Przesłanką odmowy prawa do zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia jest samo posiadanie innego tytułu do ubezpieczenia chorobowego. Nie ma natomiast zn...
Na kwalifikację wyjazdu jako podróży służbowej nie ma wpływu to, jak daleko pracownik ma się udać. Ważne, że uda się poza miejscowość, w której zwykle wyko...
Jeżeli przepis prawa krajowego stoi na przeszkodzie pełnemu i skutecznemu wdrożeniu prawa unijnego, to sąd krajowy powinien odstąpić od stosowania przepisó...
Polityka personalna ma być kreowana w sposób przejrzysty, a warunki pracy powinny być przewidywalne. Tego wymaga od pracodawców unijna dyrektywa, która wpr...
Składnika wynagrodzenia, od którego odprowadzana jest składka na ubezpieczenie chorobowe, nie wlicza się do podstawy świadczenia za czas choroby, jeżeli na...
Następcze działania pracodawcy, podejmowane po stwierdzeniu zachowań współpracowników o charakterze mobbingowym, które nie przyniosły realnych efektów, nie...
Ani ustawa o ochronie konkurencji i konsumentów, ani ustawa o przeciwdziałaniu nieuczciwym praktykom rynkowym nie przewidują ponoszenia odpowiedzialności p...
Remanent końcowy sporządzony w trakcie 2022 r. może wyłącznie zmniejszyć składkę zdrowotną. Ale od 2023 r. w jej podstawie trzeba będzie uwzględnić również...
Przyczyna zewnętrzna zdarzenia może współwystępować z przyczyną wewnętrzną, czyli istniejącą w organizmie poszkodowanego. Związek przyczynowy między rodzaj...
Z uwagi na zmianę terminu opłacania składek na ubezpieczenia społeczne, zmienił się również termin składania druku Wn-U-G. Szczególne zasady dotyczą wniosk...
Ochrona czasowa pozwala na legalny pobyt w Polsce, a także podjęcie bez zezwolenia pracy czy prowadzenia działalności gospodarczej. Może jej podlegać tak U...
Sam fakt świadczenia pracy przez pracownika czy wykonywania przedmiotu zlecenia przez zleceniobiorcę, w przypadku których nie dopełniono formalności dotycz...
Jeżeli pracodawca wypłacił pracownikowi służby zdrowia, który zaraził się koronawirusem od pacjenta, wynagrodzenie chorobowe, musi wypłacić mu wyrównanie ś...
Jeżeli w wypowiedzeniu zmieniającym pracodawca zaproponuje pracownikowi warunki pracy obiektywnie do przyjęcia (stanowisko odpowiadające jego kwalifikacjom...
Związek zawodowy może pozwać pracodawcę, aby ponownie wpłacił odpisy na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, jeśli pierwotnie przelane wydał niezgodnie...
Osoba sprawująca pieczę na małoletnim obywatelem Ukrainy, które przebywa w Polsce bez opieki odpowiedzialnych za nie osób dorosłych, ma prawo do zasiłku op...
Po wypłaceniu odprawy osobie zwolnionej z przyczyn niedotyczących pracownika może się okazać, że świadczenie nie było należne. W takim przypadku powstaje o...
Obecnie stosowane zapisy w umowach nie chronią przedsiębiorców. Ograniczają się bowiem do zabezpieczenia interesów kontrahentów na wypadek nadzwyczajnych z...
