Prawo w firmie

Kambodża Pol Pota i burdeli

Jedna dziewczyna to pięciu klientów dziennie, po 15 dolarów od każdego. Dla niej – miska ryżu. Reportaż z Phnom Penh

Od kwietnia będą trzy rodzaje druków L-4

Za dwa miesiące lekarz będzie mógł wydać zwolnienie na jednym z trzech wzorów zwolnień. Tak będzie do końca 2012 roku. Potem zostaną jeszcze dwa różne druk...

Po wyroku Trybunału Sprawiedliwości zmniejszą się szanse na odzyskanie płaconego do końca 2008 r. pr

Prawo w firmie

Podatek od czynności cywilnoprawnych: będzie trudniej odzyskać podatek od aportów

Wczorajszy wyrok Trybunału Sprawiedliwości UE nie ucieszy spółek, które walczą o odzyskanie daniny zapłaconej przy przekształceniach

Podatki

Uchwała skończy spory o akcyzę od olejów smarowych

Obowiązujące przepisy bezspornie utrudniają przemieszczanie olejów smarowych do naszego kraju

Prawo w firmie

Spór z pracodawcą przed sądem pracy: zwolnienie trzeba zaskarżyć w terminie

Nawet rażąco niezgodne z przepisami zwolnienie jest skuteczne, jeśli pracownik nie zaskarży go w terminie

Prawo w firmie

Jak zmienić umowę na czas określony w bezterminową

Umowę na czas określony można przed sądem zamienić na bezterminowy kontrakt

Prawo w firmie

Porozumienie lub ugoda z pracodawcą w sprawie rozwiązania umowy

Po zwolnieniu pracownika firma często zabiega o zawarcie z nim porozumienia w sprawie rozwiązania umowy

Prawo w firmie

Sąd pracy: jak pozwać firmę przy zwolnieniu z pracy

Rozmowa dla „Rzeczpospolitej” z Andrzejem Czyżowskim adwokatem, partnerem w Kancelarii CGS Czyżowski Górny

Prawo w firmie

Opłata za pozew o przywrócenie do pracy bardzo kosztowna

Zwolniony, który zarabia powyżej 4116 zł miesięcznie, zapłaci ponad 2,5 tys. zł za pozew o przywrócenie do pracy

Prawo w firmie

Odszkodowanie za mobbing i dyskryminację

Poszkodowany przez złe traktowanie ma prawo do co najmniej 1,5 tys. zł rekompensaty

Reklama

Mimo nieprawidłowości przy rozstaniu z pracownikiem nie zawsze jego powrót na dawną posadę jest pewn

Prawo w firmie

Czasami dobro firmy ważniejsze niż żądanie zwolnionego

Mimo nieprawidłowości przy rozstaniu z pracownikiem nie zawsze jego powrót na dawną posadę jest pewny. Nawet wtedy, gdy będzie się tego domagał. Zamiast et...

Podatki

ETS oceni, czy przepisy ustawy o VAT nie naruszają dyrektywy

W 2011 i na początku 2012 roku nasz sąd administracyjny skierował do ETS kilka pytań prawnych o zgodność ustawy o podatku od towarów i usług z dyrektywą un...

Prawo w firmie

Zyski i straty komandytariusza

Wspólnicy mogą domagać się podziału i wypłaty pieniędzy z końcem każdego roku obrotowego. Możliwe są jednak i zaliczkowe wypłaty w trakcie trwania roku

Prawo w firmie

Brak ewidencji czasu pracy szkodzi pracodawcy

Brak dokumentowania godzin wykonywania zadań nie stwarza domniemania, że żądanie pracownika przyznania wynagrodzenia za pracę nadliczbową jest uzasadnione....

Podatki

CIT i PIT: Bez handlu walutami nie ma kursu faktycznie zastosowanego

Od 1 stycznia tego roku nie ulega już wątpliwości, że jeśli firma otrzymuje należność na konto walutowe lub płaci z niego swoje zobowiązanie, to przelicza...

Podatki

Rozliczenie PIT 2011: Ulgę internetową można odliczyć w zeznaniu PIT-36

W miejscu zamieszkania prowadzę działalność gospodarczą opodatkowaną na zasadach ogólnych. Zarówno do celów związanych z tą działalnością, jak i prywatnych...

Podatki

CIT: jak rozliczyć karę za bezpodstawne zwolnienie z pracy

Odszkodowanie wypłacone byłemu pracownikowi można uznać za koszt podatkowy w dacie wypłaty

Podatki

Wspólne rozliczenie PIT nie dla podatnika rozliczającego się na podstawie karty podatkowej

Utrata posady to szczególny cios dla zatrudnionego. Tym mocniejszy, że nie rekompensują tego uzyskan

Prawo w firmie

Ile rekompensaty dostanie pracownik po zwolnieniu

Utrata posady to szczególny cios dla zatrudnionego. Tym mocniejszy, że nie rekompensują tego uzyskane w zamian pieniądze, jeśli nie znalazł jeszcze nowego...

Płace

Składniki płacy minimalnej

Ustalając, czy pracownik otrzymuje pensję minimalną, trzeba zsumować nie tylko płacę zasadniczą, lecz także różnego rodzaju dodatki, np. funkcyjny, stażowy...

Reklama

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.