Z przepisów dotyczących wkładów niepieniężnych może wynikać, że w miejsce wartości nominalnej udziałów dopuszczalne jest ustalanie przychodu w wysokości ok...
Jeśli pracodawca nie wskaże w angażu, że zawiera go na okres przetestowania kandydata do pracy, uznaje się go za kontrakt bezterminowy. Również inne niejas...
Pracownicy, których praca z istoty polega na przemieszczaniu się po pewnym obszarze, nie odbywają podróży służbowych. Ich stałym miejscem pracy jest zawsze...
Brak wyjaśnień w sprawie ceny, jak i brak badania zasadności tajemnicy przedsiębiorstwa mogą prowokować wykonawców do wnoszenia środków ochrony prawnej na...
Przedsiębiorca planujący zatrudniać pracowników nie musi już informować o tym fakcie Państwowej Inspekcji Pracy czy sanepidu. Obowiązek ten został zniesion...
Zastrzeżenie kary umownej to mechanizm zabezpieczenia na wypadek niewykonania lub nienależytego wykonania umowy. Czasami rodzi ono komplikacje, zwłaszcza w...
Sprzeczne z ustawą i nieważne są postanowienia, które przewidują obowiązek zapłaty kary z tytułu niedokonania zapłaty wynagrodzenia umownego w uzgodnionym...
Sama chęć zapobieżenia jeszcze większej stracie nie przesądza o tym, że jest to działanie mające na celu osiągnięcie przychodów lub zachowanie albo zabezpi...
Tysiące mieszkańców Bangladeszu modliło się na ruinach zawalonej fabryki odzieżowej w stolicy kraju. Ratownicy zakończyli dziś akcję poszukiwawczą, bo nie...
Pracodawcy często mają opory przed przyjmowaniem do pracy osób w wieku przedemerytalnym lub tuż przed jego osiągnięciem. Tymczasem przyszłego emeryta można...
Nieuregulowane faktury ujmuje się w księdze na takich samych zasadach, jak przed zmianą przepisów wprowadzającą obowiązek zmiany rozliczeń podatkowych w pr...
