Kadry i Płace

Z uwagi na specyficzny charakter umowy zawieranej w ramach robót publicznych, nie trzeba jej uwzględniać przy określaniu ograniczeń w zatrudnianiu na czas...

Strony mogą ustalić późniejszą datę rozpoczęcia pracy niż dzień podpisania umowy. Jeżeli do tego czasu któraś z nich się rozmyśli, nie można uznać umowy za...

Jeśli pracownik nie podnosi kwalifikacji z inicjatywy pracodawcy albo podnosi je bez zgody pracodawcy, nie może skorzystać z urlopu szkoleniowego na egzaminy.

W dobie pracy zdalnej prawidłowa organizacja stanowiska pracy przy monitorze nabrała szczególnego znaczenia. Błędy w tym zakresie pracownicy mogą przypłaci...

Jeśli pracownik poza wynagrodzeniem zasadniczym otrzyma premię, nagrodę czy dodatkowe wynagrodzenie roczne, zaliczkę na podatek za ten miesiąc trzeba przel...

Choć diagnoza aktualnych problemów z zachowaniem ładu przestrzennego w Polsce oraz sam kierunek zmian są trafne, to projektowane zmiany mogą doprowadzić do...

Uchodźcę, który uzyska numer PESEL, pracodawca może zatrudnić bez pozyskania zezwolenia na pracę czy oświadczenia o powierzeniu pracy. Tak samo jak każdego...

Przedsiębiorca prowadzący działalność badawczo-rozwojową ma prawo zatrzymać część zaliczek na PIT naliczonych od wynagrodzeń osób zatrudnionych przy takich...

W związku z wojną pracownicy – Ukraińcy masowo wracają do swojego kraju. Pracodawcy mają kilka możliwości, by pójść im na rękę, zaadresować ich absencje, w...

Wraz z waloryzacją świadczeń emerytalno-rentowych przeliczono także wysokość świadczeń z ubezpieczeń społecznych w razie choroby i macierzyństwa, których n...

Pracownik, którego przełożony skierował do pracy zakazanej tej osobie przez lekarza, może odmówić podjęcia nowych obowiązków i rozwiązać umowę bez wypowied...

Z opłat na ZUS można wyłączyć część pensji, jaką otrzymał pracownik za transport poza granice Polski, niezależnie od częstotliwości i długości wyjazdów.

Problem z ustaleniem kwoty, jaką należy przekazać na ubezpieczenie zdrowotne, dotyczy nie tylko przedsiębiorców, ale też pracowników. Firmy muszą bowiem po...

Dodatek do wynagrodzenia za obecność w pracy może sprzyjać m.in. temu, że pracownicy nie korzystają ze zwolnień lekarskich. To szczególnie ryzykowne w czas...

Osoba pobierająca świadczenie rehabilitacyjne nie może w tym czasie pracować. Zakaz jest bezwzględny, niezależny od okoliczności, wymiaru pracy ani podstaw...

Niepełnosprawność stanowi autonomiczne pojęcie prawa europejskiego. Państwa UE nie mogą ograniczyć wewnętrznymi przepisami unijnego rozumienia przyczyn, kt...

Nie każdy przejaw czerpania z cudzej twórczości jest prawnie zakazany. Ustawa określa granice dla inspirowania się cudzą twórczością przez pojęcie utworów...

Specustawa ma ułatwić powierzanie pracy Ukraińcom. Do tego czasu trzeba jednak stosować obecne wymogi, o których pracodawcy często zapominają.

Wyjaśnienia ZUS są bardzo korzystne dla osób, które mają więcej niż jedną spółkę i dodatkowo prowadzą działalność gospodarczą. Stosując się do nich podatni...