Wieloetatowy pracownik pilnuje granicy składkowej, a płatnik bazuje na jego oświadczeniu o konieczności zaprzestania opłacania danin emerytalno-rentowych....
Sposób liczenia kwoty,po przekroczeniu której nie trzeba płacić składek emerytalno-rentowych, różni się od zasad ustalania, czy dochód zatrudnionego przekr...
I dług i odsetki ma sfinansować pracownik, gdy za szybko zawiadomi, że doszło u niego do przekroczenia 30-krotności podstawy wymiaru składek. Ale wątpliwe...
Przy ustalaniu docelowego świadczenia emerytalnego istotna jest jej hipotetyczna wysokość przysługująca na koniec 1998 r. Osoba, która nie zadba o jej usta...
Gdy świadczenie przysługuje w czasie trwania umowy o pracę, licząc jego wysokość trzeba pomijać składniki płacy nie zmniejszane za czas absencji. Ta zasada...
Dla właściciela jednoosobowej firmy składki emerytalne i rentowe są obowiązkowe, jeśli poza działalnością gospodarczą nie ma innych tytułów do ubezpieczeń.
Osoba zakładająca biznes zgłasza się osobiście do ZUS, tylko gdy planuje zatrudnić pracowników. Za siebie będzie musiała odprowadzać składki na ubezpieczen...
Comiesięczne rozliczanie składek, a czasem wypłacanie świadczeń z tytułu choroby i macierzyństwa spadnie na tego, kto zdecyduje się na etatowego pomocnika.
Likwidacja oddziału zakładu nie gwarantuje zachowania etatu szczególnie chronionym pracownikom. Jeśli firma przenosi się, takiej osobie wolno wymówić jeden...
Jeśli pracodawca pomyli się i wypłaci pracownikowi zbyt wysoki zasiłek chorobowy, nie może uznać, że ta nadpłata to nieoskładkowane wyrównanie świadczenia...
Gdy matka stale opiekująca się potomkiem trafi do szpitala i zajmie się nim ojciec, otrzyma zasiłek opiekuńczy. Warunkiem jest to, by był objęty ubezpiecze...
Jeśli pracodawca mimo braku obowiązku zapewnia pracownikom posiłki, ich wartość jest zwolniona ze składek do 190 zł miesięcznie na osobę. Ale chodzi tylko...
Składek nie trzeba opłacać od należności przysługujących pracownikowi podróżującemu w celach firmowych, jeśli ich rodzaj i wartość nie wykracza poza limity...
Pracownik ma prawo do świadczeń otrzymanych w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych, jeśli uczy się z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą. Należnośc...
Materialne świadczenie na rzecz pracownika może być zwolnione z opłat na ZUS, jeśli sfinansuje on przynajmniej symboliczną jego wartość. Poniesienie tego k...
