Kadry i Płace

Urlop wypoczynkowy byłego rolnika

Pomoc w gospodarstwie rolnym jako domownik zwiększa ogólny staż urlopowy. Do takiej osoby mogą mieć jednak zastosowanie zasady udzielania urlopu wypoczynko...

Kadry i Płace

Whistleblowing w polskim prawie to wcale nie novum

Sygnalizowanie nieprawidłowości to instytucja, która jest obecna w wybranych obszarach polskiego systemu prawnego. Już teraz niektóre sektory gospodarki są...

Kadry i Płace

Wsparcie na zatrudnienie z tytułu kosztów kwalifikowanych tworzenia nowych miejsc pracy oraz na inwestycje z tytułu kosztów kwalifikowanych inwestycji

Na uproszczonych zasadach można otrzymać wsparcie na zatrudnienie z tytułu kosztów kwalifikowanych tworzenia nowych miejsc pracy oraz na inwestycje z tytuł...

Kadry i Płace

Numer PESEL dla cudzoziemców, urząd nada go na wniosek zainteresowanego

Od lipca płatnik nie będzie mógł złożyć informacji z błędnym identyfikatorem podatkowym obcokrajowca. Do tego czasu cudzoziemiec powinien uzyskać PESEL. Od...

Kadry i Płace

Zatrudnianie osób spoza Unii Europejskiej - specjalne warunki dla tureckich obywateli, trudności z uzyskaniem pobytu

Nadal obowiązują specjalne warunki związane z zatrudnieniem obywateli tureckich w Polsce. Legalne zatrudnienie musi iść jednak w parze z legalnym pobytem,...

Kadry i Płace

Osoba niepełnosprawna zatrudniona na część etatu może pracować siedem godzin dziennie

Ograniczenia dotyczące czasu pracy osób z niepełnosprawnością określają maksymalną liczbę godzin pracy na dobę. Niewskazują jednak, że trzeba ją zmniejszać...

Kadry i Płace

Dress code: Z gołym torsem na plażę, a nie do pracy

Obowiązki ciążące na pracodawcy, które obejmują zapewnienie bezpieczeństwa i kształtowanie w firmie zasad współżycia społecznego, uprawniają go do wydania...

Kadry i Płace

W temacie sygnalistów głos zajmą partnerzy społeczni

Unijna dyrektywa daje możliwość dosyć silnego zaangażowania partnerów społecznych w proces wdrażania regulacji dotyczących kwestii sygnalistów. Może mieć o...

Kadry i Płace

Dane świadka wypadku w pracy można przetwarzać za zgodą

Gdy zespół powypadkowy musi przesłuchać postronną osobę, powinien uzyskać jej zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby tego postępowania.

Kadry i Płace

Wypadek pracownika delegowanego podstawą zakwestionowania ubezpieczeń

Błędna kwalifikacja pracy z zagranicy, również zdalnej, wiąże się z koniecznością wyprostowania kwestii ubezpieczeń społecznych, a także ryzykiem kar dla p...

Kadry i Płace

Monitoring pracy zdalnej: w kontroli pracowników wskazany jest umiar

Monitoring pracy zdalnej musi być uzasadniony, nie może naruszać tajemnicy korespondencji ani innych dóbr osobistych pracownika. Szczególną ostrożność nale...

Kadry i Płace

Na pracy zdalnej nie wolno popijać alkoholu. Czy pracodawca może to skontrolować?

Wykonywanie obowiązków poza siedzibą firmy nie wyklucza kontroli trzeźwości pracownika, co do którego istnieją podejrzenia pracy pod wpływem alkoholu. Utru...

Kadry i Płace

Składki ZUS: większościowy udziałowiec to nie pracownik

Nie jest możliwe łączenie statusu wspólnika większościowego spółki z ograniczoną odpowiedzialnością i pracownika, który podlegałby ubezpieczeniu pracownicz...

Kadry i Płace

Nie każde naruszenie uwolni od wypłat za zakaz konkurencji

Za nadużycie prawa do odszkodowania z tytułu powstrzymania się od podejmowania działalności konkurencyjnej może zostać uznane tylko takie zachowanie byłego...

Kadry i Płace

Zasady delegowania pracowników po brexicie

Zarówno Unia Europejska, jak i Wielka Brytania dopełniły wszystkich formalności związanych z brexitem.

Kadry i Płace

Dłuższy urlop wypoczynkowy także wstecz

Pracownik, który z opóźnieniem potwierdzi okoliczności zwiększające wymiar jego urlopu wypoczynkowego, może nabyć prawo do urlopu uzupełniającego również z...

Kadry i Płace

Obniżka płacy uzasadniona PPK jest ryzykowna

Nałożenie obowiązku tworzenia PPK na podmiot zatrudniający nie może stanowić uzasadnionej przyczyny wypowiedzenia pracownikowi warunków płacy. Pracodawca m...

Kadry i Płace

Merytoryczna ocena pracy to nie zniewaga

Oparta na faktach negatywna ocena pracy nie narusza reputacji pracownika i nie jest zniesławieniem.

Kadry i Płace

Koronawirus: czy pracodawca ma prawo pytać pracownika o zaszczepienie się?

Obecny stan prawny nie daje pracodawcy prawa do pozyskiwania informacji na temat poddania się przez pracownika szczepieniu przeciw COVID-19.

Kadry i Płace

Dyscyplinarne zwolnienie nietrzeźwego pracownika

Co do zasady pracownika, który przyszedł do pracy nietrzeźwy lub spożywa alkohol w czasie pracy, nie uchronią przed zarzutem ciężkiego naruszenia podstawow...

Reklama