Kadry i Płace

Narkotestów pracodawca używa na swoje ryzyko

Nawet jeśli zachowanie pracownika wskazuje, że mógł zażyć narkotyki, pracodawca nie ma podstawy prawnej, żeby nie dopuścić go do pracy czy zbadać na zawart...

Kadry i Płace

Rozwiązanie umowy o pracę: szef odwoła zwolnienie z obowiązków, aby dać urlop

Pracodawca w każdym czasie może zwolnić pracownika, któremu wypowiedział umowę o pracę, z obowiązku dalszego świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynag...

Kadry i Płace

Tarcza 4.0: praca zdalna na własnych zasadach

Kolejne regulacje wprowadzone tarczą 4.0 rozwiązują tylko część problemów pracodawców związanych z organizacją pracy zdalnej. Resztę zagadnień powinni ureg...

Kadry i Płace

Utwór pracownika - kiedy staje się własnością pracodawcy

Samo nawiązanie stosunku pracy nie wystarczy do stwierdzenia, że stworzenie przez pracownika utworu mieści się w jego obowiązkach. Zakres tych obowiązków m...

Kadry i Płace

Koronawirus - tarcza antykryzysowa 4.0: dopłaty do pensji dłużej niż planowano

Tarcza 4.0 nie określa, do kiedy można korzystać z nowej formy dofinansowań do wynagrodzeń pracowników nieobjętych przestojem lub obniżonym wymiarem czasu...

Kadry i Płace

Pierwsze problemy z wdrażaniem PPK

Konsultacje z zatrudnionymi osobami oraz wybór instytucji finansowej prowadzącej pracowniczy plan kapitałowy to dopiero początek obowiązków spoczywających...

Kadry i Płace

Koronawirus: Zdalne zgromadzenia wspólników i akcjonariuszy

Zgromadzenia wspólników i akcjonariuszy mogą się odbywać do końca września br. Spółki handlowe muszą zapewnić możliwość zdalnego uczestnictwa w zgromadzeni...

Kadry i Płace

Likwidacja wszystkich stanowisk bez analiz

Jeśli pracodawca likwiduje wszystkie jednakowe stanowiska pracy, nie musi porównywać pracowników i stosować kryteriów doboru do zwolnienia.

Kadry i Płace

Zmniejszenie wynagrodzenia z powodu koronawirusa - co z pensją za urlop wypoczynkowy

Zmniejszenie pracownikowi wynagrodzenia z powodu koronawirusa oznacza, że pensja za urlop wypoczynkowy też będzie niższa. Podstawę urlopową trzeba bowiem o...

Kadry i Płace

Niepełnosprawny nie musi mieć stałych dni i godzin pracy

Osobie niepełnosprawnej można planować pracę w różnych dniach tygodnia i w różnych przedziałach czasowych, poza porą nocną.

Kadry i Płace

Klauzule konkurencyjne a tarcza 4.0

Tarcza 4.0 pozwala pracodawcy jednostronnie zerwać zawarte umowy o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia. Nie wskazuje jednak, czy musi to mieć związ...

Kadry i Płace

Nie będzie obowiązku mierzenia temperatury u pracownika przez pracodawcę

Sam wzrost temperatury ciała, jako objaw izolowany, nie powinien być traktowany jako dowód na zakażenie wirusem SARS-CoV-2 – wskazuje MRPiPS. Dlatego resor...

Kadry i Płace

Wakacje po długiej chorobie bez kontroli zdrowia

Urlop wypoczynkowy polega na czasowym niewykonywaniu pracy na dotychczasowym stanowisku. Nie ma powodu, aby uznać, że do jego udzielenia niezbędne są badan...

Kadry i Płace

Część małych lub średnich firm bez ulgi w składkach ZUS

ZUS rozpatrując, czy spółka jest przedsiębiorstwem w trudnej sytuacji, nie bierze pod uwagę, że ta definicja nie dotyczy firm małych lub średnich, które dz...

Dodatkowego urlopu udziela się na kodeksowych zasadach.

Kadry i Płace

Czy dodatkowy urlop dla niepełnosprawnego przepada z końcem ważności orzeczenia?

Pracownik, który utracił status niepełnosprawnego, może wykorzystać nabyty urlop dodatkowy w całości.

Kadry i Płace

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy dla rodziców a wakacyjna przerwa w szkołach

Nie ma pewności, czy rodzice mają prawo do dodatkowego zasiłku opiekuńczego, gdy szkoły nie działają z uwagi na przerwę letnią, a nie COVID-19.

Kadry i Płace

Przejście zakładu pracy i przejęcie pracowników: decydują fakty, a nie wola stron

Ustalenie, czy rzeczywiście doszło do przejęcia zakładu pracy lub jego części, bywa przedmiotem licznych sporów. Szczególnie gdy transfer obejmuje tylko cz...

Kadry i Płace

PPK: jak w dobie pandemii wybrać przedstawicieli pracowników

Od 1 lipca 2020 br. kolejna grupa podmiotów zatrudniających musi podjąć działania w celu wdrożenia pracowniczych planów kapitałowych. Część z nich powinna...

Kadry i Płace

Pożyczka z Funduszu Pracy – nowe wsparcie dla organizacji pozarządowych

Od 24 czerwca organizacje pozarządowe i podmioty, o których mowa w art. 3 ust. 3 ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, mogą skorzyst...

Kadry i Płace

Problemy wierzycieli z realizacją zabezpieczeń obligacji

Istotą instytucji administratora zabezpieczeń nie powinno być jedynie odformalizowanie procesu emisji obligacji. Jednak dzisiejszy kształt dotyczących jej...