Płace

Cena dyskryminacji płacowej

Zła sytuacja firmy zachęca właścicieli do różnych działań oszczędnościowych. Jednym z nich są obniżki wynagrodzeń załogi

Płace

Nie tnij pensji po uważaniu

Zmniejszając załodze wymiar godzin i wynagrodzenie, szef nie może tego robić dowolnie. Naraża się na zarzut złamania zasady równego traktowania i konieczno...

Aby poprawnie obliczyć wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca, trzeba mieć na uwadze powód, d

Płace

Kadrowa ma trzy sposoby ustalania zarobków za przepracowane dniówki

Nie zawsze umowy o pracę zaczynają się w pierwszym, a kończą w ostatnim dniu miesiąca. Między innymi dlatego trzeba naliczać pensje za dni, w których obowi...

Płace

Pracował poza krajem, ale w Polsce zyska na urlopie

Zaliczaj zagraniczny staż podwładnemu bez względu na to, czy przypadał przed 1 lutego br. i czy od tego zatrudnienia były odprowadzane składki na Fundusz P...

Płace

Zmieniając stażowy w nagrodę jubileuszową, zredukujesz wydatki

Szukasz oszczędności w swoim budżecie? Jest na to prosta recepta, jeśli płacisz dodatek za wieloletnią pracę. I co ważne personel na tym nie straci

Płace

Z konta zajętego przez komornika da się wypłacić pensję

Jeśli firma traci kontrolę nad środkami finansowymi, a jej konto zajmuje komornik, nadal może zapłacić pensje zatrudnionym pracownikom. Nie wszyscy jednak...

Płace

Ustalamy odprawę ze zwolnień grupowych

Gdy pracownik długo choruje przed utratą posady, pieniądze na odchodne wyliczamy mu z tych trzech miesięcy, w których jeszcze otrzymywał pensję za pracę

Płace

Wolno obniżyć ciężarnej pensję w drodze porozumienia kryzysowego

Płace

Czy szef może zmniejszyć wynagrodzenie minimalne?

Płace

Fundusz pożyczy pieniądze firmie

Ministerstwo Pracy chce, by Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych pożyczał przedsiębiorcom pieniądze na utrzymanie zatrudnienia, gdy zaistnieją pr...

Reklama

Płace

FGŚP wypłaci pensję za trzy miesiące

Płace

Przy zmianie etatu pensję ustalasz jak dla nieobecnego

Jeśli w trakcie miesiąca modyfikujesz wymiar czasu pracy, to wynagrodzenie podwładnego obliczasz oddzielnie dla każdej części jego posady, a następnie sumu...

Płace

Podwyżki z mocą wsteczną

W maju zamierzamy podwyższyć pracownikom pensje zasadnicze. Chcielibyśmy jednak, aby taka podwyżka obowiązywała od początku roku. Czy jest zatem możliwe pr...

Płace

Nie pytamy podwładnego o zdanie, gdy zmieniamy dzień wypłaty

Inspekcja pracy nie ma wątpliwości: można zmienić angaż lub regulamin pracy, a w nim termin przelewu poborów. W obydwu przypadkach nie trzeba wręczać wypow...

Płace

Pomyłkowa wypłata kosztuje

Co powinniśmy zrobić, aby odzyskać pieniądze, jeżeli pomyłkowo wypłaciliśmy pracownikowi pensję dwa razy?

Płace

Niekiedy szef musi wypłacić ekwiwalent

Jeśli dojdzie do rozwiązania umowy o pracę z podwładnym, który nie wykorzystał przysługującego mu urlopu wypoczynkowego, pracodawca musi wypłacić mu ekwiwa...

Płace

Czy są odsetki od niewypłaconego dodatku funkcyjnego?

Płace

Jak w angażu ustalić pensję podwładnego

Przemyślane określenie wynagrodzenia za pracę nie tylko uchroni nas przed procesami czy buntem załogi. Pozwoli też zaoszczędzić na wydatkach, a służbom pła...

Płace

Jedno wynagrodzenie to różne kwoty netto

Obowiązujące od 24 stycznia 2009 r. pozwolenie na wyrażanie pensji w angażach pracowniczych w euro utrudniło wyliczenia

Płace

Co zrobić, by dostać dodatkową gratyfikację

Premii regulaminowej nie wolno wypłacać wedle uznania. Warunki jej przyznania należy określić szczegółowo, precyzyjnie i na pewno po polsku

Reklama

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.