Dobudowanie piętra w wynajmowanym budynku może być traktowane jako nakład w obcym środku trwałym. Nowa kondygnacja musi jednak stanowić część składową użyt...
Jeśli podwładny podjął pracę niedawno, tak że nie da się obliczyć podstawy wymiaru pensji i ekwiwalentu za urlop oraz zasiłku w standardowy sposób, najczęś...
Bazę do obliczeń należy uzupełnić, jeśli zatrudniony nie przepracował pełnego okresu branego do ustalenia podstawy ekwiwalentu za urlop lub zasiłku chorobo...
Nieodpłatna nieobecność w pracy trwająca cały miesiąc skutkuje tym, że pomija się, go licząc podstawę wymiaru zarówno wynagrodzenia i ekwiwalentu za urlop,...
Taki ruch jak zabranie prawa do składnika wynagrodzenia musi znaleźć odzwierciedlenie zarówno w wysokości pensji i ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy, jak i...
Jeśli premia zmieni charakter ze stałej na zmienną lub odwrotnie, podstawę wymiaru wynagrodzenia i ekwiwalentu za wypoczynek należy ustalać według czasu fa...
Jeśli zarobki pracownika zostały zmniejszone lub podwyższone podczas miesięcy przyjmowanych do podstawy wymiaru pensji lub ekwiwalentu urlopowego, podstawę...
Zmiana regulaminu wynagradzania, układu zbiorowego pracy, umowy o pracę lub innego aktu ustanawiającego stosunek pracy, polegająca na przyznaniu pracowniko...
Gdy w miejsce premii wypłacanej w różnej wysokości wchodzi inny zmienny element płacy, zwykle trzeba przeliczyć podstawę pensji i ekwiwalentu urlopowego. T...
Zawarte w art. 118 § 1 Ordynacji podatkowej sformułowanie „jeżeli od końca roku kalendarzowego, w którym powstała zaległość podatkowa" jest niejednoznaczne...
