Kadry i Płace

Pracodawcy z sektora handlowego musieli zaktualizować harmonogramy pracowników niemal z dnia na dzień. Jeśli tego nie zrobili, za pracę w Mikołajki będą mu...

Wypowiedzenie umowy przesłane przez pracownika e-mailem bez użycia podpisu elektronicznego jest wadliwe, ale skuteczne. Pracodawca nie może dochodzić żadny...

Za mobbing mogą być uznane zachowania długotrwałe, odznaczające się dodatkowo uporczywością. Mimo to pracodawca powinien sprawdzić każdy incydent znęcania...

Pracodawca nie może ignorować zachowań pracowników naruszających zasady współżycia społecznego czy godność współpracowników. Więcej powinien przy tym wymag...

Zamawiający dzieło będzie musiał poinformować ZUS o wykonawcy umowy i jej przedmiocie na nowym formularzu. Zakład będzie mógł sprawdzić, czy faktycznie jes...

Pod pewnymi warunkami zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych może stać się źródłem sfinansowania zarówno kosztów dojazdu na test na obecnoś...

Oceny roczne i ustalanie warunków zatrudnienia na kolejny rok to czas, w którym szczególnie należy pamiętać o zasadzie równego traktowania w wynagrodzeniu,...

Od grudnia br. cudzoziemiec posiadający wizę krajową lub Schengen wydaną ze względów humanitarnych może podjąć pracę w Polsce bez konieczności posiadania z...

Pracodawcy nie uda się skutecznie dowieść swoich racji na sali rozpraw, jeżeli nie będzie w stanie wykazać, że pracownik znał obowiązujące w firmie zasady,...

Drugi dzień świąt Bożego Narodzenia, wypadający w sobotę, dla wielu firm oznacza konieczność zapewnienia pracownikom innego dnia wolnego. Trzeba go oddać n...

Tarcza antykryzysowa zawiesiła fikcję doręczenia przesyłki także w sprawach z zakresu prawa pracy. Pracodawca nie jest jednak pozbawiony możliwości działan...

Przy gospodarowaniu środkami zakładowego funduszu świadczeń socjalnych nie zawsze konieczne jest stosowanie wszystkich trzech ustawowych kryteriów. Dotyczy...

Obowiązujące od 1 grudnia br. przepisy przewidują karanie pracodawcy, który wspiera pracowników będących dłużnikami alimentacyjnymi poprzez zatrudnianie ic...

Wciąż trwają negocjacje dotyczące przyszłych relacji Wielkiej Brytanii z Unią Europejską. Brak porozumienia dotknie m.in. osób migrujących między Polską i...

Do 31 grudnia 2020 r. ZUS wydaje zaświadczenia A1 dla pracowników delegowanych do Wielkiej Brytanii także na okresy wykraczające poza okres przejściowy. Ak...

Polscy rezydenci podatkowi, osiągający dochody opodatkowane w Wielkiej Brytanii, stracą finansowo, choć nie w związku z wyjściem Zjednoczonego Królestwa z...

Postępowanie nakazowe jest jedną z bardziej popularnych form dochodzenia należności pieniężnych. Szybkie i korzystne dla wierzyciela, może być jednak ryzyk...

Do 24 grudnia został przedłużony dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Przysługuje on m.in. w razie zamknięcia z powodu COVID-19 żłobka, klubu dziecięcego, przedsz...

Od 23 listopada br. podczas wideorozmowy z pracownikiem ZUS można załatwić już nie tylko sprawy związane z emeryturami, rentami, wypłatą zasiłków czy prowa...