Prawo w firmie

Cash pooling – zagrożenia podatkowe

Z interpretacji udzielanych przez organy podatkowe wynika, że przepisy dotyczące cen transferowych nie obejmują umów cash poolingowych. Można je jednak roz...

Podatki

Korekta rozliczenia podatkowego nie uwalnia od kary

Poprawienie błędu w deklaracji oraz zapłata zaległości wcale nie dają podatnikom gwarancji niekaralności

Podatki

Koszty CIT: firma nie odliczy poczęstunku i występów artystów na imprezie

Tylko wydatki na typową reklamę, a nie na promocję firmy wśród klientów można traktować jak koszty uzyskania przychodu – twierdzi fiskus

Prawo w firmie

Odszkodowanie za zwolnienie z pracy: więcej czasu na uzupełnienie roszczenia

Zwolniony, który wygrał już w sądzie odszkodowanie po utracie pracy, ma jeszcze trzy lata, by wystąpić o uzupełniającą rekompensatę

Trzecia upadłość biura turystycznego w ostatnich dniach każe zapytać o zasady odpowiedzialności ich

Prawo w firmie

Na co mogą liczyć turyści po upadku biura podróży

Trzecia upadłość biura turystycznego w ostatnich dniach każe zapytać o zasady odpowiedzialności ich szefów

Podatki

Za błędne decyzje podatkowe urzędników budżet nadal słono płaci

Organy podatkowe w ciągu dwóch lat wydały o 10 proc. mniej błędnych decyzji. Mimo to kwota odsetek dla podatników zwiększyła się o 45 proc.

Rachunkowość

Biegli rewidenci w komitetach audytu

Niedobór specjalistów z dziedziny rachunkowości, audytu i kontroli wewnętrznej w radach nadzorczych powoduje słabszą przejrzystość finansów spółek

Prawo w firmie

Przegląd ostatnich zmian w przepisach - od 7 czerwca do 15 lipca

Poprzednie abecadło nowych przepisów zakończyło się na dacie 6 czerwca. Prezentowany przegląd obejmuje okres od 7 czerwca do 15 lipca 2012 roku

Płace

Świadczenia urlopowe – opodatkowanie PIT i składki ZUS

Firma zatrudniająca ponad 20 osób może zrezygnować z utworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Jeżeli jednak postanowi wypłacić pracownikom świ...

Prawo w firmie

Z urlopu wypoczynkowego pracownik korzysta według własnego uznania

Pracownik może korzystać z urlopu wypoczynkowego według własnego uznania. Pracodawca nie powinien żądać od niego, żeby w tym czasie wyjechał np. do sanatorium

Reklama

Prawo w firmie

Postępowanie uproszczone: w jaki sposób dochodzić roszczeń

W postępowaniu uproszczonym pozew, odpowiedź na pozew, sprzeciw od wyroku zaocznego i pismo zawierające wnioski dowodowe powinny być sporządzone na urzędow...

Prawo w firmie

Jak reklamować używany towar, który się zepsuł

Możliwość żądania naprawy, obniżenia ceny, a nawet odstąpienia od umowy nie zależy od tego, czy nabyty został nowy produkt, czy taki, który już był wcześni...

ZUS

Składki ZUS przy pozornym angażu

Fakt zawarcia umowy o pracę nie zawsze oznacza, że jest ona w rzeczywistości wykonywana. Związanie stosunkiem pracy może podważyć ZUS, co skutkuje obowiązk...

Prawo w firmie

Reklamacja usług remontowych i budowlanych - ile czasu na zgłoszenie usterki

Na poinformowanie przedsiębiorcy o zauważonych usterkach klient ma miesiąc od chwili ich wykrycia. Jeżeli tego nie zrobi, traci uprawnienia wynikające z rę...

ZUS

Kiedy płaca minimalna zwalnia z płacenia składek ZUS

Minimalna płaca, która zwalnia pracownika z płacenia składek z dodatkowych tytułów, to limit, który zależy od miesięcznych przychodów, a nie ich przeciętne...

Prawo w firmie

Zadania służby BHP w firmach z ponad setką osób

Kodeks pracy określa dwie formy pełnienia funkcji w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy

Nowe Rynki

Prezydent wyznania pracującego

Kazachska młodzież, wspierająca prezydenta Nursułtana Nazarbajewa, chce przekazać społeczeństwu idee swojego przywódcy.

Prawo w firmie

Monitoring w pracy - co wolno pracodawcy

Pracodawca może używać kamer do kontrolowania swoich podwładnych, ale nie może naruszać ich dóbr osobistych

Jedyną szansą na uratowanie majątku jest odpowiedni program naprawczy

Prawo w firmie

Upadłość: Jak uratować majątek spółki

Plan restrukturyzacji powinien zapewniać przywrócenie przedsiębiorcy zdolności do konkurowania na rynku. Musi ona być trwała, czyli w odpowiednim czasie za...

Prawo w firmie

Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych: Przy małym etacie łatwiej o naruszenia

Błędny rozkład zajęć niepełnoetatowca zatrudnionego w systemie równoważnym może skutkować koniecznością zapłacenia mu za pracę w godzinach ponadwymiarowych...

Reklama

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.