Rzeczpospolita
PRO

Prawo w firmie

NSA a zwolnienie z VAT: Badania psychologiczne w ramach medycyny pracy bez podatku
Podatki

NSA a zwolnienie z VAT: Badania psychologiczne w ramach medycyny pracy bez podatku

Jeśli usługi są świadczone w ramach profilaktyki medycyny pracy, przysługuje im zwolnienie z VAT.

UOKiK sprawdza obecnie, czy The Swatch Group Polska oraz Przedsiębiorstwo Handlowo-Usługowe Jubiler
Prawo w firmie

Menedżer zapłaci nawet 2 mln zł za zmowę cenową z udziałem swej firmy

UOKiK powiadomi konsumentów o tym, że przedsiębiorca narusza ich prawa, i to zanim jeszcze zakończy postępowanie w takiej sprawie.

Kary za przywóz odpadów do Polski niezgodne z Konstytucją
Prawo w firmie

Kary za przywóz odpadów do Polski niezgodne z Konstytucją

Kara za przywóz odpadów do Polski bez zezwolenia powinna być nałożona na podstawie przepisów obowiązujących w chwili wykroczenia.

Organizator meczu musi myśleć o zagrożeniach
Prawo w firmie

Organizator festynu czy meczu musi myśleć o zagrożeniach

Na przedsiębiorcy, który przygotowuje koncert, ciąży kilka obowiązków, a jednym z nich jest zakup polisy OC, jeżeli ma on charakter masowy, a wstęp jest od...

Ubiór nie może psuć dobrego wizerunku pracodawcy
Prawo w firmie

Szef może narzucić strój w pracy

Odpowiedni ubiór pracowników kształtuje wizerunek pracodawcy. Strój należy dostosować do tego, co robi firma i czy zatrudnieni muszą kontaktować się z klie...

Kiedy wolno zwolnić pracownika się za nadużywanie zwolnień lekarskich
Prawo w firmie

Kiedy wolno zwolnić pracownika się za nadużywanie zwolnień lekarskich

Częste nieobecności w pracy z powodu choroby uzasadniają wypowiedzenie umowy pracownikowi. Jako przyczynę rozstania należy jednak podać dezorganizację prac...

Obowiązujące od początku 2013 r. nowe regulacje w zakresie rozliczania ulgi na złe długi są niekorzy
Podatki

Opóźnienie: Rozliczanie ulgi za złe długi niekorzystne dla dłużników podatku VAT

Automatyczny charakter zwrotu podatku naliczonego przy 150-dniowym opóźnieniu w zapłacie jest niekorzystny dla przedsiębiorców. Skorzystanie z faktoringu o...

Jak prawidłowo dyscyplinarnie zwolnić pracownika
Prawo w firmie

Jak prawidłowo dyscyplinarnie zwolnić pracownika

Jeżeli szef uzna, że podwładny ciężko naruszył podstawowe obowiązki i w związku z tym chce wręczyć mu tzw. wilczy bilet, musi przestrzegać istotnych wymogó...

Firma nie może kłamać
Prawo w firmie

Firma nie może kłamać

Wartości, które określają filozofię przedsięwzięcia gospodarczego, pozwalają nie tylko ocieplić wizerunek marki, ale i osiągnąć korzyści społeczne

Regulamin pracy – lepiej z nim, czy bez w małej firmie
Prawo w firmie

Regulamin pracy – lepiej z nim, czy bez w małej firmie

Zatrudniający mniej niż 20 pracowników nie musi wydawać regulaminu pracy. Jednak wprowadzenie tego aktu może być dla niego korzystne

Reklama
Reklama
Ze zwolnienia od akcyzy na podstawie art. 30 ust. 6 lub 7 ustawy korzysta energia elektryczna zużywa
Podatki

Ustawa o akcyzie a energia elektryczna: Kiedy producent prądu nie musi składać deklaracji

Ustawa o akcyzie pozwala wytwórcom energii elektrycznej na to, aby nie przekazywali deklaracji podatkowych dotyczących daniny od ich wyrobów. Okazuje się j...

Dominika Dörre-Kolasa radca prawny z kancelarii Sobczyk i Współpracownicy
Prawo w firmie

Szef może narzucić strój w pracy

Nieodpowiedni czy ekstrawagancki strój może spotkać się z reakcją przełożonych

Nowy pracodawca, a umowa z podwładnym ta sama
Prawo w firmie

Nowy pracodawca, a umowa z podwładnym ta sama

W razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę, staje się on z mocy prawa stroną trwających stosunków pracy. Pracowników trzeba poinf...

Anna Telec radca prawny, prowadzi Kancelarię Prawa Pracy
Prawo w firmie

Zatrudnienie: Przymusowy urlop wypoczynkowy dla pracownika w okresie wypowiedzenia umowy terminowej

Zbliżający się koniec okresu, na jaki zawarto umowę terminową, nie oznacza, że pracodawca może zobowiązać podwładnego do wykorzystania urlopu wypoczynkowego

Prawo w firmie

Kiedy przyda się polisa dobrowolna

Zdarza się, że polisa obowiązkowa może nie być wystarczająca albo nie jest ona wymagana, a istnieje niebezpieczeństwo wyrządzenia szkód innym osobom. Wtedy...

Robert Stępień prawnik w kancelarii Raczkowski i Wspólnicy
Prawo w firmie

Niezdolny do pracy nie nie może żądać przywrócenia do pracy

Pracownik, który został zwolniony z pracy z naruszeniem przepisów prawa, nie może domagać się przywrócenia do pracy, jeżeli lekarz stwierdził, że jest on n...

Czy jednoosobowa działalnosć gspodarcza wymaga odrębnego rachunku w banku i firmowej pieczątki?
Prawo w firmie

Kto jest przedsiębiorcą w Polsce

Firma może rekomendować wysokość cen, jednak nie wolno jej ich narzucać
Prawo w firmie

Franczyzodawca w Internecie nie może ustalać sztywnych lub minimalnych cen

Oferowanie własnej marki i sposobu prowadzenia działalności, a z drugiej strony rozwijanie własnego biznesu pod cudzym szyldem, ma wiele zalet. Firmy, któr...

Celem nowelizacji ustawy o ochronie konkurencji i konsumentów jest skuteczniejsze eliminowanie prakt
Prawo w firmie

RM przyjęła projekt nowelizacji ustawy o ochronie konkurencji i konsumentów

Dokument przygotowany przez UOKiK przewiduje m.in. usprawnienie systemu kontroli koncentracji, skuteczniejsze wykrywanie niedozwolonych porozumień i rozsze...

Prawo w firmie

BIG: Rzecznik interweniuje w spr. sytuacji prawnej wierzycieli

Rzecznik praw obywatelskich wystąpił do ministra gospodarki w sprawie zróżnicowanej sytuacji prawnej wierzycieli na gruncie ustawy o udostępnianiu informac...

Reklama
Reklama
e-Wydanie
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama