Przedsiębiorca może wybrać, który instrument zapewniający zapłatę przez niego należnego podatku akcyzowego zastosuje. Jednak ostatecznie to urząd celny dec...
Sposób składania i przedłużenie zabezpieczenia akcyzowego nie są doprecyzowane w przepisach. Wystarczy, że firma przygotuje pismo i złoży je właściwemu org...
Jeśli w umowie najmu nie zastrzeżono, że wpłata za lokal przekraczająca kwotę ustaloną przez strony jest nadpłatą, taką wcześniej uiszczoną sumę należy opo...
Kto otrzymał pieniądze na założenie własnej firmy z programu „Kapitał ludzki”, ma prawo ubiegać się o środki na jej rozwój z innego programu, dotującego pr...
Resort pracy chce bardziej zaktywizować bezrobotnych młodych rodziców. Pracodawca w zamian za ich zatrudnienie będzie mógł liczyć na finansowe wsparcie
Węgiel spalany przez firmy zużywające go w dużych ilościach nie będzie obciążony podatkiem niezależnie od uczestnictwa w systemie handlu prawami do emisji.
Ubliżanie zatrudnionym tylko dlatego, że nieprawidłowo wykonywali swoją pracę, jest niedopuszczalne. Niejednokrotnie jednak pracownicy biorą za szykanę zwy...
Pracownik najpierw uciekł przed zwolnieniami grupowymi na chorobowe, a później został wybrany na społecznego inspektora pracy. Zdaniem sądu firma nie może...
Zmiana lub odwołanie pełnomocnictwa do konta nie powinno być uzależnione od potwierdzenia tego faktu przez instytucję finansową. To przykład jednej z zakwe...
Mimo zaprzestania odrębnego rozliczania CIT przez spółki wchodzące w skład PGK, są one w dalszym ciągu zobligowane do samodzielnego regulowania np. VAT czy...
Urlop na żądanie pracownik zgłasza przełożonemu najpóźniej w dniu jego rozpoczęcia. Wielu szefów jednak interpretuje ten przepis na niekorzyść zatrudnionyc...
Przepisy nie traktują tak samo wszystkich sankcji nakładanych na firmy za łamanie przepisów dotyczących ochrony środowiska. A to oznacza, że tylko niektóre...
Gdy przychód pracownika przekroczył roczną podstawę opłat na ubezpieczenia emerytalno-rentowe, w podstawie do naliczenia chorobówki uwzględnione zostaną wy...
Wprowadzanie klientów w błąd, ingerowanie w ich sferę prywatności lub wykorzystywanie łatwowierności dzieci jest zabronione. Są to tzw. czyny nieuczciwej k...
Degustacja alkoholu podczas pracy uzasadnia finansową reprymendę dla pracownika. Gdy przeradza się w rytuał, niewykluczone jest zwolnienie natychmiastowe....
