Programy compliance mają na celu szerzenie wzorców legalnych zachowań, które pracownicy będą mogli wykorzystywać w ramach wykonywanych obowiązków zawodowych.
Przedsiębiorca zapłaci za skutki zdarzeń losowych powstałych w związku z wykonywaną w jego firmie pracą. Przed finansowym ryzykiem uchroni go jednak odpowi...
Tylko składniki pensji o roszczeniowym charakterze, które pracownik otrzymał za czas pobierania wynagrodzenia chorobowego czy zasiłku, są zwolnione ze skła...
Trudno prześwietlić kandydata na pracownika posiadając tylko te dane, na których ujawnienie pozwalają przepisy. Kopalnią wiedzy może być jednak ogólnodostę...
Pracownik musi zgodzić się na to, aby pracodawca cofnął wypowiedzenie jego angażu. Chyba że pismo o anulowaniu tego postanowienia dotrze do podwładnego prz...
Osoba, która pobierała wcześniejszą emeryturę, a spełnia warunki do uzyskania powszechnej, powinna do końca roku zgłosić wniosek o jej przyznanie. Jeśli si...
Zwolnienie składkowe za pracownika wracającego z urlopu rodzicielskiego liczy się od miesiąca następującego po zakończeniu wolnego, nawet jeśli od razu nie...
Uchwalone niedawno przepisy o redukcji niektórych obciążeń administracyjnych w gospodarce są bardzo nieprecyzyjne. Nie pozwalają bowiem jednoznacznie wskaz...
Za czas nieobecności w pracy na skutek wezwania przez sąd, prokuraturę, czy policję, pracownik ma prawo do rekompensaty utraconego zarobku. Najczęściej jed...
Jeżeli kupujący zakwestionował jakość nabytych wyrobów akcyzowych, to będący podatnikiem zbywca może obniżyć swoje zobowiązanie w tym podatku o kwotę uiszc...
Zaproponowana przez szefa zmiana warunków zatrudnienia nie zacznie obowiązywać natychmiast. Potrzebna jest na to zgoda pracowników wyrażona podpisem lub mi...
Przekazując pracownikom paczki z okazji świąt Bożego Narodzenia pracodawca nie musi sprawdzać, czy osoby te otrzymały podobne świadczenia w innych zakładac...
