W procesie dotyczącym nierównego traktowania to na pracodawcy ciąży obowiązek udowodnienia, że nie naruszył zasady równego traktowania w zatrudnieniu. Im w...
Zasadą jest, że karę z tytułu przystąpienia do użytkowania budynku z naruszeniem przepisów Prawa budowlanego (art. 54 i 55) nałożyć można na inwestora. Jes...
Jakie elementy powinno zawierać potwierdzenie zawarcia umowy wręczane nowozatrudnionej osobie przed dopuszczeniem jej do pracy? Odpowiada Paweł Drabik, pra...
W postępowaniu apelacyjnym pracodawca może przeciwko zatrudnionemu zgłosić nowe dowody, czyli takie, które nie istniały wcześniej lub o których nie wiedzia...
Przedsiębiorca nie uzyska prawa do jednorazowego odszkodowania za wypadek przy pracy, jeśli w ciągu 6 miesięcy od tego zdarzenia nie ureguluje zaległych sk...
Przed pierwszym dniem pracy podwładny musi otrzymać umowę lub potwierdzenie jej zawarcia w formie pisemnej. Potwierdzenie musi określać strony umowy, jej r...
Gdy nie ma odpowiedzi organizacji związkowej, pracodawca nie może rozwiązać umowy bez wypowiedzenia z pracownicą spodziewającą się dziecka. Jeśli w firmie...
Zapłata okupu za odblokowanie firmowego komputera zainfekowanego złośliwym oprogramowaniem często nic nie daje, a tylko zachęca przestępców do żądania kole...
Spotkanie minister Elżbiety Rafalskiej z Myriam El Khomri - Minister Pracy, Zatrudnienia, Kształcenia Zawodowego i Dialogu Społecznego Republiki Francuskie...
Korektę kosztów w zakresie błędnie przyjętych wartości składek ZUS i podatku od nieruchomości spółka powinna uwzględnić w miesiącu powstania pierwotnego ob...
