Przeszkodą do zatrudnienia na etat w czasie sezonu może być niski wiek albo całkowite ubezwłasnowolnienie. Mniejsze rygory obowiązują przy związaniu stosun...
Nieprawidłowy wybór podstawy zatrudnienia nie oznacza, że jest ona nieważna. Współpraca trwa, ale na zasadach właściwych dla kontraktu, który powinien zost...
Zatrudniony na umowę-zlecenie nie ma prawa do wynagrodzenia chorobowego ani pensji za nadgodziny. Ryzyko zlecającego może się jednak wiązać m.in. z tym, że...
Najważniejszą korzyścią ze współpracy w ramach umowy o dzieło jest to, że nie trzeba płacić wynagrodzenia za efekty niezgodne z ustaleniami. Jednak nie każ...
Amerykański potentat informatyczny musi zapłacić 860 milionów EUR za stosowanie zbyt wysokich opłat licencyjnych wobec konkurencji - orzekł dziś Sąd Unii E...
W obecnym kwartale cena węgla dla elektrowni w australijskim porcie Newcastle, będącą punktem odniesienia (benchmarkiem) dla transakcji zawieranych na rynk...
Obiekty małej architektury nie są obciążone podatkiem od nieruchomości. Przepisy nie zawierają sztywnych kryteriów pozwalających na odróżnienie ich od budy...
Zanim przełożony przesunie pracownikowi wypoczynek, powinien się dobrze zastanowić, bo grożą mu wydatki. Za to, co urlopowicz zarezerwował i zapłacił, a cz...
Do rejestrowania i zgłaszania podejrzanych transakcji finansowych odpowiednim służbom zobowiązani są przedsiębiorcy przyjmujący płatności za towary w gotów...
Przedsiębiorca, który płaci grzywnę za nieprzestrzeganie przepisów dotyczących ochrony środowiska, nie uwzględni ich w rozliczeniach podatku dochodowego. P...
Jeśli firma zmienia pracownikowi termin wypoczynku i zwraca poniesione wydatki na jego organizację, to zapłaconą kwotę może zaliczyć do kosztów. U zatrudni...
