Przejście zakładu na nowego pracodawcę to niekoniecznie skutek sprzedaży czy dzierżawy. Będzie tak też, gdy macierzysta firma przekazuje wykonywane w niej...
Jedynie do podstawy wymiaru kapitału początkowego można wskazać zarobki z dziesięciu kolejnych lat. Przy liczeniu starej emerytury trzeba bazować na ostatn...
Przy redukcji zatrudnienia z przyczyn leżących po stronie firmy pracownicy mogą dostać odprawy według zasad przyjętych w pakcie zawartym ze związkami zawod...
W jednym z wyroków NSA stwierdził, że odpowiedź fiskusa nie daje podatnikowi, który zadał pytanie, żadnych korzyści. Uznał więc, że może ją uchylić, nawet...
Ustawodawca nie zawęził działania art. 24 ust. 5 pkt 8 ustawy o PIT tylko do zysków, które nie zostały rozdysponowane między wspólników spółki kapitałowej
Pracodawca nie może odmówić, gdy z urlopu wychowawczego chce korzystać zarówno matka, jak i ojciec dziecka. Dopuszczalne jest także, że będą to robić równo...
Pracownik, który przebywa na urlopie wychowawczym, może z niego zrezygnować. Dopuszcza to art. 1863 k.p. Ma prawo także wycofać wniosek o takie wolne, na c...
Urlop wychowawczy jest bezpłatny, zasadniczo nie przysługuje już na nim zasiłek macierzyński ani inne świadczenia. To powoduje, że pozbawiony dochodów prac...
Obecnie żaden szef, który udzielił swojemu pracownikowi urlopu wychowawczego, nie może czuć się zwolniony z konieczności wykazywania składek emerytalno-ren...
ZUS zmienił początkowe wytyczne dotyczące zasad ustalania podstawy wymiaru składek za czas urlopu rodzicielskiego. Teraz bardziej odbiegają od reguł ustala...
To podwładny przejawia inicjatywę w staraniu się o urlop wychowawczy. Tak stanowi art. 186 § 4 k. p. Nie jest zatem możliwe, aby to pracodawca go skierował...
Gdy zatrudniony przed przejściem na urlop był na zasiłku chorobowym, a później na macierzyńskim, pensje za niektóre miesiące trzeba uzupełnić, a za inne po...
