Prawo w firmie

Jaki ma być zakres szkolenia pracowników

Pracownicy muszą być zapoznani z zasadami BHP - to podstawowy obowiązek pracodawcy. Czy firma może jednak przewidzieć wszystkie zagrożenia? Sąd orzekł, że...

Podatki

Nieściągalność musi być udokumentowana

Nieściągalne należności, których nieściągalność nie została udokumentowana, nie są kosztem uzyskania przychodu z tytułu odszkodowania wypłaconego na podsta...

Maciej Bątkiewicz z Działu Aktywizacji Rynku Pracy w Urzędzie Pracy m.st. Warszawy

Prawo w firmie

Co i ile zrefunduje starosta

Anita Gwarek, główna specjalistka z Departamentu Prawa Pracy w Ministerstwie Pracy i Polityki Społec

Płace

Jak obliczymy wynagrodzenie za urlop

ZUS

Nie w każdym województwie cudzoziemcy pracują tak samo długo

Wojewodowie wydają zezwolenia na pracę dla cudzoziemców na różne okresy. Wszystko zależy od tego, jak oceniają rynek pracy na swoim terenie

Prawo w firmie

Fikcyjna przyczyna wymówienia uzasadnia przywrócenie do pracy

Wypowiedzenie umowy o pracę to zwykły sposób rozstania się z pracownikiem. Ale gdy zwalniasz zatrudnionego na czas nieokreślony, musisz uzasadnić swoją dec...

Prawo w firmie

Pracownicy stracą prawo do palarni, a przedsiębiorcy zainwestowane w nie pieniądze

Posłowie z Sejmowej Komisji Zdrowia mogą sprawić, że z firm znikną palarnie. Proponują bowiem zniesienie obowiązku urządzania takich pomieszczeń. To jednak...

Prawo w firmie

Na rozstanie z ciężarną muszą się zgodzić związkowcy

Płace

Prezes, który zawiesił działalność firmy, nie ma prawa do pensji za gotowość do pracy

Tylko pracownik, który bez swojej winy nie mógł wykonywać pracy, choć przez cały czas był gotowy ją podjąć, dostanie pensję za gotowość. Z pewnością takiej...

Prawo w firmie

Zatrudniony nie może mieć miejsca pracy w całym kraju

Nie wolno ci w angażu zatrudnionego określić całej Polski jako miejsca pracy. Takie postanowienie inspektor zakwestionuje, a za miejsce pracy uzna twoją si...

Płace

Choć zatrudniony porzucił pracę, pracodawca nie skoryguje listy płac

Gdy pracodawca obliczył, pobrał i odprowadził zaliczkę na podatek dochodowy i składki na ZUS od wynagrodzenia pracownika, który bez wypowiedzenia porzucił...

Prof. Krzysztof Rączka z Uniwersytetu Warszawskiego

Płace

Kiedy i ile płacimy za nadgodziny

Na pytania czytelników odpowiadał Krzysztof Rączka z Uniwersytetu Warszawskiego

Płace

Za urlop wypoczynkowy trzeba zapłacić jak za pracę

Ile rzeczywiście trzeba mu zapłacić za czas urlopu wypoczynkowego, decydują dwa kryteria: składniki pobieranej pensji oraz przynależność do grupy zawodowej...

Prawo w firmie

Wynagrodzenia pracowników budżetówki nadal według starych układów zbiorowych

Ponadzakładowe układy zbiorowe pracy obejmujące pracowników budżetówki będą obowiązywały nadal, i to bezterminowo.

Prawo w firmie

Jak założyć firmę w Szwecji

Podjęcie działalności gospodarczej w Szwecji nie wymaga skomplikowanych zabiegów. Polski przedsiębiorca musi spełnić takie same warunki, jak obywatel szwed...

Prawo w firmie

Zgnębieni przez pracodawców nie dostaną zbyt wysokiego zadośćuczynienia

Ofiara mobbingu może się domagać od firmy pieniędzy. Wysokość tej kwoty powinna być obliczana zgodnie z zasadami wynikającymi z kodeksu cywilnego. Skrzywdz...

Prawo w firmie

Firma przewozowa nie może być ukarana w Niemczech

Ani prowadzący pojazdy, ani przewoźnicy nie mogą być w Niemczech karani za przekroczenie czasu pracy kierowców. Kraj ten nie wdrożył bowiem na czas przepis...

ZUS

Z żoną lepiej współpracować, niż ją zatrudniać

Osoba bliska zatrudniona w rodzinnym przedsiębiorstwie, która otworzy własną działalność, nie skorzysta z preferencyjnych ulg w wysokości składek ZUS. Jest...

Podatki

Eksport czy transakcja wewnątrzwspólnotowa

Prawo w firmie

Oznaczenia instalacji gazowej w pojazdach nie mogą być zbyt podobne

Znak towarowy podobny do znaku zarejestrowanego na rzecz innej firmy można unieważnić także wtedy, kiedy produkty obu firm trafiają tylko do określonego kr...

Reklama