Część małych lub średnich firm bez ulgi w składkach ZUS

ZUS rozpatrując, czy spółka jest przedsiębiorstwem w trudnej sytuacji, nie bierze pod uwagę, że ta definicja nie dotyczy firm małych lub średnich, które dz...

Czy dodatkowy urlop dla niepełnosprawnego przepada z końcem ważności orzeczenia?

Pracownik, który utracił status niepełnosprawnego, może wykorzystać nabyty urlop dodatkowy w całości.

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy dla rodziców a wakacyjna przerwa w szkołach

Nie ma pewności, czy rodzice mają prawo do dodatkowego zasiłku opiekuńczego, gdy szkoły nie działają z uwagi na przerwę letnią, a nie COVID-19.

Przejście zakładu pracy i przejęcie pracowników: decydują fakty, a nie wola stron

Ustalenie, czy rzeczywiście doszło do przejęcia zakładu pracy lub jego części, bywa przedmiotem licznych sporów. Szczególnie gdy transfer obejmuje tylko cz...

PPK: jak w dobie pandemii wybrać przedstawicieli pracowników

Od 1 lipca 2020 br. kolejna grupa podmiotów zatrudniających musi podjąć działania w celu wdrożenia pracowniczych planów kapitałowych. Część z nich powinna...

Pożyczka z Funduszu Pracy – nowe wsparcie dla organizacji pozarządowych

Od 24 czerwca organizacje pozarządowe i podmioty, o których mowa w art. 3 ust. 3 ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, mogą skorzyst...

Problemy wierzycieli z realizacją zabezpieczeń obligacji

Istotą instytucji administratora zabezpieczeń nie powinno być jedynie odformalizowanie procesu emisji obligacji. Jednak dzisiejszy kształt dotyczących jej...

Przy zmianie etatu obowiązuje fikcja w rozliczeniach czasu pracy

Rozliczając czas pracy pracowników, którym w trakcie okresu rozliczeniowego zmienił się wymiar czasu pracy, należy przyjąć fikcję, że okres rozliczeniowy k...

Czy aneks do umowy o zarządzanie PPK wymaga zgody pracowników

Pracodawca, który chce zmienić instytucję finansową zarządzającą PPK, powinien porozumieć się z reprezentacją osób zatrudnionych. Nie ma takiej koniecznośc...

Tarcza 4.0: które odprawy obniża koronawirus

Tarcza 4.0 zawiera rozwiązanie obniżające odprawy z tytułu rozwiązania umowy o pracę. Mogą jednak powstawać wątpliwości, czy będzie to dotyczyć wszystkich...

Jak tarcza antykryzysowa 4.0 pozwoli pracodawcom ograniczyć koszty

W czasie epidemii firmy ma odciążyć m.in. możliwość zerwania umów o zakazie konkurencji, ograniczenia wysokości odpraw i odszkodowań dla zwolnionych oraz z...

RODO: odcisk palca na bramce w firmie

Przetwarzanie danych biometrycznych do celów rejestracji czasu pracy jest niezgodne z RODO, nawet jeśli pracownicy dobrowolnie się na to zgodzą.

Tarcza antykryzysowa: nie wszystkie długi pozbawiają prawa do dofinansowania wynagrodzeń pracowników

Prawo do dofinansowania wynagrodzeń pracowników zależy od tego, czy pracodawca posiada zaległości w regulowaniu zobowiązań publicznoprawnych. Inne długi po...

Pracownik działu kadr - kiedy odpowiada karnie

Osoba pracująca w dziale kadr działa w imieniu pracodawcy. Do odpowiedzialności karnej można ją pociągnąć tylko za bezprawne zachowania cechujące się złośl...

Wsparcia na niepełnosprawnych z PFRON nie wolno powielać

Prawo do dofinansowania wynagrodzeń z PFRON i tarczy antykryzysowej wzajemnie się nie wyklucza. Nie można jednak pobierać dopłat na ten sam cel z różnych ź...

Nowe orzeczenie o niepełnosprawności wliczane po staremu

Przepisy specustawy o zachowaniu ważności orzeczeń o niepełnosprawności nie stoją na przeszkodzie, aby zaliczyć pracownika do nowego stopnia niepełnosprawn...

Wyzwania dla nowych graczy na rynku medialnym

Od 1 lipca 2020 r. dostawcy usług VOD muszą przekazywać do Polskiego Instytutu Sztuki Filmowej 1,5 proc. osiąganych w Polsce przychodów z tytułu opłat abon...

Program dobrowolnych odejść pracowników lepszy niż zwolnienia grupowe

Program dobrowolnych odejść bywa lepszym rozwiązaniem niż zwolnienia grupowe. Nie pozbawia też pracowników uprawnień do świadczeń związanych z rozwiązaniem...

Pracownicze programy emerytalne: czas przeliczyć uczestników PPE

Pracodawcy, którzy prowadzą pracowniczy program emerytalny, muszą zweryfikować – według stanu na 1 lipca br. – czy nadal są zwolnieni z obowiązku prowadzen...

Więcej czasu na zmiany w polityce wynagrodzeń

Ze względu na Covid-19, walne zgromadzenia spółek publicznych mają dodatkowe dwa miesiące na dostosowanie się do zmian dotyczących wynagrodzeń członków zar...