Płace

ZFŚS: zasady korygowania odpisów socjalnych

Czas na roczne rozliczenie odpisów i ich skorygowanie do rzeczywistej liczby zatrudnionych. Firmy prywatne mogą odstąpić od tworzenia funduszu w 2012 r. lu...

Płace

Jak płacić za pracę w delegacji

Podróży pociągiem lub samochodem nie trzeba rekompensować. Nie uniknie się zapłaty wtedy, gdy ten czas pokrywa się z harmonogramowym albo w jego trakcie, n...

Płace

Minimalne wynagrodzenie: jakie składniki wlicza się do płacy minimalnej

Na pensję minimalną składa się nie tylko stawka zasadnicza, ale również takie składniki, jak: premie, nagrody, dodatek funkcyjny lub stażowy. Ich suma przy...

Płace

Potrącenia z wynagrodzenia na przełomie roku - jaka kwota wolna

Dokonując potrąceń z wynagrodzenia pracownika na przełomie roku, od 1 stycznia zawsze stosujemy kwotę wolną ustaloną od nowej minimalnej płacy. Dotyczy to...

Płace

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop dla niepełnosprawnego

Jeden dzień urlopu odpowiada tylu godzinom pracy, ile wynosi norma dobowa dla danego pracownika. Dla niepełnosprawnego jest to siedem godzin

Płace

Dyżury pracownicze: kiedy i jak płacić za dyżur pracowniczy

Za dwie godziny pracy w trakcie ośmiogodzinnego sobotniego dyżuru oddajemy cały dzień wolny lub płacimy normalne wynagrodzenie i 100-proc. dodatek. Przy cz...

Płace

Potrącenia z wynagrodzenia: zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę

Pracodawca nie może stosować cywilnych reguł przy potrąceniach z wynagrodzenia pracowniczego. W takim wypadku obowiązują zasady wynikające z kodeksu pracy

Płace

Czas pracy: bez wynagrodzenia za nieprzepracowany dyżur?

Firma nie powinna płacić za bezczynność pracownika na dyżurze, uważa Rada UE

Płace

Wypowiedzenie zmieniające: kiedy mija czas na odmowę nowych warunków pracy

Pracownik, który otrzymał wypowiedzenie warunków pracy lub płacy, może odmówić ich przyjęcia przed upływem połowy okresu wymówienia. Pismo pracodawcy o wyp...

Płace

Dodatek wyrównawczy do wynagrodzenia dla ciężarnej pracownicy

Przepisy chronią pracujące ciężarne i naturalnie karmiące przed różnymi niebezpieczeństwami przy zadaniach zawodowych. Ale nie tylko. Jeśli mniej pracują i...

Nie wszystkie składniki wynagrodzenia można uwzględnić licząc zadośćuczynienie dla pracownika, zwaln

Płace

Zwolnienia grupowe: Jak obliczyć odprawę pieniężną

Nie wszystkie elementy płacowe można uwzględnić, licząc zadośćuczynienie dla pracownika zwalnianego przy redukcjach grupowych. Chodzi m.in. o wynagrodzenie...

Na ogół szef nie sprzeciwi się umieszczeniu przez podwładnych w ich pokojach niewielkich stroików cz

Płace

Świętowanie w pracy czyli na co potrzebna zgoda pracodawcy

Pracownicy nie mogą bez wiedzy i zgody szefa zorganizować firmowego spotkania opłatkowego. Chyba że zbiorą się po zakończeniu zadań i poza murami przedsięb...

Płace

Kto ważniejszy – zatrudnieni czy właściciele

Nawet bezterminowo pracownicy mogą partycypować w zyskach firmy, jeśli jej zakładowe przepisy gwarantują takie przywileje. Akcjonariusze lub wspólnicy spół...

Płace

Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron: kiedy odprawa

Czy odprawa z tytułu zwolnień przysługuje także wtedy, gdy z inicjatywą odejścia z firmy za porozumieniem wystąpił zatrudniony? Większość prawników twierdz...

Płace

Wynagrodzenie za pracę nadliczbową: nadgodziny rekompensujemy na różne sposoby

Praca nadliczbowa w systemie równoważnym jest dopuszczalna, ale ograniczona ze względu na wydłużoną dniówkę i 11-godzinny dobowy odpoczynek. Przy 12-godzin...

Płace

Dokumentacja wynagrodzenia: Kiedy pracownik może żądać paska płacowego?

Prawo podwładnego do informacji, jak zostało obliczone jego wynagrodzenie, nie oznacza obowiązku wydawania mu wykazu na piśmie

Płace

Niekoniecznie sobota bez obowiązków

Jeśli szef chce zaoszczędzić na wypłacie za niewykorzystany wypoczynek, wolne od pracy w 2012 r. powinien wyznaczyć na czwartek. Wtedy współczynnik ekwiwal...

Płace

Przy wadliwym wymówieniu odprawa do zwrotu

- Zwolniliśmy pracownicę w związku z likwidacją jej stanowiska pracy. Jednak sąd przywrócił ją do pracy, podzielając jej zdanie, że de facto stanowisko nie...

Płace

Wyrok Trybunału uderzy w zabezpieczenie społeczne

Badanie zgodności rozporządzeń unijnych z konstytucją może uderzyć w prawa socjalne

Płace

Wraz z minimalną pensją wzrosną inne świadczenia

Podniesienie płacy minimalnej spowoduje także zwiększenie innych stawek. Poniżej przedstawiamy zakres tych zmian

Reklama