Prawo w firmie

Podatki

Nowe przepisy VAT skomplikują fakturowanie i podniosą ceny energii

Szykuje się rewolucja w rozliczeniach dostaw mediów i usług telekomunikacyjnych

Podatki

Czy jest VAT od napojów dla pracowników

Udostępniając napoje pracownikom, szef nie płaci VAT

Prawo w firmie

Program łagodzenia kar leniency jest mało popularny

Przez osiem lat istnienia programu leniency do UOKiK trafiły tylko 43 zgłoszenia od przedsiębiorców

Podatki

Ofiary oszustów nie stracą możliwości odliczenia VAT

Organ podatkowy nie może pozbawić podatnika prawa do odliczenia, jeżeli nie wykaże, że wiedział on o oszustwie popełnionym przez kontrahenta

Prawo w firmie

PCC: Opodatkowanie podwyższenia kapitału zakładowego spółki akcyjnej

Opodatkowanie zwiększenia kapitału zakładowego nie jest sprzeczne z przepisami unijnymi

Prawo w firmie

Okres wypowiedzenia pracownik i pracodawca mogą skrócić w porozumieniu

Wypowiadając angaż, pracownik i pracodawca muszą ze sobą współpracować do końca ustawowo wyznaczonego okresu. Ale strony skrócą ten czas, gdy dojdą do poro...

Prawo w firmie

Wydatki na opcje walutowe – kiedy są kosztem

Wydatki poniesione z tytułu wcześniejszego zamknięcia opcji walutowych nie są kosztem uzyskania przychodu. To dlatego, że nie następuje realizacja prawa z...

ZUS

Kto będzie mógł przejść na częściową emeryturę w 2013 r.

W przyszłym roku o połowiczne pieniądze na starość będą mogli się ubiegać jedynie mężczyźni urodzeni w 1948 r. Panie będą musiały poczekać na nie do lutego...

Podatki

Import przez Niemcy – od jakiej podstawy obliczyć VAT

Opłaty uiszczane spedytorowi lub firmie transportowej nie mają wpływu na wysokość podatku od towarów i usług od nietransakcyjnego przemieszczenia towarów

Prawo w firmie

Podobieństwa i różnice między umową o pracę i zleceniem

Zatrudniający nie powinien tworzyć umowy łączącej w sobie te cechy różnych kontraktów, które są dla niego wygodne. Ryzykuje, że inspektorzy kontroli ją pod...

Prawo w firmie

Nagana lub upomnienie niezależnie kiedy było naruszenie

Pracownik samorządowy musi zawiadomić pracodawcę o tym, że prowadzi działalność gospodarczą. Ma na to 30 dni od jej startu. Brak takiego pisma upoważnia sz...

Prawo w firmie

Odszkodowanie za pochopne zwolnienie z pracy

Podwładny, którego z dnia na dzień zwolniono z etatu, może za to zażądać odszkodowania od szefa. Czasami będzie to spora kwota

Prawo w firmie

Straty ekologiczne: zapłaci przedsiębiorca albo ubezpieczyciel

Naprawa szkody w środowisku naturalnym jest kosztowna. Przed tym ryzykiem przedsiębiorca może się zabezpieczyć, wykupując odpowiednią polisę ochronną

Cechy kontraktu o współpracy z samozatrudnionym

Prawo w firmie

Umowa o współpracy z samozatrudnionym

Minimalizm obowiązków można też osiągnąć, korzystając z usług przedsiębiorcy. Pozwoli to również na bardziej elastyczne relacje i obniżenie kosztów wykonan...

Możliwe systemy organizacji czasu pracy pracownika sezonowego

Prawo w firmie

Czas pracy pracowników sezonowych

W stosunku do pracowników sezonowych przepisy o czasie pracy są bardziej elastyczne. To znacznie ułatwia rozłożenie im godzin pracy

Prawo w firmie

Umowa o pracę na czas nieokreślony nie taka zła dla pracodawcy

Trzecia sezonowa umowa o pracę nie przekształca się w kontrakt bezterminowy. A przepisy o czasie pracy pozwalają znacznie elastyczniej planować zadania oso...

Prawo w firmie

Praca sezonowa: kiedy nie można zatrudnić na umowę cywilną

Umowa cywilna nie może być wykonywana w warunkach wskazujących na pracownicze zatrudnienie. Ta generalna kodeksowa zasada obowiązuje również w sezonie

Prawo w firmie

Umowa zlecenie: rozliczenia, obowiązki zleceniodawcy i zleceniobiorcy

Zleceniobiorca powinien pracować w bezpiecznych warunkach. Dobrze, gdy za wykonane zadania wystawi rachunek

Prawo w firmie

Zatrudnienie na sezon: umowy cywilne najpopularniejsze

Na sezon niewiele firm chce się wiązać z zatrudnionymi stosunkiem pracy. Największą popularnością cieszą się w tym okresie umowy cywilne. Trzeba jednak uwa...

Prawo w firmie

Agencja pracy tymczasowej: minimalizuje proces szukania i formalności związane z zapewnieniem personelu

Współpraca z agencją pracy tymczasowej minimalizuje proces szukania i formalności związane z zapewnieniem personelu