Nie rejestruj w złej wierze
Przedsiębiorca, którego konkurent ubiegł w rejestracji znaku towarowego, nie stoi na straconej pozycji. Może walczyć o unieważnienie prawa do znaku
Pierwszeństwo ma były pracownik
Pracodawca, który grupowo zwolnił pracowników, nie ma swobody przy rekrutacji nowej kadry. W pierwszej kolejności powinien zatrudnić byłych pracowników. Mo...