Część obcokrajowców, którzy chcą wrócić do pracy w Polsce, musi po wjeździe odbyć dwutygodniową kwarantannę. Trudniej jest przekroczyć granicę osobom przyj...
Pierwsza „piątka” instytucji finansowych dobrze poradziła sobie w okresie pandemii. Wzrost wartości jednostek funduszy podczas odreagowania dekoniunktury b...
Każdy miesiąc nieobecności w pracy zmniejsza roczną pulę urlopu wypoczynkowego. Nie zawsze taki skutek ma jednak absencja spowodowana korzystaniem z urlopu...
Na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS udostępnił wniosek o świadczenie postojowe dla zleceniobiorców, którym zleceniodawca odmówi złożenia takiego...
Od 1 lipca 2020 r. wyłączony został obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy przez podmioty prowadzące szkołę doktorską za doktorantów otrzymujących st...
Przed wypowiedzeniem umowy o zarządzanie pracowniczym planem kapitałowym pracodawca musi zawrzeć nową umowę z inną instytucją finansową. Inaczej wypowiedze...
Osobie odsuniętej od pracy z powodu podejrzenia o nosicielstwo zarazków choroby zakaźnej pracodawca może polecić wykonywanie w domu innej pracy, zgodnej z...
Już niedługo kierowcy w trasie międzynarodowej odpoczną w kabinach auta nie dłużej niż 45 godzin. Zmienią się też reguły odbierania przez nich odpoczynków...
Część płatników otrzymała zwolnienie ze składek na zaniżoną kwotę. ZUS zaliczył nadpłaty na ich kontach na poczet składek za kwiecień i maj 2020 r. Ulgę pr...
Jeżeli pracodawca chce, żeby jego załoga pracowała zdalnie, musi ponieść więcej kosztów. Pracownicy nie mogą jednak liczyć na sponsorowanie szybszego inter...
Jeśli pracownik łączy urlop rodzicielski z pracą na część etatu, nie zmniejsza się wymiar należnego mu urlopu wypoczynkowego. Udziela się go na godziny, wi...
Pracodawca, który spocznie na złożeniu zastrzeżenia co do liczebności związku zawodowego, ryzykuje, że sąd wyda rozstrzygnięcie niezgodne z prawdą. Dodatko...
O wyborze instytucji finansowej, z którą pracodawca podpisze umowę o zarządzanie pracowniczym planem kapitałowym, decydują zwykle oferowane benefity czy zn...
Pracodawcy, który rozlicza straty spowodowane przez pracownika zabierając mu wynagrodzenie bez uzyskania na to pisemnej zgody, grożą konsekwencje karne.
Nie ma jasności, czy przywrócenie do pracy oznacza nowy stosunek pracy, czy ciągłość zatrudnienia. Ten dylemat przybrał na sile, odkąd sąd może zdecydować...
Od 1 lipca 2020 r. obowiązują przepisy regulujące odrębne postępowanie cywilne w sprawach własności intelektualnej. Wprowadzono m.in. ułatwienia w pozyskan...
