Dopuszczenie do pracy to nie łaska
Zobowiązanie pracodawcy do zatrudniania przy pracy określonego rodzaju (art. 22 § 1 k.p.) oznacza, że musi on dopuścić pracownika ?do świadczenia umówionyc...
Powrót jest możliwy
Przedsiębiorca, który utracił prawo do zwolnienia podmiotowego, będzie mógł ponownie z niego skorzystać. Ale musi na to poczekać ?co najmniej rok.
Rafineria Jedlicze do kontroli
Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów bada, czy mogło dojść do zawarcia niedozwolonego porozumienia pomiędzy Rafinerią Nafty Jedlicze oraz jej kontrahent...
Jakie są zasady angażowania uwięzionych
Skazanego zatrudnia się na mocy skierowania do pracy albo umożliwia się mu aktywność zarobkową m.in. na podstawie umowy o pracę, zlecenia, o dzieło, o prac...
