Reklama
Rozwiń

Kiedy wolno zwolnić pracownika się za nadużywanie zwolnień lekarskich

Częste nieobecności w pracy z powodu choroby uzasadniają wypowiedzenie umowy pracownikowi. Jako przyczynę rozstania należy jednak podać dezorganizację prac...

Opóźnienie: Rozliczanie ulgi za złe długi niekorzystne dla dłużników podatku VAT

Automatyczny charakter zwrotu podatku naliczonego przy 150-dniowym opóźnieniu w zapłacie jest niekorzystny dla przedsiębiorców. Skorzystanie z faktoringu o...

Jak prawidłowo dyscyplinarnie zwolnić pracownika

Jeżeli szef uzna, że podwładny ciężko naruszył podstawowe obowiązki i w związku z tym chce wręczyć mu tzw. wilczy bilet, musi przestrzegać istotnych wymogó...

Firma nie może kłamać

Wartości, które określają filozofię przedsięwzięcia gospodarczego, pozwalają nie tylko ocieplić wizerunek marki, ale i osiągnąć korzyści społeczne

Regulamin pracy – lepiej z nim, czy bez w małej firmie

Zatrudniający mniej niż 20 pracowników nie musi wydawać regulaminu pracy. Jednak wprowadzenie tego aktu może być dla niego korzystne

Ustawa o akcyzie a energia elektryczna: Kiedy producent prądu nie musi składać deklaracji

Ustawa o akcyzie pozwala wytwórcom energii elektrycznej na to, aby nie przekazywali deklaracji podatkowych dotyczących daniny od ich wyrobów. Okazuje się j...

Szef może narzucić strój w pracy

Nieodpowiedni czy ekstrawagancki strój może spotkać się z reakcją przełożonych

Zatrudnienie: Przymusowy urlop wypoczynkowy dla pracownika w okresie wypowiedzenia umowy terminowej

Zbliżający się koniec okresu, na jaki zawarto umowę terminową, nie oznacza, że pracodawca może zobowiązać podwładnego do wykorzystania urlopu wypoczynkowego

Nowy pracodawca, a umowa z podwładnym ta sama

W razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę, staje się on z mocy prawa stroną trwających stosunków pracy. Pracowników trzeba poinf...

Niezdolny do pracy nie nie może żądać przywrócenia do pracy

Pracownik, który został zwolniony z pracy z naruszeniem przepisów prawa, nie może domagać się przywrócenia do pracy, jeżeli lekarz stwierdził, że jest on n...

Kiedy przyda się polisa dobrowolna

Zdarza się, że polisa obowiązkowa może nie być wystarczająca albo nie jest ona wymagana, a istnieje niebezpieczeństwo wyrządzenia szkód innym osobom. Wtedy...

Franczyzodawca w Internecie nie może ustalać sztywnych lub minimalnych cen

Oferowanie własnej marki i sposobu prowadzenia działalności, a z drugiej strony rozwijanie własnego biznesu pod cudzym szyldem, ma wiele zalet. Firmy, któr...

RM przyjęła projekt nowelizacji ustawy o ochronie konkurencji i konsumentów

Dokument przygotowany przez UOKiK przewiduje m.in. usprawnienie systemu kontroli koncentracji, skuteczniejsze wykrywanie niedozwolonych porozumień i rozsze...

BIG: Rzecznik interweniuje w spr. sytuacji prawnej wierzycieli

Rzecznik praw obywatelskich wystąpił do ministra gospodarki w sprawie zróżnicowanej sytuacji prawnej wierzycieli na gruncie ustawy o udostępnianiu informac...

Interpretacja:Czy zaliczkę miesięczną na PIT można uiścić do końca roku rozliczeniowego

Podatnik PIT, który prowadzi działalność gospodarczą i rozlicza się na zasadach ogólnych musi ustalić zaliczki na podatek dochodowy. W związku z tym wpłatę...

W pasie drogowym: równe stawki dla urządzeń wodno-kanalizacyjnych i gazowych

Opłaty za umieszczenie w pasie drogowym urządzeń technicznym o podobnym charakterze, takich jak wodociągowo-kanalizacyjne i gazowe nie powinny być różne.

Podatek od nieruchomości bez korekty kosztów

Firma, która płaci daninę od nieruchomości w ratach, nie musi zmniejszać swoich kosztów uzyskania przychodów

Przedsiębiorca nie będzie musiał przechowywać Monitorów Sądowych i Gospodarczych w firmie

Nie trzeba będzie przechowywać Monitorów Sądowych i Gospodarczych w siedzibie firmy.

PIT i CIT: Urzędnicy skontrolują śmiałe restrukturyzacje

Fiskus ma nowe narzędzia zwalczania agresywnych optymalizacji podatkowych. Zdaniem ekspertów – niedoskonałe.