Jeśli pracownik podejmuje działania, aby przeciwdziałać dyskryminacji w firmie, np. ujawnia zarobki, nie wolno z tego powodu rozwiązać z nim umowy o pracę...
Gdy zbliża się zamknięcie firmowego rozliczenia, np. w czerwcu, szef musi wiedzieć, czy praca podwładnego przekroczyła normy średniotygodniowe. Jeśli tak s...
W interesie następców prawnych leży szybkie określenie ich przedstawiciela po to, aby uchronić się przed ewentualnymi niekorzystnymi skutkami działalności...
Pracownica, która nie chce brać urlopu opiekuńczego, ale jednocześnie pragnie poświęcić więcej czasu dziecku, może wrócić do zadań w skróconym wymiarze
Na rynkach Azji i Pacyfiku rosną indeksy, zaś w Europie drożeją kontrakty terminowe. Głównym powodem zwyżki jest dwukrotnie lepszy niż oczekiwano odczyt au...
Jeśli pracodawca stosuje dłuższy niż miesięczny okres rozliczeniowy, nie może utożsamiać rozrachunku przepracowanych godzin z końcem wyznaczonego przedział...
Przedsiębiorca, który brał udział w sporządzeniu opisu przedmiotu zamówienia, oszacowaniu jego wartości, przygotowaniu specyfikacji istotnych warunków zamó...
Jeżeli sprzedający nie zachowuje się jak osoba profesjonalnie zajmująca się obrotem nieruchomościami i nie podejmuje działań w celu podwyższenia wartości g...
Od stycznia trzecia okresowa umowa o pracę automatycznie staje się bezterminowa. Taki skutek nie nastąpi, gdy między rozwiązaniem poprzedniej a nawiązaniem...
Nie da się w lecie prowadzić aktywności objętej kartą podatkową, a poza sezonem, z uwagi na niskie dochody, ograniczać jej zakresu do rozmiarów pozwalający...
