Jeśli pracodawca wskazał pracownikowi w oświadczeniu o rozwiązaniu angażu, że ten ukradł, jest to wystarczająco skonkretyzowana przyczyna rozstania. Podwła...
Krytyka szefa to m.in. przejaw dbałości podwładnego o dobro zakładu. Taka opinia musi być wyrażona we właściwej formie i dotyczyć organizacji pracy. Gdy sc...
Rozbudowana sieć umów o unikaniu podwójnego opodatkowania oraz korzystne wewnętrzne regulacje podatkowe sprawiają, że już dziś Miasto Lwa jest postrzegany...
Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy lub płacy to podstawowy sposób modyfikacji reguł zatrudnienia poprzez jednostronne oświadczenie szefa. Jest koniecz...
Najwyżej 3 lata pracownik musi pozostać w firmie, gdy szef sfinansował mu edukację, dzięki której zwiększyły się jego kwalifikacje zawodowe. Ma to potwierd...
Firma, która w zamian za finansowanie eventu ma zapewnione prezentowanie swojej oferty na stronie internetowej organizatora oraz ekspozycję logo podczas wy...
Ubiegający się o etat musi przedstawić przyszłej firmie wiele dokumentów zawierających jego dane osobowe, w tym potwierdzających dotychczasową karierę.
Wypowiedzenie angażu jest dokonane skutecznie w momencie, w którym pismo z tą treścią doszło do pracownika w taki sposób, że mógł się z nim zapoznać. Gdy j...
Z roku na rok gwałtownie rośnie liczba turystów odwiedzających Koreę Północną. Komunistyczny kraj trudno nazwać turystycznym rajem, ale chęć przeżycia inne...
Izba narzucała minimalne ceny usług swoim członkom - uznała Prezes UOKiK. Za stosowanie praktyk istotnie ograniczających konkurencję związek przedsiębiorcó...
Pozbywając się produktów, które wróciły do firmy po okresie leasingu lub zostały odebrane użytkownikowi, przedsiębiorca musi uwzględnić, że mogą one mieć d...
