Urzędnik służby cywilnej dostaje dodatek zadaniowy za to, że szef przydzielił mu więcej zadań. Czy dodatek ten wliczamy do podstawy wymiaru świadczeń choro...
Spółka wypłaca członkom rady nadzorczej wynagrodzenia i zwraca należności z tytułu podróży służbowej. Te ostatnie są naszym zdaniem zwolnione od podatku i...
Godzinowa wartość wynagrodzenia zatrudnionego za pracę w miesiącu nie może spaść poniżej ustawowego mimimum. Gdy okaże się niższa, musimy ją uzupełnić do t...
Zatrudniając podwładnego dodatkowo na zlecenie lub umowę o dzieło, składki na ubezpieczenia społeczne potrącamy od zsumowanych wynagrodzeń z obu tytułów, a...
Firma podniosła płace w lutym br. Pracownik zachorował 20 marca. Jak obliczyć należny mu zasiłek chorobowy: według pensji za 12 wcześniejszych miesięcy czy...
Jeśli w miesiącu nadpłacisz składki, ZUS z urzędu zalicza je na poczet zaległych lub bieżących należności, a jeśli takich nie ma – na konto przyszłych wpłat
Gdy osoba przez nas zatrudniona przechodzi na urlop wychowawczy, wcale nie ubywa nam obowiązków. Wręcz przeciwnie, wykazujemy ją w kilku blokach imiennych...
Zespół oświaty samorządowej jest często płatnikiem dla szkół na swoim terenie. Nie oskładkowuje jednak łącznie przychodów nauczyciela: z etatu w jednej pla...
Za podwładnego będącego na zwolnieniu lekarskim składamy zwykle dwa formularze ubezpieczeniowe: ZUS RCA rozliczający składki oraz ZUS RSA o przerwach w ich...
Jeśli jednak podpisujemy z zatrudnionym kolejną umowę o pracę bezpośrednio po pierwszej, bez żadnej przerwy, wynagrodzenie z tytułu tych umów sumujemy i ra...
