Pracownik ma prawo przerwać dodatkowy urlop macierzyński lub rodzicielski. Szef może przyjąć go do pracy nawet z dnia na dzień. Zmiany w okresach korzystan...
Nie wystarczy sama rejestracja spółki za granicą, aby tam rozliczała ona podatki. Decydujące znaczenie ma miejsce faktycznego zarządu, czyli to, gdzie są p...
Sam fakt posiadania nieruchomości przez podatnika prowadzącego działalność gospodarczą nie oznacza, że powinna od niej zostać naliczona większa danina. Tak...
Wykorzystanie mechanizmu wzajemnych potrąceń z przepisów o szacowaniu dochodów w przypadku umowy na rzecz osoby trzeciej jest dopuszczalne. Fiskus nie powi...
Od blisko 3 tygodni podwładni mogą realizować obowiązki służbowe w każdym dniu w innych godzinach. Dzieje się to z inicjatywy zatrudnionego, pod warunkiem...
Podstawę udzielenia przedsiębiorcy pomocy publicznej stanowić może akt prawa powszechnie obowiązującego lub decyzja administracyjna oraz umowa cywilnoprawn...
Metryka wskazuje urzędników, którzy uczestniczyli w podejmowaniu czynności w postępowaniu podatkowym i brali udział w wydaniu rozstrzygnięcia. Nie we wszys...
Istnienie tylko jednego wykonawcy zdolnego do realizacji zamówienia musi być oczywiste, wynikać z obiektywnych, niebudzących wątpliwości faktów, nie zaś ty...
W umowie o pracę można przewidzieć dłuższy niż kodeksowy okres wypowiedzenia, jeśli obie strony się na to godzą i jest to korzystne dla pracownika. Jednak...
Lepiej odpowiednio wcześniej informować pracowników o zmianach w harmonogramach, mimo że obowiązek ten nie wynika z przepisów. W razie braku takiej możliwo...
Ruszyły konsultacje społeczne programu „Inteligentny Rozwój 2014-2020”, który wejdzie w miejsce obecnie funkcjonującej „Innowacyjnej Gospodarki”. Z puli śr...
Pracownik, który przerywa zatrudnienie, by wykonać jednorazowe zadanie dla swojego pracodawcy, może zawrzeć z nim umowę o dzieło, od której nie trzeba płac...
