Wbrew zapowiedziom od stycznia nie zmienią się zasady naliczania świadczeń z ZUS dla przedsiębiorców. Nadal wysoką należność można uzyskać w zamian za krót...
Podpisanie aneksu do umowy zawartej na czas określony wydłużającego okres jej obowiązywania oznacza zawarcie kolejnego angażu na czas określony. Jeśli anek...
Trudne warunki atmosferyczne mogą uzasadniać to, że pracownik nie wykona polecenia szefa dotyczącego przejazdu do innej miejscowości. Nie dotyczy to jednak...
Jeśli pracodawca od samego początku procesu podnosi zarzut przedawnienia roszczenia o odszkodowanie, a mimo to sąd prawomocnie je zasądzi, to w razie późni...
Jeśli zatrudniony nie poinformuje pracodawcy o objęciu mandatu radnego, nie może później podważać skuteczności wręczonego mu wypowiedzenia umowy bez uzyska...
Dla zachowania trzyletniego terminu na ustalenie opłaty adiacenckiej musi istnieć w obrocie prawnym decyzja określająca jej wysokość, wydana przed jego upł...
Firma sporo oszczędza, jeśli w zamian za pracę nadliczbową udziela podwładnemu czasu wolnego na jego wniosek. Szczególnie gdyby musiała za nią zapłacić 100...
Podwładny może wypowiedzieć terminowy angaż zawarty na dłużej niż sześć miesięcy, choć nie zawiera on klauzuli pozwalającej na rozwiązanie umowy o pracę w...
Zdecydowana większość listów przewozowych należy do dokumentów imiennych, które z założenia nie są przedmiotem obrotu. Wyjątkiem jest dokument przewozowy w...
Lotnictwo ciągle jest najbezpieczniejszym sektorem transportu, ale obawiam się, że coraz częściej może być głośno o wypadkach lotniczych w Azji – mówi kapi...
Pracownik ma prawo żądać wakacji tylko od następnego dnia po zakończeniu urlopu macierzyńskiego. Przerwy nie usprawiedliwiają inne przywileje związane z ro...
