Kadry i Płace

Czy nieefektywność pracownika może być powodem zwolnienia

Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu osiągania niezadowalających wyników pracy trzeba dobrze uzasadnić. Wymaga to właściwej oceny i porównania z efektami p...

Kadry i Płace

Bez kary za obniżenie wymiaru czasu pracy cudzoziemcowi

Resort pracy uważa, że obniżenie wymiaru czasu pracy cudzoziemcowi jest nielegalne, ale pracodawca dokonujący takiej zmiany nie podlega odpowiedzialności z...

Kadry i Płace

Zmiana wymiaru czasu pracy a wysokość zasiłków

Zmianę wymiaru czasu pracy, która nastąpiła w ciągu 12 miesięcy przed uzyskaniem prawa do zasiłku albo w miesiącu jego pobierania, trzeba uwzględnić oblicz...

Kadry i Płace

Nadgodziny - czy pracodawca może odmówić wypłaty wynagrodzenia

To od pracodawcy zależy, czy za pracę nadliczbową pracownik otrzyma dodatek do wynagrodzenia, czy dni wolne od pracy.

Kadry i Płace

PPK: oszczędności nie trzeba przenosić

To pracownik decyduje, czy po zmianie zakładu pracy chce transferu środków zgromadzonych na jego rachunku PPK. Nowy pracodawca musi zastosować się do jego...

Kadry i Płace

Depresja i wypalenie przyczyną wypadku przy pracy

Depresja i wypalenie zawodowe mogą prowadzić do wypadku przy pracy, np. gdy długotrwały i silny stres spowodował u pracownika nagły rozstrój zdrowia, taki...

Kadry i Płace

Który szef jest właściwy do wydawania poleceń służbowych

Jeśli pracownik ma kilku przełożonych różnego szczebla, do wydawania mu poleceń służbowych właściwy jest bezpośredni szef. To do niego powinna się zwracać...

Kadry i Płace

Obowiązek badań dotyczy też zleceniobiorców

Nie wymagając od zleceniobiorcy badań wykluczających przeciwwskazania do wykonywania powierzonej pracy, podmiot zatrudniający może się narażać na odpowiedz...

Kadry i Płace

E-postępowanie w sprawach cudzoziemców

Wniosek mający na celu legalizację zatrudnienia obcokrajowca można złożyć w urzędzie mazowieckim przez internet, załączając skany dokumentów. Jeśli będzie...

Kadry i Płace

Przerwa w zatrudnieniu a ekwiwalent za niewykorzystany urlop

Pracodawca nie musi wypłacać ekwiwalentu za niewykorzystany urlop pracownikowi tylko wtedy, gdy zawiera z nim kolejną umowę o pracę bezpośrednio po rozwiąz...

Kadry i Płace

Romans z przełożonym w pracy to nie molestowanie

To, że pracownik został porzucony czy zdradzony przez drugiego i inaczej zaczyna oceniać minione relacje, nie zmienia romansu w molestowanie seksualne. Naw...

Kadry i Płace

Monitoring czy niedopuszczalna inwigilacja: jak firmy próbują kontrolować pracowników

Stała kontrola obecności pracowników przy biurkach czy ich przemieszczania się po terenie firmy nie jest niezbędna do zapewnienia pełnego wykorzystania cza...

Kadry i Płace

Cudzoziemcy: aby przedłużyć pobyt, nie trzeba wyjeżdżać z Polski

Obcokrajowcy, którym wkrótce kończy się okres legalnego pobytu w Polsce, mogą przedłużyć wizy, zezwolenia na pobyt czasowy czy zezwolenia na pracę, pomimo...

Kadry i Płace

Poświadczenie A1 lepiej uzyskać także na podróż służbową

Przepisy unijne nie rozróżniają czasowego oddelegowania do pracy zagranicą od wysłania pracownika w podróż służbową. Wiele państw członkowskich wymaga uzys...

Kadry i Płace

Zaświadczenie A1 - jaki kraj, takie wymogi

Część krajów unijnych wymaga zaświadczenia A1 nawet w przypadku jednodniowych podróży. Tylko niektóre uznają zaświadczenia uzyskane z opóźnieniem.

Kadry i Płace

Podróż służbowa: kluczowy jest cel przyjazdu do Polski

Podróży służbowych, w trakcie których pracownicy nie uczestniczą w wykonywaniu usług, lecz biorą udział np. w szkoleniu czy konferencji, nie należy traktow...

Kadry i Płace

Podróże służbowe: pracownicy wykonujący pracę w więcej niż jednym kraju członkowskim

Osoby odbywające regularne wyjazdy służbowe do innych krajów członkowskich mogą zostać zaklasyfikowane jako pracownicy wykonujący pracę w więcej niż jednym...

Kadry i Płace

Pracownicy restauracji WARS w pociągu - czy podczas pracy są w podróży słżbowej

Pracownicy, którzy zapewniają usługi restauracyjne i serwisowe w pociągach międzynarodowych, nie są pracownikami delegowanymi za granicę.

Kadry i Płace

Dziedziczenie środków z PPK: testament nie zawsze wystarczy

Rozrządzenie, testament czy wydziedziczenie przesądza o podziale tylko tych środków zgromadzonych przez zmarłego uczestnika pracowniczego planu kapitałoweg...

Kadry i Płace

PPK: do wiadomości załogi

Uruchamiając pracowniczy plan kapitałowy należy poinformować osoby zatrudnione o wybranych zasadach uczestnictwa w PPK, a także o obowiązkach i uprawnienia...