Tylko w wyjątkowych okolicznościach wolno zwolnić pracownika, który odmówił poddania się szczepieniu ochronnemu. Dotyczy to również osób pracujących w ciąg...
Polskie sądy uznają, że wydanie zaświadczenia A1 pracownikowi wysyłanemu w krótkotrwałą podróż zagraniczną oznacza, że ten wyjazd jest delegowaniem. To nie...
Członkostwo w spółce jawnej stanowi tytuł do ubezpieczeń społecznych tylko wtedy, gdy ta spółka faktycznie prowadzi działalność. Data jej wykreślenia z rej...
Część organów nadzorczych krajów członkowskich zajęła jednoznaczne stanowisko w sprawie cookie walls, stwierdzając, że naruszają one przepisy dotyczące och...
Od 15 października 2020 r. kolejni przedsiębiorcy będą mogli wnioskować do ZUS o wsparcie. Nowe przepisy wprowadzają trzy formy wsparcia dla przedstawiciel...
Zakład Ubezpieczeń Społecznych wdrożył na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) nowe rozwiązania usprawniające wnioskowanie o wydanie zaświadczenia A1, po...
Sąd rozstrzyga roszczenia pracownika poszkodowanego wskutek wypadku przy pracy wobec pracodawcy po rozpatrzeniu sprawy o odszkodowanie z ubezpieczenia wypa...
Płatnicy zwolnieni z opłacania składek, którzy nadpłacili bądź opłacili składki do ZUS za kwiecień i maj, od 20 września są uprawnieni do ich zwrotu lub za...
Temat pełnego oskładkowania umów zlecenia powraca jako przedmiot prac legislacyjnych. Projektowana przez rząd zmiana zakłada rozszerzenie zakresu umów zlec...
Kwotę wpłaty na pracowniczy plan kapitałowy, którą za zatrudnionego finansuje firma, należy wykazywać w raporcie składanym za miesiąc jej przelania. Wpływa...
Rzecznik Generalny TSUE nie zgadza się, że proces zwolnień grupowych biegnie od wręczenia pierwszego wypowiedzenia w tej procedurze. Nie ma też pewności, j...
Pracodawca narusza zasadę równego traktowania nie tylko wtedy, gdy traktuje pracowników niepełnosprawnych gorzej niż pełnosprawnych. Do dyskryminacji może...
Orzeczenie sądu o nałożeniu na obcokrajowca kary pozbawienia wolności jako kary zastępczej nie stanowi podstawy do wpisania go do rejestru osób, których po...
W okresie obowiązywania stanu epidemii pracodawca może narzucić pracownikom termin wykorzystania do 30 dni urlopu pozostałego z poprzednich lat, w tym równ...
Niektórzy pracownicy korzystają z dłuższego niż czteroletni okresu ochrony przedemerytalnej. Ukończenie powszechnego wieku emerytalnego nie oznacza, że ta...
Rodzic, który bezpośrednio po urlopie macierzyńskim lub rodzicielskim korzysta z urlopu wypoczynkowego, nie uzyska za ten okres prawa do dodatkowego zasiłk...
Pracodawca może zapewnić nieobowiązkowe szczepienia wszystkim pracownikom. To, czy ich wartość będzie podlegać podatkowi i składkom, zależy m.in. od źródła...
Jeśli umowa nie wskazuje limitu, po przekroczeniu którego zatrudniony na część etatu dostaje pensję jak za nadgodziny, dodatkowe wynagrodzenie należy mu si...
Podstawą odwołania od decyzji ZUS nie mogą być przepisy procedury administracyjnej. Jednak sąd nie może pominąć konieczności wyjaśnienia, czy zachodzą przy...
