Płace

Kiedy szef wypłaca dodatek wyrównawczy

W niektórych sytuacjach pracodawca ma obowiązek przenieść swojego pracownika do innej pracy. Będzie tak np., gdy stwierdzona została choroba zawodowa. Jeśl...

Płace

Przy korzystaniu z funduszu nieważne staż i wielkość etatu

Ustalając, czy pracownik ma prawo do świadczeń socjalnych, sprawdź jego sytuację materialną. Nie uzależniaj ich wysokości od wymiaru zatrudnienia

Płace

Nie każdy pracownik dostanie za przestój tyle samo

Jeśli zdarzy się awaria w firmie lub czasowy brak prądu, musisz za tę przerwę zatrudnionym zapłacić. Jest to jednak mniejszy koszt niż normalna pensja

Płace

Za wadliwe produkty można zapłacić mniej

Pracownik jest kontrolerem jakości. Pracodawca dał mu do podpisania dokument, z którego wynika, że jeżeli wysłany zostanie wadliwy produkt, to będzie potrą...

Płace

Kiedy przysługuje wynagrodzenie z dodatkiem

Pracownikowi zatrudnionemu w systemie równoważnego czasu pracy, z miesięcznym okresem rozliczeniowym, zazwyczaj za pracę w niedziele i święta nie udzielam...

Płace

Dodatek nocny liczymy od minimalnej pensji

Jeśli pracownik jest zatrudniony na 3/4 etatu z wynagrodzeniem zasadniczym w wysokości 1150 zł, to dodatek za pracę nocną liczę od 1150 zł czy od minimalne...

Płace

Ile dostanie niepełnoetatowiec za pracę po godzinach

Zatrudniamy osobę na pół etatu. Prawdopodobnie od przyszłego miesiąca pracownik ten będzie też zostawał po godzinach. Czy za pracę przekraczającą wyznaczon...

Płace

Sporządzamy listę płac dla handlowców i szwaczek

Wynagrodzenie pracowników, którym dajemy wyłącznie stawki prowizyjne lub akordowe, trudniej się rozlicza niż osób opłacanych według stałego ryczałtu miesię...

Zdaniem GIP pracodawcy tworzący fundusz socjalny zatrudniający osoby w szczególnych warunkach nie bi

Płace

Wcześniejsi emeryci nie pracują w szczególnych warunkach

Pracodawca, naliczając odpisy na fundusz socjalny na pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach, ma brać pod uwagę podwładnych wykonujących pracę w...

Płace

Firmy coraz częściej nie wypłacają pensji

Blisko 19 tys. pracowników nie otrzymało wynagrodzenia w I kwartale tego roku – mówi raport Państwowej Inspekcji Pracy.

Płace

Cena dyskryminacji płacowej

Zła sytuacja firmy zachęca właścicieli do różnych działań oszczędnościowych. Jednym z nich są obniżki wynagrodzeń załogi

Płace

Nie tnij pensji po uważaniu

Zmniejszając załodze wymiar godzin i wynagrodzenie, szef nie może tego robić dowolnie. Naraża się na zarzut złamania zasady równego traktowania i konieczno...

Aby poprawnie obliczyć wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca, trzeba mieć na uwadze powód, d

Płace

Kadrowa ma trzy sposoby ustalania zarobków za przepracowane dniówki

Nie zawsze umowy o pracę zaczynają się w pierwszym, a kończą w ostatnim dniu miesiąca. Między innymi dlatego trzeba naliczać pensje za dni, w których obowi...

Płace

Pracował poza krajem, ale w Polsce zyska na urlopie

Zaliczaj zagraniczny staż podwładnemu bez względu na to, czy przypadał przed 1 lutego br. i czy od tego zatrudnienia były odprowadzane składki na Fundusz P...

Płace

Zmieniając stażowy w nagrodę jubileuszową, zredukujesz wydatki

Szukasz oszczędności w swoim budżecie? Jest na to prosta recepta, jeśli płacisz dodatek za wieloletnią pracę. I co ważne personel na tym nie straci

Płace

Z konta zajętego przez komornika da się wypłacić pensję

Jeśli firma traci kontrolę nad środkami finansowymi, a jej konto zajmuje komornik, nadal może zapłacić pensje zatrudnionym pracownikom. Nie wszyscy jednak...

Płace

Ustalamy odprawę ze zwolnień grupowych

Gdy pracownik długo choruje przed utratą posady, pieniądze na odchodne wyliczamy mu z tych trzech miesięcy, w których jeszcze otrzymywał pensję za pracę

Płace

Wolno obniżyć ciężarnej pensję w drodze porozumienia kryzysowego

Płace

Czy szef może zmniejszyć wynagrodzenie minimalne?

Płace

Fundusz pożyczy pieniądze firmie

Ministerstwo Pracy chce, by Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych pożyczał przedsiębiorcom pieniądze na utrzymanie zatrudnienia, gdy zaistnieją pr...

Reklama