Prawo w firmie

Kiedy kare umowną można zaliczyć do kosztów?

Kiedy kara umowna jest kosztem

Jeżeli z powodu opóźnienia w realizacji kontraktu podatnik płaci kontrahentowi ustalone kwoty, to może je odliczyć od przychodu. Ale nie zawsze.

Prowadzenie prac konserwatorskich i restauratorskich korzystają ze zwolnienia z VAT.

Podatki

Preferencja w interesie publicznym

Po 1 stycznia 2012 r. usługi polegające na prowadzeniu prac konserwatorskich ?i restauratorskich nie przestały korzystać ze zwolnienia z VAT.

Podatki

Wypłata w nowym, odliczenie w starym roku

Premie dla pracowników stają się podatkowym kosztem wtedy, gdy są już należne. Pod warunkiem ?że zostały wypłacone w terminie.

Nagradzanie pracowników: Premia uznaniowa czy premia regulaminowa bardziej zmotywuje podwładnych?

Podatki

Premie i nagrody rozliczane zależnie od rodzaju i postaci

Rozmowa z Andrzejem Marczakiem?, doradcą podatkowym, ?partnerem w firmie KPMG

Prawo w firmie

Wszystkie ryzyka w pakiecie

Pozyskanie ochrony oddzielnie, tylko z tytułu odpowiedzialności cywilnej hotelarza, czy tylko z powodu zatruć pokarmowych ?w hotelowej restauracji jest kos...

Żonę zatrudnioną ?w firmie męża należy traktować jak osobę współpracującą, a nie jak pracownika

ZUS

Nieważny adres, ważny związek i wspólnota

Żonę zatrudnioną na umowę o pracę ?w firmie męża prowadzącego działalność gospodarczą należy traktować do celów ubezpieczeń społecznych jak osobę współprac...

Sam fakt zapłaty pracownikowi odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę nie podw

Płace

Odszkodowanie nie wyłącza innych roszczeń

Prawo pracownika do odprawy ?zależy od tego, czy przed sądem zostanie podważona prawdziwość ?wskazanej przez pracodawcę ?przyczyny wypowiedzenia umowy nied...

Podatki

Samochód z kratką od razu powiększy koszt

Nowelizacja ustawy o PIT, która weszła w życie 1 stycznia 2014 r., pozwala na jednorazową amortyzację aut ?z homologacją ciężarową i ładownością przekracza...

Prawo w firmie

Firma nie może odwołać lojalki kiedy chce

Zastrzeżenie dla pracodawcy prawa odstąpienia w umowie o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy, bez określenia terminu wykonania tego prawa jest ni...

ABC Firmy

Państwo musi okiełznać banksterów

Podatki

W salonach kolejki po auta bez VAT

Warto się spieszyć, bo samochody dla firm tańsze o 23 proc. znikną prawdopodobnie z końcem lutego

ABC Firmy

Tak się warzy piwo na połoninach

Wytwórnia piwa z Bieszczad wykorzystuje modę na oryginalne trunki. Sterta dokumentów niezbędnych do startu miała półtora metra wysokości

Podatki

VAT na przełomie roku a moment powstania obowiązku podatkowego

Od 1 stycznia zmieniły się przepisy dotyczące momentu powstania obowiązku podatkowego. Podatnicy mogą mieć spore kłopoty z jego prawidłowym ustaleniem dla...

Podatki

Podatnik nie odliczy nawet grosza od paliwa

Przez najbliższe półtora roku faktura ze stacji benzynowej nie da przedsiębiorcy żadnych korzyści.

Prawo w firmie

Prawo nierówno traktuje importerów samochodów

Firmy, które sprowadzają do polski używane auta, muszą wnosić opłatę recyklingową, ?a producenci i dilerzy nowych samochodów zapewniają sieć demontażu poja...

Prawo w firmie

Harmonogramy czasu pracy: Jak zaplanować pracę w styczniu 2014 r.

Można ustalić załodze więcej dni roboczych niż wynikające z kalendarza, licząc od poniedziałku do piątku. Warunek – pracodawca musi wcześniej wprowadzić ok...

Prawo w firmie

Co grozi za bezprawne przetwarzanie danych osobowych podczas rekrutacji

Szef ma ograniczony dostęp do danych osobowych pracownika zarówno podczas prowadzenia rekrutacji, jak i w czasie zatrudnienia. Szczególną ostrożność powini...

Rachunkowość

Księgowość: dlaczego warto przeanalizować zakładowy plan kont

Odpowiednie zorganizowanie systemu ewidencji zapewnia prosty dostęp do raportów i zestawień generowanych z programów księgowych. To znaczne ułatwienie dla...

Płace

GUS: zatrudnienie, płace i czas pracy w zestawieniach

Został tydzień na przekazanie sprawozdania rocznego o zatrudnieniu, płacach i czasie pracy w firmie do celów statystycznych. Nie wystarczy tu podsumowanie...

Prawo w firmie

Co zrobić z nietrzeźwym pracownikiem: dyscyplinarne zwolnienie

Gdy szef stwierdzi, że w czasie pracy podwładny jest nietrzeźwy, ma uzasadnione podstawy, aby go dyscyplinarne zwolnić bez poddania badaniu.

Reklama