Trzynastka a rozwiązania stosunku pracy w trakcie roku kalendarzowego

Osoby odchodzące z pracy w środku roku kalendarzowego z przyczyn od nich niezależnych nie zostają bez dodatkowego wynagrodzenia rocznego

Prawo do trzynastki a czas efektywnie przepracowany

Z okresu zapewniającego nabycie prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego wykluczamy m.in. pobyt pracownika na zwolnieniu lekarskim, urlopie bezpłatnym c...

Arbitraż: opłacalny dla przedsiębiorców sposób rozstrzygania sporów

Koszt arbitrażu zależy od wartości spornego przedmiotu, liczby powołanych arbitrów, złożoności sprawy oraz konieczności skorzystania z usług dodatkowych

Powództwa o dyskryminację: sędziowie nie znają prawa

Sądy różnie interpretują te same przepisy. Zazwyczaj to pracownik musi udowodnić, że był dyskryminowany, choć kodeks pracy wskazuje, że ciężar dowodu spocz...

Zniesienie obowiązku przechowywania Monitora Sądowego i Gospodarczego

Rada Ministrów przyjęła 29 stycznia 2013 r. przygotowany w Ministerstwie Sprawiedliwości projekt założeń projektu ustawy o zmianie ustawy o wydawaniu Monit...

Kłopoty z rozliczaniem świadczeń dla menedżerów

Restrykcyjne podejście fiskusa wymusza na spółkach dokładne przejrzenie świadczeń, jakie zapewniają menedżerom.

Tylko zarząd może reprezentować spółkę

Kurator, ustanowiony przez sąd dla spółki pozbawionej organów, nie może występować o stwierdzenie nieważności orzeczenia nacjonalizacyjnego.

Ostatnia chwila na rozliczenie podatku od nieruchomości

Przedsiębiorcy muszą złożyć do końca stycznia deklaracje dotyczące należących do nich gruntów, budynków i budowli.

Koniec z metkowaniem produktów ?w sklepie

Metkowanie produktów w sklepie odejdzie do lamusa. Informacje o cenach pozostaną jednak choćby na półkach.

Monitory Sądowe i Gospodarcze znikną z siedzib firm

Przedsiębiorcy nie będą musieli przechowywać już Monitorów Sądowych i Gospodarczych.

Za pracę w niedzielę dodatkowe wynagrodzenie tylko wyjątkowo

Dla osoby, która pracuje od poniedziałku do piątku, niedziela powinna być wolna od pracy. Jeśli wykonuje w ten dzień obowiązki, powinna odebrać to wolne. D...

Jak małżonka upadłego przedsiębiorcy może wyłączyć rzeczy z masy upadłości

Aby uratować wspólny majątek, który wchodzi do masy upadłości, małżonkowie chwytają się różnych rozwiązań. Wizyta u notariusza i podpisanie umowy o rozdzie...

Kupony kulturalno-rekreacyjne nie są wolne od obciążeń podatkowo-składkowych

Znaki, które uprawniają do ich wymiany na towary lub usługi, nie są świadczeniami rzeczowymi. Trzeba je więc opodatkować, choćby zostały zakupione ze środk...

Faktura uproszczona musi zawierać NIP nabywcy

Gdy faktura uproszczona nie zawiera kwoty VAT, po stronie podmiotu kupującego nie zostanie wygenerowany podatek naliczony. Osoba ta nie będzie zatem mogła...

Termin odejścia z pracy a wysokość ekwiwalentu za urlop

Ten, kto odszedł z pracy w ubiegłym roku, stracił na rekompensacie urlopowej w stosunku do osób, które pożegnają się z firmą w styczniu. Niewykluczone jedn...

Od umowy zlecenia na urlopie bezpłatnym mniej składek ZUS

Jeśli pracownik wykonuje umowę cywilnoprawną dla swojego pracodawcy podczas nieodpłatnego urlopu, objęty jest ubezpieczeniami na ogólnych zasadach dotycząc...

Rezygnacja z funduszu socjalnego w prywatnym zakładzie pracy

Prywatne firmy nie muszą prowadzić działalności socjalnej. Te, które obsadzają co najmniej 20 etatów, mogą zrezygnować z tworzenia zfśs w każdym momencie....

Pożyczki społecznościowe, social lending – jak rozliczyć

Social lending zazwyczaj jest traktowany przez strony tych umów jak lokata nadwyżek finansowych i zarobek podobny do zysków z giełdy. Niektóre urzędy i sąd...

Kto i jak czuwa nad zakładami pracy chronionej

Aż pięciu rodzajów kontroli może spodziewać się firma zatrudniająca niepełnosprawnych. Ale wnioski z badań jej szef może podważyć

Ulga na złe długi - niekorzystna dla dłużników

Przedsiębiorca, który w ciągu 150 dni nie ureguluje swoich zobowiązań, musi dokonać korekty podatku odliczonego z niezapłaconych faktur. W przeciwnym razie...