Oceniając, czy podwładnemu pogorszy się sytuacja finansowa wskutek ruchów płacowych w firmie, porównuje się zarówno wysokość nowych i starych składników pe...
Przyszły emeryt lub rencista dostanie od firmy pieniądze na pożegnanie, jeśli rozwiązanie umowy wiąże się z przejściem na to świadczenie. Między tymi zdarz...
Zostało kilka dni na skorygowanie odpisów wpłaconych na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w 2012 r., bazując na faktycznej liczbie pracowników zatrudn...
Gdy przyczyny ekonomiczne zmuszą firmę do kasacji miejsca pracy, na którym obowiązki wykonuje zastępca nieobecnej osoby, obaj pracownicy dostaną pieniądze...
Tylko składniki pensji o roszczeniowym charakterze, które pracownik otrzymał za czas pobierania wynagrodzenia chorobowego czy zasiłku, są zwolnione ze skła...
Zwolnienie składkowe za pracownika wracającego z urlopu rodzicielskiego liczy się od miesiąca następującego po zakończeniu wolnego, nawet jeśli od razu nie...
Zaproponowana przez szefa zmiana warunków zatrudnienia nie zacznie obowiązywać natychmiast. Potrzebna jest na to zgoda pracowników wyrażona podpisem lub mi...
Aby jak najlepiej wykorzystać pieniądze przeznaczone na dodatkowe rekompensaty dla pracowników zwalnianych z winy firmy, pracodawca ma prawo odstąpić od kr...
Pracownik, który spełnił warunki do nabycia emerytury przed ustaniem zatrudnienia, dostanie od pracodawcy rekompensatę, choćby podanie o świadczenie złożył...
Program socjalny może przewidywać zmniejszenie wysokości odprawy pieniężnej z tytułu rozwiązania stosunku pracy w przypadku pracowników zbliżających się do...
Pensja nie musi trafić do rąk pracownika w gotówce. Za przyzwoleniem zatrudnionego szef może przesyłać pieniądze na jego konto bankowe. Taka zgoda nie jest...
