownik mogą cofnąć złożone przez siebie wypowiedzenie. Zazwyczaj potrzebna jest do tego jednak zgoda drugiej strony. Choć nie...

Prawo w firmie

Majówka to sezon urlopów na żądanie

Nie musisz się godzić na każdy termin wypoczynku pracownika. Ale jeśli wystąpi on o tzw. urlop na żądanie, to właściwie nie masz wyboru. Zatrudniony będzie...

Prawo w firmie

Zwalniany adiunkt ma szanse na dwie odprawy

Prawo w firmie

Twórczość można chronić na kilka różnych sposobów

Przedsiębiorstwa mają rozmaite możliwości, aby chronić tworzone przez siebie wzory przemysłowe. Niestety nie zawsze wiedzą, jak z nich skorzystać

Andrzej Patulski
Prawo w firmie

Odwołany prezes nie ma większych szans w sądzie

Członek zarządu nie wywalczy przed sądem powrotu, jeśli spółka pozbawi go funkcji. Nie dość tego! Nie wolno mu nawet kwestionować wręczonego w związku z ty...

ZUS

Liczą się zmiany wynagrodzenia, a nie ich przyczyny

Jeśli wynagrodzenie pracownika ulega wahaniom, do obliczenia zasiłku chorobowego trzeba przyjąć pensję z 12 miesięcy

Prawo w firmie

Biosystem SA nie wygasi znaku towarowego licencjodawcy

Przedsiębiorca, który uzyskał licencję na znak towarowy, a spróbuje zanegować prawa ochronne jego właściciela, nie wykaże interesu prawnego w tej sprawie

Podatki

Wyliczamy przychody i koszty przy kontraktach terminowych

Przedsiębiorca, który inwestuje w instrumenty pochodne, nalicza koszty dopiero w momencie realizacji transakcji

Rachunkowość

Rozliczamy leasing zamiast dostawy

Zdarza się, że po wpłaceniu zaliczki dla dostawcy środka trwałego przedsiębiorca decyduje, że nie kupi go, tylko weźmie w leasing. Jak wówczas rozliczyć sk...

Prawo w firmie

Rejestracja pomysłu trwa trzy miesiące

e-Wydanie