Miejsce i sposób wypoczywania pracownika to jego prywatna sprawa. Nie wolno uzależniać zgody na wolne od zapewnienia kontaktu z zatrudnionym. Ukaranie za z...
Nowe przepisy o cenach transferowych wprowadzają wiele zmian mających istotne znaczenie dla sposobu przeprowadzania kontroli. Regulują m.in. zasady określa...
Jeśli szef wymierzy pracownikowi karę, ten może złożyć odwołanie, wskazując, z jakich powodów nie zgadza się z tą decyzją. Aby utrzymać nałożoną sankcję, p...
Jeżeli przedsiębiorca nie wykupi pracownikowi wyjeżdżającemu w podróż służbową ubezpieczenia, to w razie jego choroby bądź wypadku będzie musiał opłacić ko...
Strony stosunku pracy mogą ustalić, że rozwiązanie bezterminowej umowy o pracę nastąpi szybciej, niż wynikałoby to z kodeksowego okresu wymówienia. Koniecz...
Cztery dni wolnego pracownik może wykorzystać bez wcześniejszego uzgodnienia jego terminu z pracodawcą. Nie oznacza to jednak, że jest to odrębne uprawnien...
Gdy szef ma szczególnie uzasadnioną potrzebę, może nakazać podwładnemu wykonanie innych zadań, nawet takich, które nie mieszczą się w tym, co określa jego...
Komisja Europejska przygotowała projekt dyrektywy, zgodnie z którym wszystkie państwa w UE będą musiały być przystosowane do przyjmowania e-faktur w zamówi...
Nawet jeśli pracownicy wykonywali obowiązki zgodnie z błędnie ułożonymi harmonogramami, finalnie szef musi prawidłowo rozliczyć i zakwalifikować poszczegól...
