Kadry i Płace

Jeśli pracownik był chory z powodu koronawirusa krócej niż 30 dni, nie musi przechodzić badań kontrolnych. Tym bardziej nie ma podstaw, aby przeszedł badan...

Pracownikowi, który w czasie rekrutacji wprowadził pracodawcę w błąd co do swojego wykształcenia i nie prostuje tej informacji, grozi zwolnienie dyscyplina...

Pracodawca może wprowadzić program dobrowolnych odejść (PDO) zamiast uruchomienia procedury zwolnień grupowych. Nie narusza w ten sposób prawa ani nie zmie...

Nawet gdy rozwiązanie umowy o pracę z radnym nie ma związku z pełnionym przez niego mandatem, rada, której jest on członkiem, może odmówić na to zgody. Co...

W świetle orzecznictwa sądowego za mobbing nie można uznać nawet naruszenia godności pracownika, jeżeli trwa to stosunkowo krótko i ma miejsce w czasie wyk...

Zmiana przepisów, która w okresie epidemii pozwala pracodawcy ograniczyć obowiązki związane z zakładowym funduszem świadczeń socjalnych, będzie obowiązywał...

Ryzyko, że pracodawca poniesie nową sankcję za pomaganie dłużnikowi alimentacyjnemu w ukrywaniu dochodów, jest niewielkie. Przynajmniej do lipca 2021 r., k...

Zarówno w przypadku pracowniczego tytułu podlegania ubezpieczeniom społecznym, jak i z tytułu wykonywania umowy zlecenia sam zamiar czasowego przebywania w...

W postępowaniu odrębnym w sprawach własności intelektualnej wprowadzono instrumenty prawne w zakresie postępowania dowodowego. Jest to m.in. wezwanie do ud...

Przedsiębiorcy, którzy w ramach tarczy antykryzysowej 6.0 będą chcieli skorzystać ze zwolnienia z opłacania składek za listopad, powinni do końca roku złoż...

Osobę do biura można zatrudnić bez badań wstępnych. Przyjmując do innej pracy wolno zaś opierać się na zaświadczeniu lekarskim z poprzedniej firmy, nawet g...

Po 31 grudnia br. osoby delegowane z Polski do Wielkiej Brytanii będą mniej uprzywilejowane w porównaniu z tymi posiadającymi prawo pobytu. Nadal nie wiado...

Tarcza branżowa 6.0 obejmuje tylko wskazane grupy przedsiębiorców. Wnioski o dopłaty do pensji pracowników czy bezzwrotną dotację już mogą składać, ale o z...

Pracodawcy powinni przygotować się na roszczenia, z którymi mogą się spotkać ze strony zatrudnionych teraz lub po epidemii. Ich wachlarz może być szeroki n...

Jeśli potępiając działania pracodawcy pracownik wyraża się rzeczowo, w odpowiedniej formie i miejscu, nie można mu zarzucić ciężkiego naruszenia obowiązków...

Pracownik oddający krew ma prawo do zwolnienia od pracy na czas niezbędny do jej pobrania. Wydaje się, że takie uprawnienie przysługuje również ozdrowieńco...

Pracodawcy raz na rok muszą usuwać zbędne dane osobowe zgromadzone w związku z zakładowym funduszem świadczeń socjalnych. Dla tych, którzy w 2020 r. tego n...

Ubezpieczenie medyczne to jeden z dokumentów potrzebnych do krótko- i długoterminowej legalizacji pobytu niektórych cudzoziemców w Polsce. Ostatnio przepis...

Tarcze 5.0 i 6.0 wprowadzają kolejny pakiet wsparcia dla przedsiębiorców w określonych branżach. Główne założenia tych przepisów mogą mieć wpływ na udziela...