Płatnik, który posiada certyfikat rezydencji swojego kontrahenta oraz potwierdzenie, że dane w nim zawarte nie uległy zmianie, może stosować zwolnienie z p...
Nawet jeśli związek nie udzieli szefowi informacji, kto korzysta z jego obrony, uzasadniając to ochroną danych osobowych, ten musi zawiadomić organizację o...
Możliwość uzupełnienia zobowiązania podmiotu trzeciego do udostępnienia potencjału wykonawcy ubiegającemu się o udzielenie zamówienia publicznego zależy od...
Kodeks pracy przewiduje formę pisemną jako zasadniczą tak dla zawarcia angażu, jak i dla jego zmian. Ale modyfikacja zasad wynagradzania niekoniecznie musi...
Uchwała Naczelnego Sądu Administracyjnego przesądziła, że jedynie w sytuacji, gdy mieszkanie i miejsce postojowe objęte są jedną księgą wieczystą, w grę wc...
Nowe zasady opodatkowania branży medycznej obowiązują już od ponad roku. W tym czasie pojawiło się wiele problemów, próby ich wyjaśnienia w interpretacjach...
Praktyką rynkową jest wykorzystywanie firm zewnętrznych do obsługi placówki leczniczej. Tu również kluczowe jest ustalenie, które usługi są związane z prof...
Badania z zakresu medycyny pracy można podzielić na te, które są wymagane przez przepisy prawa pracy, oraz dodatkowe. Czy rozróżnienie to ma znaczenie, gdy...
Od nakazu można się odwołać, jak od każdej decyzji administracyjnej. Postępowanie w sprawie nie powinno się nigdy kończyć umorzeniem, nawet jeśli żądanie j...
Na mniej groźne uchybienia pracodawcy inspektor pracy może zareagować wystąpieniem lub poleceniem. Obydwa środki nie są wiążące, ale lepiej je wykonać na w...
Jeśli pracodawca zapomina o obowiązkach związanych z warunkami pracy, pamięć przywróci mu nakaz. Opór w jego wykonaniu narazi go na egzekucję. Gdy otrzyma...
Niewpłacenie opłaty produktowej w terminie lub uregulowanie jej w niższej wysokości powoduje wydanie przez marszałka województwa decyzji określającej zaleg...
