Prawo w firmie

Czasami koszt można odliczyć wtedy, kiedy się to bardziej opłaca

Koniec roku się zbliża, warto aby firmy zastanowiły się, w którym momencie rozliczyć wydatki związane z działalnością. Może to dać korzyści podatkowe.

Prawo w firmie

Kiedy zezwolenie na zorganizowanie imprezy

Reprezentanci podmiotów, także tych o charakterze gospodarczym, którzy zamierzają zorganizować spotkanie, ceremonię czy mecz, powinni dopełnić formalności....

Prawo w firmie

Umowa kompleksowa na dostawę prądu na czas nieokreślony jest niedopuszczalna

Zawieranie umów kompleksowych na dostawę prądu na czas nieokreślony jest niedopuszczalne.

Płace

Wskaźniki i stawki potrzebne pracodawcy

Firmy nie powinny mieć problemów z obliczeniem podatku pracowników. W 2013 r. skala i ryczałtowe koszty będą takie same jak w 2012 r.

Prawo w firmie

Niepełnosprawni: Mniej pracy na dobę tylko na zaświadczeniach

Przy połówce etatu skrócona norma czasu pracy osoby niepełnosprawnej wynosi 3,5 godziny.

Prawo w firmie

Zamówienia publiczne: konsekwencje ogłoszenia upadłości wykonawcy

Z postępowania o udzielenie zamówienia wyklucza się wykonawców, w stosunku do których otwarto likwidację lub których upadłość ogłoszono, z wyjątkiem tych,...

Podatki

W razie opóźnienia pensje staną się kosztem podatkowym tego miesiąca, w którym zostaną wypłacone

Jeśli pracodawca nie dotrzyma terminów wypłaty wynagrodzenia, będzie musiał je rozliczyć kasowo.

Podatki

Różne zasady rozliczania nakładów na adaptację wynajmowanego lokalu

Amortyzacja podatkowa inwestycji w obcych środkach trwałych może się różnić od bilansowej. Niewykluczony jest też spór z fiskusem w sprawie jej likwidacji.

Po wprowadzeniu rocznego okresu rozliczeniowego czasu pracy pracodawcy będą mogli zaplanować w tygod

Prawo w firmie

Ciężarne będą pracować po sześć dni w tygodniu

Zbyt ogólne zasady uelastyczniania czasu pracy mogą spowodować powrót pracujących sobót i narzucanie pracy po 12 godzin dziennie.

Prawo w firmie

Kiedy przekształcenie spółki jest wolne od PCC

Zmiana spółki z o.o. w komandytowo-akcyjną nie podlega PCC, jeśli nie dochodzi do wniesienia dodatkowego wkładu do nowego podmiotu.

Podatki

Będzie uchwała NSA w sprawie reprezentacji

Siedmiu sędziów NSA odpowie na pytanie, czy firmy mogą wliczać do kosztów wydatki na biznesowe lunche.

Podatki

Boisz się nowych przepisów, wybierz uproszczone zaliczki

Obowiązek zmniejszania kosztów z niezapłaconych faktur utrudni życie firmom. Łatwiej będą miały te, które odprowadzają zaliczki w stałej kwocie.

Prawo w firmie

Pracownik zdefraudował, kontrahent zapłaci

Zasądzenie od pracownika odszkodowania nie przekreśla możliwości domagania się przez pracodawcę zapłaty za niedostarczony towar.

Prawo w firmie

Potrzebna jest ustawa chroniąca sygnalistów

Osoby, które ujawniają nieprawidłowości w miejscu pracy, narażają się na mobbing, wypowiedzenie lub marginalizację zawodową.

Posiadanie prawa ochronnego do znaku słowno-graficznego „pomarańczowa ciuchcia" nie oznacza, że inne

Prawo w firmie

Nie można zawłaszczać słowa „ciuchcia"

Posiadanie prawa ochronnego do znaku słowno-graficznego „pomarańczowa ciuchcia" nie oznacza, że inne przedszkola nie mogą mieć w swej nazwie słowa „ciuchcia".

Prawo w firmie

Jak firma może pozyskać zamówienia publiczne

Zamówienia publiczne to szansa na stabilne prowadzenie działalności gospodarczej. Przedsiębiorca, który pozyska taki kontrakt, ma zapewnione stałe źródło d...

Prawo w firmie

Druk świadectwa pracy ma wiele luk

Błędnie sporządzone świadectwo pracy to nie tylko źle wypełniony druk. To przede wszystkim ryzyko utraty uprawnień lub zaniżenia ich wymiaru. Niestety obow...

ZUS

Prawo do zasiłku macierzyńskiego zależy od daty porodu

Aby kobieta zatrudniona na zastępstwo otrzymała zasiłek macierzyński, musi urodzić przed rozwiązaniem umowy. Jej angaż nie przedłuża się bowiem z mocy usta...

Podatki

Przekazanie pracownikom kart pre paid może być zwolnione z PIT

Karty przedpłacone, które są sfinansowane ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, mogą korzystać ze zwolnienia z podatku dochodowego do 380 z...

Prawo w firmie

Wyjątkowo dopuszczenie do zadań to kontynuacja zatrudnienia

Zawarcie lub przedłużenie angażu wymaga zawsze zgodnego oświadczenia woli stron. Można je wyrazić zarówno pisemnie, jak i w formie dorozumianej.

Reklama