Odszkodowanie należne pracownikowi w związku z rozwiązaniem umowy o pracę na podstawie art. 55 § 1[1] kodeksu pracy (z tytułu ciężkiego naruszenia przez pr...
Różne warianty współpracy z kadrą zarządzającą wymagają analizy jej warunków już na etapie konstruowania kontraktu. Podpisane ustalenia mogą bowiem decydow...
Pracownik, który stracił prawo do świadczenia, bo np. wdał się w bójkę czy źle wykorzystywał zwolnienie lekarskie, w przyszłości może na tym zyskać. Ma wię...
Niezapłacone faktury, przestoje, brak zamówień – to może się zdarzyć każdej firmie. W takiej sytuacji wierzyciele starają się odzyskać pieniądze na różne s...
Zakaz palenia poza wyznaczonymi do tego miejscami nie dotyczy tzw. papierosów elektronicznych. Pracodawca może jednak uregulować sposób korzystania z takic...
Już na etapie zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy należy go zobowiązać do wykorzystania należnego wypoczynku. Inaczej trzeba mu zapłacić za...
Stawkę zero proc. stosuje się do dostaw towarów służących bezpośrednio zaopatrzeniu niektórych statków. Podatnik musi jednak prowadzić dokumentację, z któr...
Zaplanowanie wyjazdu służbowego osobie zatrudnionej w systemie równoważnym nie zwalnia z oznaczenia zakresu godzinowego jej pracy w tym dniu. Gdy szef tego...
Nawet pismo z urzędu nieodebrane przez adresata może być uznane za skutecznie doręczone. Jeśli nie można go wręczyć do rąk własnych osoby upoważnionej, to...
Niezależnie od tego, czy zatrudniony poddał się napastowaniu w miejscu pracy, czy protestował, nie można go z tego powodu zwolnić i nie traci on prawa do o...
Gdy w danym roku koszty osiągnęły ustawowy pułap, artysta może uwzględnić jedynie wydatki faktycznie poniesione, jeśli są one wyższe od kwot zryczałtowanych
Gdy ZUS przyjął do ustalenia wysokości emerytury zerowe zarobki, bo zniknęły dokumenty płacowe, można żądać uwzględnienia w ich miejsce najniższej płacy. A...
