Kadry i Płace

Koronawirus - prawo pracy: co z regulacji antykryzysowych zachowuje moc w roku 2021

Prawo wysłania pracownika na zaległy urlop, odroczenie lub zwolnienie z obowiązku wykonania lekarskich badań profilaktycznych, możliwość zlecania pracy zda...

Kadry i Płace

Nowe wskaźniki w rozliczeniach z PFRON od stycznia 2021

Od stycznia br. zmieniła się kwota, od której sprzedający nalicza kupującemu wysokość obniżki wpłaty na Fundusz.

Kadry i Płace

Brexit: wymiana pracowników z Wyspami wymaga formalności

Brytyjczyk służbowo wysłany do Polski co do zasady musi posiadać zezwolenie na pracę i pobyt. Nie ma znaczenia, czy to podróż służbowa, delegowanie na dłuż...

Kadry i Płace

ZUS przekaże PFR dane o płatniku wnioskującym o subwencję

Jeżeli w odpowiedzi na wniosek o subwencję płatnik otrzyma informację o negatywnym wyniku weryfikacji spełnienia warunków otrzymania subwencji i ma wątpliw...

Kadry i Płace

Zatrudnianie Brytyjczyków po 1 stycznia 2021 r. na nowych zasadach

Od 1 stycznia br. legalne zatrudnienie obywatela Wielkiej Brytanii wymaga działań, jakie dotąd trzeba było podejmować wobec cudzoziemców spoza Unii Europej...

Kadry i Płace

Pandemia nie ułatwi likwidacji firmy

Upadłość lub likwidacja pracodawcy nie powoduje automatycznie rozwiązania umów o pracę, ale znacznie je ułatwia. Wobec zwalnianych osób trzeba jednak docho...

Kadry i Płace

Mobing - przykłady negatywnych zachowań

Zachowania mobbingowe powinna cechować m.in. długotrwałość nękania lub zastraszania pracownika. Duża intensywność i uporczywość takich zachowań może skłani...

Kadry i Płace

Pracodawca sprawdzi warunki wykonywania pracy zdalnej

Jaka jest rola pracodawcy w dbaniu o bezpieczeństwo pracowników pracujących w modelu pracy zdalnej? Czy pracodawca może przeprowadzić kontrole w domach, ab...

Kadry i Płace

Kwota wolna od potrąceń w 2021 roku

Kwota wolna od potrąceń zmienia się w zależności od wymiaru etatu pracownika, wysokości przysługujących mu kosztów uzyskania przychodu, uczestnictwa w PPK,...

Kadry i Płace

Ruchomy rozkład czasu pracy także dla niepełnosprawnych

Normy ochronne dotyczące pracowników niepełnosprawnych odnoszą się do pracy nadliczbowej i w godzinach nocnych. Nie zakazują natomiast stosowania ruchomego...

Kadry i Płace

Ciężarna nie straci na zasiłku macierzyńskim przez obniżkę etatu na podstawie ustawy o COVID-19

Od 16 grudnia 2020 r. obowiązuje zmiana zasad ustalania podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego w czasie ciąży oraz zasiłku macierzyńskiego os...

Kadry i Płace

Koronawirus: w pandemii trudniej wysłać pracownika w delegację

Planując podróż służbową, tak krajową, jak i zagraniczną, należy obecnie uwzględnić okoliczności związane z epidemią. Chodzi m.in. o docelowe miejsce wyjaz...

Kadry i Płace

Więcej firm z prawem do „małego ZUS plus”

Przez spadek przychodów w 2020 r. w związku z pandemią wielu przedsiębiorców może opłacać przez cały 2021 r. niższe składki, ustalane w powiązaniu z dochod...

Kadry i Płace

Podpis kwalifikowany: XAdES, PAdES i CAdES także w kadrach

Gdy ustawa zastrzega dla czynności formę pisemną pod rygorem nieważności, aby podpisać dokument zdalnie, trzeba użyć podpisu kwalifikowanego.

Kadry i Płace

Firmowe zachęty do szczepień bez dyskryminacji

Przemyślana polityka proszczepionkowa pracodawcy nie naruszy zasad równego traktowania w zatrudnieniu. Trzeba jednak właściwie uzasadnić przyznanie profitó...

Kadry i Płace

Pandemia COVID-19 a zawieszenie obowiązków z ZFŚS

O zawieszeniu obowiązków pracodawcy wynikających z ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych na podstawie specustawy należy powiadomić pracowników....

Kadry i Płace

ZUS: Zleceniobiorca z branży kultury sam zwolni się ze składek

Osoby, które wykonują umowy zlecenia, mogą złożyć wniosek do ZUS o zwolnienie zleceniodawcy z obowiązku obliczania, potrącania i opłacania składek należnyc...

Kadry i Płace

Podwyżka płacy minimalnej także dla cudzoziemców

Od stycznia br. pensja osoby zatrudnionej na cały etat przez polskiego pracodawcę nie może być niższa niż 2800 zł. Dotyczy to także obcokrajowców. Ich zaro...

Kadry i Płace

Czy zagraniczny pracodawca bez siedziby w Polsce musi wdrożyć PPK?

Pracodawca zagraniczny bez siedziby w Polsce, ale zatrudniający u nas pracowników, musi wdrożyć pracowniczy plan kapitałowy. Obowiązki w tym zakresie może...

Kadry i Płace

Rozliczenie wpłaty do PFRON za 2020 r.

Pracodawcy osób niepełnosprawnych i firmy dokonujące obowiązkowych wpłat do PFRON muszą do 20 stycznia br. rozliczyć się z wpłat za ubiegły rok.

Reklama