Kadry i Płace

Zmiany w delegowaniu pracowników od 30 lipca 2020 r.

Za półtora miesiąca pracownikom delegowanym do innego państwa członkowskiego pracodawca będzie musiał zapewnić warunki pracy i płacy, które przysługują oso...

Kadry i Płace

Różnica między stanem po użyciu alkoholu a stanem nietrzeźwości

Polskie prawo karne różnicuje stany związane ze spożytym alkoholem. Chodzi o stan po użyciu alkoholu i stan nietrzeźwości.

Kadry i Płace

Obowiązki inwestora przed przystąpieniem do budowy na terenach górniczych

Inwestor przed przystąpieniem do budowy na terenach górniczych powinien zasięgnąć informacji o kategorii tego terenu i uzyskać urzędową informację w tej kw...

Kadry i Płace

Rejestracja czasu pracy za pomocą danych biometrycznych wbrew RODO

Pracodawca legalnie przetwarza dane biometryczne pracowników, jeżeli wynika to ze szczególnych przesłanek określonych w RODO i ma podstawę w obowiązujących...

Kadry i Płace

Likwidacja stanowiska pracy bez kontroli sądu

W razie procesu sąd nie zbada, czy pracodawca musiał zlikwidować stanowisko pracy, z którego zwolnił pracownika. Sprawdzi jednak, czy faktycznie do tej lik...

Kadry i Płace

Wolne za święto tylko do końca okresu rozliczeniowego

Rozliczenia pracy w święto w postaci dni wolnych nie można przenieść na kolejny okres rozliczeniowy czasu pracy nawet za zgodą pracownika.

Kadry i Płace

Składka wypadkowa od kwietnia 2020 roku

Płatników zgłaszających do ubezpieczenia wypadkowego do 9 osób od kwietnia br. obowiązuje składka na to ubezpieczenie w tej samej wysokości. Większe firmy...

Kadry i Płace

Czy nieefektywność pracownika może być powodem zwolnienia

Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu osiągania niezadowalających wyników pracy trzeba dobrze uzasadnić. Wymaga to właściwej oceny i porównania z efektami p...

Kadry i Płace

Bez kary za obniżenie wymiaru czasu pracy cudzoziemcowi

Resort pracy uważa, że obniżenie wymiaru czasu pracy cudzoziemcowi jest nielegalne, ale pracodawca dokonujący takiej zmiany nie podlega odpowiedzialności z...

Kadry i Płace

Zmiana wymiaru czasu pracy a wysokość zasiłków

Zmianę wymiaru czasu pracy, która nastąpiła w ciągu 12 miesięcy przed uzyskaniem prawa do zasiłku albo w miesiącu jego pobierania, trzeba uwzględnić oblicz...

Kadry i Płace

Nadgodziny - czy pracodawca może odmówić wypłaty wynagrodzenia

To od pracodawcy zależy, czy za pracę nadliczbową pracownik otrzyma dodatek do wynagrodzenia, czy dni wolne od pracy.

Kadry i Płace

PPK: oszczędności nie trzeba przenosić

To pracownik decyduje, czy po zmianie zakładu pracy chce transferu środków zgromadzonych na jego rachunku PPK. Nowy pracodawca musi zastosować się do jego...

Kadry i Płace

Depresja i wypalenie przyczyną wypadku przy pracy

Depresja i wypalenie zawodowe mogą prowadzić do wypadku przy pracy, np. gdy długotrwały i silny stres spowodował u pracownika nagły rozstrój zdrowia, taki...

Kadry i Płace

Który szef jest właściwy do wydawania poleceń służbowych

Jeśli pracownik ma kilku przełożonych różnego szczebla, do wydawania mu poleceń służbowych właściwy jest bezpośredni szef. To do niego powinna się zwracać...

Kadry i Płace

Obowiązek badań dotyczy też zleceniobiorców

Nie wymagając od zleceniobiorcy badań wykluczających przeciwwskazania do wykonywania powierzonej pracy, podmiot zatrudniający może się narażać na odpowiedz...

Kadry i Płace

E-postępowanie w sprawach cudzoziemców

Wniosek mający na celu legalizację zatrudnienia obcokrajowca można złożyć w urzędzie mazowieckim przez internet, załączając skany dokumentów. Jeśli będzie...

Kadry i Płace

Przerwa w zatrudnieniu a ekwiwalent za niewykorzystany urlop

Pracodawca nie musi wypłacać ekwiwalentu za niewykorzystany urlop pracownikowi tylko wtedy, gdy zawiera z nim kolejną umowę o pracę bezpośrednio po rozwiąz...

Kadry i Płace

Romans z przełożonym w pracy to nie molestowanie

To, że pracownik został porzucony czy zdradzony przez drugiego i inaczej zaczyna oceniać minione relacje, nie zmienia romansu w molestowanie seksualne. Naw...

Kadry i Płace

Monitoring czy niedopuszczalna inwigilacja: jak firmy próbują kontrolować pracowników

Stała kontrola obecności pracowników przy biurkach czy ich przemieszczania się po terenie firmy nie jest niezbędna do zapewnienia pełnego wykorzystania cza...

Kadry i Płace

Cudzoziemcy: aby przedłużyć pobyt, nie trzeba wyjeżdżać z Polski

Obcokrajowcy, którym wkrótce kończy się okres legalnego pobytu w Polsce, mogą przedłużyć wizy, zezwolenia na pobyt czasowy czy zezwolenia na pracę, pomimo...