Prawo w firmie

Za uszczerbek w majątku nie każdy etatowiec odpowie tak samo

Dzięki odpowiedzialności pracowników za powierzone mienie firmie łatwiej uzyskać od nich odszkodowanie za ewentualny niedobór.

Prawo w firmie

Udostępnienie nieodpłatnie nieruchomość a VAT

Gdy przedsiębiorca udostępnia nieodpłatnie nieruchomość, nie ma pewności, czy powinien rozliczyć VAT z tego tytułu, a jeśli tak, to jak ma ustalić podstawę...

Prawo w firmie

Umowy przedwstępne związane ?z zatrudnieniem

Jeśli z kandydatem do pracy szef zerwie umowę przyrzekającą zatrudnienie, to i tak będzie go musiał zaangażować. Chyba że zapłaci mu odszkodowanie. O jego...

Prawo w firmie

Oddanie pracowników do pracy w banku bez zwolnienia z VAT

Firma, która oddała swoich pracowników do pracy w imieniu i na rzecz banku, sama nie świadczy usług finansowych. Wynajmuje jedynie personel.

Prawo w firmie

Trudniej o dofinansowanie wynagrodzeń niepełnosprawnych

Od stycznia tzw. ilościowy efekt zachęty warunkujący uzyskanie dopłaty do pensji pracowników z upośledzeniem ustala się, uwzględniając stan załogi w firmac...

Podatki

Kiedy urząd skarbowy może podważyć wniosek o interpretację

Jeśli podatnik we wniosku o interpretację wskazuje, że nabył nieruchomość do majątku prywatnego na cele osobiste, to fiskus nie może podważać tego stanu fa...

Prawo w firmie

Odpowiedzialność za nielegalne sprowadzenie odpadów do Polski

Odpowiedzialny za nielegalne sprowadzenie odpadów do Polski jest nadawca z Holandii, ale to odbiorcy muszą je zagospodarować w kraju.

Prawo w firmie

Dialog społeczny: więcej uprawnień pracodawców i związków zawodowych

Dialog społeczny ma być skuteczny i przejrzysty. Więcej uprawnień zyskają pracodawcy i związki zawodowe.

ZUS

Składki ZUS: emeryci i bezrobotni tracą majątki życia na licytacjach.

Przepisy nie zawierają wyraźnych wskazówek, kiedy można zrezygnować ze ściągania długów. Emeryci i bezrobotni tracą więc majątki życia na licytacjach.

Tylko opłacone składki na ubezpieczenie społeczne podatnik może uwzględnić w rozliczeniach z fiskuse

ZUS

Podatkowe rozliczenie składek ZUS

Wydatki na ubezpieczenia społeczne przedsiębiorca ma prawo odliczyć od dochodu albo ująć w kosztach. Gdy firma osiąga stratę, korzystniejsze będzie to drug...

ZUS

Kiedy ZUS zakwestionuje prawo ubezpieczonych do zasiłków

Mieszanka krótkiego stażu pracy z wysoką podstawą składek przed chorobą to niemal gwarancja, że organ rentowy prześwietli ubezpieczonego. Tendencyjnie potr...

Prawo w firmie

Pracodawca zapłaci za odmowę aplikantowi urlopu szkoleniowego

Za to, że pracodawca nie udzieli urlopu szkoleniowego na przygotowanie się do egzaminu radcowskiego, pracownikowi należy się odszkodowanie.

Prawo w firmie

Gwarancja zatrudnienia a pakiet socjalny

Związanie pakietem socjalnym przewidującym wysokie odszkodowanie w razie zwolnienia podwładnego, mrozi to zatrudnienie nawet na kilkanaście lat, ze wszystk...

Podatki

Kurs prawa jazdy pracownika a koszty pracodawcy

Spółka, która opłaciła zatrudnionemu kurs nauki jazdy, ma prawo ująć poniesiony wydatek w kosztach. Musi jednak wykazać, że nabyte umiejętności są konieczn...

Pracownik nie powinien się obawiać powiadomić przełożonego o nieprawidłowościach

Prawo w firmie

Sygnaliści: Donoszenie w dobrej wierze nadal słabo chronione

Pracownik powinien zawiadomić o nieprawidłowościach w firmie, kierując się dobrem pracodawcy. W Polsce tzw. sygnaliści są jednak uznawani za donosicieli i...

Prawo w firmie

Udzielony dodatkowy urlop dla niepełnosprawnego nie do odzyskania

Jeśli pracownik nie zgłosi utraty statusu osoby niepełnosprawnej i wykorzysta nienależny mu dodatkowy urlop, stanowi to wystarczającą przyczynę do rozwiąza...

ZUS

Wynagrodzenie chorobowe dla pracownika zatrudnionego w ciągu rok

Jeśli zachorował pracownik, który podjął zatrudnienie w trakcie roku, przed wypłatą wynagrodzenia chorobowego należy przeanalizować jego świadectwo pracy z...

Prawo w firmie

Choroba nie zawsze chroni etat, a wypadek po pracy da pieniądze

Przedstawiamy najciekawsze wyroki Sądu Najwyższego, które zapadły w ostatnich miesiącach w sprawach związanych z długimi absencjami zdrowotnymi pracowników...

ZUS

Gdy ZUS podważa umowę, pomóc może sąd

Gdy ubezpieczoną z płatnikiem łączy rzeczywisty stosunek pracy, brak jest podstaw do odmowy objęcia jej ubezpieczeniem społecznym jako pracownika na podsta...

Izabela Kielczyk, psycholog biznesu, coach wyższej kadry menedżerskiej

Prawo w firmie

Mobilizacja do pracy a gwarancja zatdnienia

Rozmowa z Izabelą Kielczyk, psychologiem biznesu, coach'em wyższej kadry menedżerskiej