Za podwładnego korzystającego u nas z urlopu bezpłatnego na czas intratnej pracy w innej firmie, którego przyjmiemy na zlecenie, nie odprowadzamy składek z...
Urzędnik służby cywilnej dostaje dodatek zadaniowy za to, że szef przydzielił mu więcej zadań. Czy dodatek ten wliczamy do podstawy wymiaru świadczeń choro...
Spółka wypłaca członkom rady nadzorczej wynagrodzenia i zwraca należności z tytułu podróży służbowej. Te ostatnie są naszym zdaniem zwolnione od podatku i...
Godzinowa wartość wynagrodzenia zatrudnionego za pracę w miesiącu nie może spaść poniżej ustawowego mimimum. Gdy okaże się niższa, musimy ją uzupełnić do t...
Zatrudniając podwładnego dodatkowo na zlecenie lub umowę o dzieło, składki na ubezpieczenia społeczne potrącamy od zsumowanych wynagrodzeń z obu tytułów, a...
Firma podniosła płace w lutym br. Pracownik zachorował 20 marca. Jak obliczyć należny mu zasiłek chorobowy: według pensji za 12 wcześniejszych miesięcy czy...
Jeśli w miesiącu nadpłacisz składki, ZUS z urzędu zalicza je na poczet zaległych lub bieżących należności, a jeśli takich nie ma – na konto przyszłych wpłat
Gdy osoba przez nas zatrudniona przechodzi na urlop wychowawczy, wcale nie ubywa nam obowiązków. Wręcz przeciwnie, wykazujemy ją w kilku blokach imiennych...
Zespół oświaty samorządowej jest często płatnikiem dla szkół na swoim terenie. Nie oskładkowuje jednak łącznie przychodów nauczyciela: z etatu w jednej pla...
Za podwładnego będącego na zwolnieniu lekarskim składamy zwykle dwa formularze ubezpieczeniowe: ZUS RCA rozliczający składki oraz ZUS RSA o przerwach w ich...
