Jeśli podatnik realizuje powtarzające się dostawy na rzecz jednego kontrahenta, to każda z nich będzie uznana za wykonaną z końcem umówionego okresu rozlic...
Nie można z góry założyć, że działania, które w istocie zmierzają do minimalizacji strat, nie są działaniami podjętymi w celu zabezpieczenia lub zachowania...
Korektę proporcjonalnie doliczonego podatku naliczonego wykazujemy albo jednorazowo, albo w ciągu pięciu lub dziesięciu lat, w zależności od charakteru nab...
Rada Ministrów przyjęła rozporządzenia do ustawy o ochronie konkurencji i konsumentów. Przepisy wykonawcze dotyczą programu łagodzenia kar, informacji i do...
Nawet mały zakład ma socjalne obowiązki. Aby się od nich uwolnić, pracodawca powinien zareagować do końca stycznia. Spóźnialskiego PIP może ukarać grzywną...
Wiele uprawnień pracowniczych zależy od okresu zatrudnienia w danej firmie. Decyduje on m.in. o długości wypowiedzenia umowy oraz wymiarze dni wolnych na p...
Zatrudnionemu na zastępstwo wolno zaoferować niższe wynagrodzenie niż nieobecnemu. Niewykluczona jest też sytuacja odwrotna, gdy nowo przyjęty legitymuje s...
W trakcie procesu o odszkodowanie za nieuzasadnione zwolnienie pracownika w trybie dyscyplinarnym strony w ugodzie mogą ustalić, że rozwiązanie stosunku pr...
Porównanie sytuacji prawnej pracowników na podstawie art. 11(2) k.p. może odbywać się tylko w obrębie tego samego pracodawcy, a nie w całej grupie kapitało...
Dwudniowe wolne na dziecko z art. 188 kodeksu pracy, a także inne okolicznościowe wolne (np. dwa dni zwolnienia od pracy z tytułu ślubu własnego) to uprawn...
Pracownik kadr, który ze swej winy źle obliczył pensje do wypłaty, odpowiada za szkodę wyrządzoną pracodawcy wynikającą z konieczności opłacenia kosztów są...
