Kadry i Płace

Zadośćuczynienie za mobbing nawet bez rozstroju zdrowia

Przepisy prawa pracy warunkują prawo do zadośćuczynienia za mobbing od jego negatywnego wpływu na stan zdrowia pracownika. Taki związek nie jest konieczny...

Kadry i Płace

Kwota wolna od potrąceń ze świadczeń z ubezpieczenia społecznego od marca 2021 roku

Od 1 marca 2021 r. wzrosły kwoty wolne od potrąceń dokonywanych ze świadczeń z ubezpieczenia społecznego. Dotychczasowe stawki zostały podniesione o wskaźn...

Kadry i Płace

Ciąża to nie powód, żeby podważać umowę - wyrok ETPC

Państwo nie może dyskryminować kobiety w ciąży, która chce podjąć pracę. Ciężarnej, która ma kłopoty ze zdrowiem zaraz po podjęciu zatrudnienia, również na...

Kadry i Płace

Pracodawca może zapłacić za COVID-19 w firmie - jakie roszczenia ma pracownik w razie zakażenia w pracy

Odpowiedzialność pracodawcy za zakażenia SARS-CoV-2 w zakładzie pracy może się różnić w zależności od tego, czy prowadzi zakład wprawiany w ruch za pomocą...

Kadry i Płace

Anonimowy donos o mobbingu czy dyskryminacji w firmie też trzeba sprawdzić

Pracodawca nie może zignorować zarzutów dotyczących mobbingu czy molestowania tylko dlatego, że donos w tej sprawie nie został podpisany. Weryfikowanie ich...

Kadry i Płace

Koronawirus: czy epidemia uzasadnia zawieranie umów terminowych ponad limity

Wielu pracodawców ze względu na pandemię COVID-19 popadło w kłopoty ekonomiczne. Aby sobie pomóc, mogą pomijać kodeksowe ograniczenia dotyczące zawierania...

Kadry i Płace

Czy faktura bez daty płatności da ulgę w PFRON?

Firma zatrudniająca osoby niepełnosprawne nie może wystawić nabywcy jej usług informacji o obniżeniu wpłaty na fundusz niepełnosprawnych, jeśli otrzyma fak...

Kadry i Płace

Etat dla cudzoziemca bez zezwolenia na pracę

Nie każdy obcokrajowiec musi posiadać zezwolenie na podjęcie pracy w Polsce. Aktualność zwolnienia z tego obowiązku należy jednak cyklicznie weryfikować w...

Kadry i Płace

Mały ZUS plus: brak dochodów z biznesu nie wydłuży okresu ulgi w składkach ZUS

Składki z działalności można opłacać na preferencyjnych zasadach tylko w ciągu 24 miesięcy od rozpoczęcia jej wykonywania. Nie ma znaczenia, czy przez ten...

Kadry i Płace

KancelarieRP: W pandemii liczy się kompleksowość i zrozumienie celów klienta

Reklama

Kadry i Płace

Praca zdalna: praca poza firmą, czyli gdzie

Osoba wykonująca pracę zdalnie ma obowiązek zachować gotowość do realizacji polecenia szefa powrotu do świadczenia pracy w firmie.

Kadry i Płace

Zwrot służbowego auta czasem na siłę

Z osobą, który nie chce oddać firmowych narzędzi pracy, pracodawca może rozwiązać umowę o pracę. Może też zgłosić sprawę organom ścigania i złożyć pozew w...

Kadry i Płace

PPK: kiedy wskazany jest audyt w firmie

Przejmując nadzór nad kadrami w podmiocie należy sprawdzić, czy terminowo wdrożono w nim pracowniczy plan kapitałowy oraz czy przy wyborze instytucji finan...

Kadry i Płace

Zmiana organizacji pracy ułatwi przetrwanie

Przepisy nie ustanawiają bezwzględnego obowiązku ustalania sztywnych grafików. Szef może sięgnąć po jedną z wielu alternatyw.

Kadry i Płace

Nowości w zasadach magazynowania odpadów od 2021 roku

Podmioty, które przechowują odpady, od początku 2021 r. muszą je m.in. odpowiednio oznakować i zabezpieczyć przed wpływem czynników atmosferycznych.

Kadry i Płace

Rada Przedsiębiorczości apeluje o uregulowanie pracy zdalnej

Rada Przedsiębiorczości podkreśla konieczność stworzenia regulacji pracy zdalnej przyjaznej dla obu stron stosunku pracy, dającej możliwość elastycznego i...

Kadry i Płace

Czy pracodawca odpowiada za nielegalny pobyt pracownika-cudzoziemca

Obiegowe przekonanie, że pracodawca odpowiada wyłącznie za legalną pracę cudzoziemca, a konsekwencje wynikające z jego nielegalnego pobytu w Polsce dotkną...

Kadry i Płace

Obniżka pensji przez COVID-19 a zasiłek macierzyński

Jeśli pracodawca zredukował wysokość płac na podstawie przepisów kodeksu pracy, a nie tarczy antykryzysowej, w podstawie zasiłku macierzyńskiego nie można...

Kadry i Płace

Państwowa Inspekcja Pracy zapowiedziała tysiące kontroli

W 2021 r. Inspekcja planuje przeprowadzić 52 tys. kontroli, weryfikujących głównie przestrzeganie przepisów tarcz antykryzysowych w zakresie ochrony miejsc...

Kadry i Płace

Odpowiedzialność pracodawcy za koronawirusa w zakładzie pracy

Pracodawca może odpowiadać za zaniechania w zakresie BHP, które doprowadzą do zakażenia się przez pracownika wirusem SARS-CoV-2 i jego chorobę. Dlatego klu...

Reklama

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.