W zakładzie, w którym nie obowiązuje układ zbiorowy pracy, wypłata wynagrodzenia w innej formie niż gotówką jest możliwa pod warunkiem, że pracownik udziel...
Jeśli pracownik nie rozumie zapisów, które regulują zasady nabywania prawa do np. premii, ma prawo żądać wyjaśnień. Szef nie może mu odmówić, ale nie musi...
Pracodawca może określić zasady użytkowania firmowej floty. Niestosowanie się do tych reguł grozi kierowcy zwolnieniem. Szkolenie z bezpiecznej jazdy wlicz...
Kierownik wyodrębnionej komórki organizacyjnej ma prawo do pensji i dodatku za pracę nadliczbową, jeśli wystąpiła w niedzielę lub święto i nie odebrał za n...
Rozdzielenie zadań przypisanych do zlikwidowanego stanowiska między pracowników pozostających w zatrudnieniu nie przesądza o tym, że likwidacja była pozorn...
Okręgowy Inspektorat Pracy w Opolu prowadzi bezpłatne poradnictwo oraz popularyzuje prawo pracy w ramach kampanii promocyjnej „Zanim podejmiesz pracę”. Pre...
Od wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy wypłaconego podwładnemu po jego przywróceniu do pracy wyrokiem sądu muszą być naliczone składki. Przesądza...
Wydatki na kupno obcych należności są kosztami bezpośrednio związanymi z wpływami uzyskanymi z ich spłaty, a więc mogą zostać potrącone dla celów podatkowy...
Od kiedy spółki komandytowo-akcyjne stały się podatnikami CIT, prowadzenie działalności w tej formie oznacza prawie dwukrotnie wyższe obciążenia podatkowe....
Przedstawiamy najważniejsze wyroki sądów administracyjnych oraz Trybunału Sprawiedliwości UE dotyczące podatku od towarów i usług. Sądy wypowiadały się m.i...
Spółka ponosząca wydatki na promocję swoich działań, uwzględniających zarówno cele biznesowe, jak i potrzeby dobroczynne, publiczne czy pomocowe, co do zas...
