Kadry i Płace

Nowe zasady delegowania pracowników do innych krajów UE na niekorzyść polskich firm

Polski inwestor, który korzysta z usług podwykonawców z Unii Europejskiej delegujących do Polski pracowników, już niedługo będzie odpowiadał wraz z tymi fi...

Kadry i Płace

Urlop okolicznościowy: wolne na ślub może przepaść

Urlop okolicznościowy to w rzeczywistości zwolnienie od pracy. Dlatego np. ślub w trakcie urlopu wypoczynkowego może pozbawić pracownika prawa do dodatkowy...

Kadry i Płace

Zaostrzają się przepisy związane z dyskryminacją i mobbingiem

Po ułatwieniu dochodzenia roszczeń z tytułu mobbingu i rozszerzeniu katalogu kryteriów dyskryminacyjnych, przyszedł czas na walkę z luką płacową.

Kadry i Płace

Ponowna rekrutacja do grupy zawodowej objętej zwolnieniami grupowymi a obowiązek ponownego zatrudnienia

Ponowna rekrutacja do grupy zawodowej objętej wcześniej zwolnieniami grupowymi nie zawsze oznacza, że trzeba przyjąć do pracy zwolnioną wówczas osobę. Jedn...

Kadry i Płace

Delegacja nie zawsze z ryczałtem za jazdy lokalne

Jeżeli podczas podróży służbowej pracownik nie ponosi kosztów przejazdów miejscowych, nie ma podstaw do przyznania mu ryczałtu.

Kadry i Płace

Dodatkowy dzień wolny za 15 sierpnia

W sobotę przypada święto będące dniem ustawowo wolnym od pracy. Pracownikom, którzy nie pracują w soboty, trzeba za to święto udzielić innego dnia wolnego.

Kadry i Płace

Pracowniczy Program Emerytalny - zawieszenie opłacania składek podstawowych

Pracodawca prowadzący pracowniczy program emerytalny może zawiesić opłacanie składek podstawowych. Musi jednak pilnować, żeby przez to nie „wpaść" w obowią...

Kadry i Płace

Dane uczestników PPK pod ochroną

Pracodawca powinien przekazać instytucji finansowej wybranej do prowadzenia PPK tylko te informacje o uczestnikach, które ich identyfikują. Musi przy tym p...

Kadry i Płace

Mniej ochrony pracowników przy zwolnieniach grupowych

Pracodawcę, który przeprowadza redukcję etatów w trybie grupowym, obowiązują ograniczone zasady ochrony zatrudnienia m.in. pracowników na urlopach i zwolni...

Kadry i Płace

Aby zarobić na PPK, oszczędności najlepiej nie ruszać do 60. roku życia

W założeniu środki zgromadzone na rachunku PPK powinno się wypłacić po ukończeniu 60. roku życia. Wypłacając pieniądze wcześniej, pracownik nie zawsze otrz...

Kadry i Płace

Koronawirus: urlopy wypoczynkowe w czasie pandemii

Pracodawca nie może zakazać pracownikowi wypoczywania w miejscu o dużym ryzyku zarażenia. Ma jednak inne możliwości, aby w sezonie urlopowym zminimalizować...

Kadry i Płace

Nawet krótki okres nękania bywa mobbingiem - wyrok Sądu Najwyższego

Intensyfikacja negatywnych zachowań mobbingowych skłania do uznania za długotrwały okresu krótszego niż w przypadku mniejszego ich nasilenia. Nie można mów...

Kadry i Płace

Czy za pracę w sobotę przyslugują godziny wolne od pracy

Przepisy nie wskazują, że za pracę w dniu wolnym wynikającym z zasady przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy należy się pracownikowi wolne w dniu, na kt...

Kadry i Płace

Delegowanie pracowników za granicę od 30 lipca 2020 r. na nowych zasadach

Od 30 lipca 2020 r. obowiązują zmiany przepisów dotyczących wysyłania pracowników za granicę. Delegowanie jest teraz droższe i wymaga od pracodawców zmierz...

Kadry i Płace

Delegowanie pracowników za granicę od 30 lipca 2020: Nadal więcej pytań niż odpowiedzi

Nowe regulacje nie rozwiązują wielu problemów. Dodatkowo pojawiają się pytania o praktyczne ich zastosowanie.

Kadry i Płace

Nie każdy kraj zdążył z implementacją przepisów dotyczących delegowania

Polskim projektem ustawy o delegowaniu znów zajmie się Sejm. Proces legislacyjny w innych krajach unijnych wyglądał różnie, tak samo jak jego efekty.

Kadry i Płace

Jakie zapisy umowy w związku z zamówieniami pubicznymi zostaną uznane za abuzywne

Za zapisy abuzywne umowy zawieranej w związku z zamówieniami publicznymi uznane zostaną m.in. te odnoszące się do odpowiedzialności wykonawcy za okolicznoś...

Kadry i Płace

Upomnienie nie blokuje zwolnienia z tego samego powodu

Nie ma przeszkody do rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia na podstawie tego samego zdarzenia, za które została nałożona na pra...

Kadry i Płace

Zmiana etatu przez Covid-19 bez wzmianki w świadectwie pracy

Świadectwo pracy powinno zawierać informację o wymiarze czasu pracy. Jeżeli ten wymiar się zmienił w czasie zatrudnienia, należy to wskazać bez podawania p...

Kadry i Płace

Płatnicy składek ZUS mogą walczyć o dopłatę na cele BHP

Do 31 sierpnia 2020 r. trwa w ZUS nabór wniosków o dofinansowanie projektów w ramach Programu dofinansowania działań skierowanych na utrzymanie zdolności d...