Znaczna część przychodu z tytułu udzielenia licencji lub przeniesienia prawa własności przemysłowej, jak i przychodu z tytułu korzystania przez twórców z p...
Wysyłając pracownika do Niemiec, Francji, Belgii, Holandii czy Szwecji należy już stosować przepisy przyjęte wskutek implementacji regulacji unijnych dotyc...
Wielu informacji o osobie ubiegającej się o zatrudnienie można dowiedzieć się tylko z jej inicjatywy. Niektórych danych o kandydacie nie wolno przetwarzać...
Płatnicy, których ZUS zwolnił ze zbyt niskiej kwoty składek należnych za okres od marca do maja br., bo na ich poczet zaliczył nadpłaty, odzyskają te nadwy...
Pracodawca ma obowiązek zawrzeć umowę o prowadzenie PPK w imieniu pracownika po upływie trzech miesięcy jego zatrudniania. Następnie składa wniosek o trans...
Organizacja związkowa może pozwać pracodawcę, który rozdysponował środki zakładowego funduszu socjalnego niezgodnie z przepisami lub nie przekazał ich w wy...
Możliwość wprowadzenia w zakładzie pracy monitoringu zależy od jego formy – czy chodzi o monitoring wizyjny, poczty elektronicznej czy np. kontrolę położen...
Nie każdy przypadek lub przypadki ciężkiego naruszenia przez pracodawcę podstawowych obowiązków wobec pracownika – uwzględniane z osobna lub razem – mogą b...
Umowa o współpracy jest korzystna dla przedsiębiorcy i samozatrudnionego. Relacje stron trzeba jednak tak ułożyć, aby nie było ryzyka zarzutu, że w rzeczyw...
Pracodawca w ramach realizacji uprawnień kierowniczych na podstawie art. 22 § 1 kodeksu pracy może zlecić pracownikowi pracę w godzinach nadliczbowych. Ze...
Kierowca – cudzoziemiec z kraju trzeciego, dokonujący przewozu na niemieckim terytorium, musi posiadać prawo do wykonywania pracy i prawo pobytu także w Ni...
Pracodawca może wprowadzić monitoring wizyjny wyłącznie w celu zapewnienia bezpieczeństwa pracowników, ochrony mienia, kontroli produkcji lub ochrony infor...
Pracodawca musi informować pracowników o stosowaniu monitoringu, a także oznaczyć teren nim objęty tak, aby nie było wątpliwości, która przestrzeń objęta j...
Od 27 października 2020 r. kolejne grupy pracodawców będą musiały zmierzyć się z obowiązkami wynikającymi z wprowadzenia PPK. Pomocne mogą się okazać doświ...
Jeżeli pracodawca wykaże przed sądem, że ujawnione informacje stanowiły tajemnicę przedsiębiorstwa, to pracownik musi udowodnić, że nie naruszył tej tajemn...
